Dijital Dönüşümdeki Şirketler İçin Liderlik İlkeleri

EY Tech Horizon: Leadership

PART I

“Değişimin kaçınılmaz olduğunu herkes kabul eder. Zor olansa değişimi yaşamak, içselleştirmek. Özellikle değişim zamanını yakalamak çok önemli. Değişim ihtiyacının kendisini belli ettiği durumlarda, çoğu zaman gecikilmiştir.”

Bu cümleleri, yapay zeka teknolojilerinin iş sürekliliği alanında neden olacağı değişime işaret eden, alBarakaTürk’teki ISACA İstanbul Chapter etkinliğindeki konuşmamda kullanmıştım.

İçinde olduğumuz kriz, kimi özellikleriyle, modern iş dünyasını zorlu bir sınavdan geçiriyor. Şirketlerin yeterli personeli var ama hastalık bulaşma riski nedeniyle verimli çalışılamıyor. Şirket binaları boş, harcamalar ise devam… Ya müşteriler? Will Smith’in “I am Legend” adlı filminden sahneleri andıran boş sokaklar… insanlar, müşteriler de evlerine kapandı. NETFLİX‘de “La Casa de Papel” zamanı.