GOOGLE工程師的經驗甘苦談
能夠在以「幸福企業」聞名全球的Google工作，是許多人所憧憬且嚮往的。這次，我們很榮幸的邀請到三位正在Google任職的工程師Jacob、Kevin、和Henry，來為我們分享自身的過去經歷、現職情形、和未來展望。
講者簡介
Jacob
Taiwanese. Came to the US at the age of 16, and studied in Seattle. Went to UC Berkeley and majored in CS.
台灣人，16歲時赴美至Seattle讀高中，大學則是在UC Berkeley專攻CS。
高中和大學時曾在Amazon和Acer實習，而Google則是第一份正職。
Kevin
從小在灣區長大，大學就讀Berkeley CS。實習經歷則為PayPal和Google，後來Google也順勢的成為了第一份工作。
Henry
台灣人，就讀台大資工。大學期間曾來美國New Jersey實習，因此而埋下美國夢的種子。回台後便積極準備申請美國碩博士，最後去了Colombia就讀。工作經驗方面則是投遞了履歷至Facebook、Google、和一間startup，最後錄取了Google，目前已累積七年經歷。
Q: 如何進到像Google這樣的大企業？申請流程為何？
A:
1. Submit your CV — wait and see if they reply (It’s a game of luck.)
2. Phone interview for 1–2 rounds. (if performed well)
3. On-site interview (if performed well)
4. Follow-up interview
Q: Google 和Facebook 哪間公司比較容易被錄取？
A:
Facebook 比較依賴internal recommendation，若有內部人員的推薦或referral會比較吃香。
Google 的HR部門相當大，因此收取新人的效率和機率也會相對提升。
Q: 進到Google之前所面臨的最大挑戰是什麼？
A: College application （SAT, GPA, Extracurricular）
在美國，申請大學相對台灣來得不容易。除了要有好看的在校成績，SAT（大學入學考，相對於台灣的學測）還要有亮眼的課外活動經歷。
Q: 那麼針對以上挑戰有什麼建議嗎？
A:
Shine your application by participating in activities. (Sports, leadership positions, get involved with the community)
Start early on side projects (building your own server, deploying stuff, creating webs)
Work at startups (doing miscellaneous tasks, but try to make them get you more technical tasks) in your freshman and sophomore year, and start to go for big companies in your junior and senior year, then you’ll be able to evaluate your options. (Decide on whether to work at big or small companies)
Q: 進到Google 最大的跳戰又是什麼？
KEVIN
Pushing myself too hard 自我要求太高，凡事都要做到最好。
Self pressure to show off his own skills and take up more responsibilities 為了達到最高的自我成長而過度積極想要表現自己。
Over-subscribing on tasks to do 攬了太多事情在身上，超過自己的負荷量。
HENRY
Google syndrome: Constant pressure to strive for the best in such competitive environment
JACOB
學會安排自己的行程，從學生身份轉變為上班族，一切都必須自主安排。
How to pace yourselves. 如何調整自己的步伐跟上同儕，卻又保有個人步調。
“Imposter syndrome” 冒牌者症候群：因為Peer pressure 所產生的自卑感。在高度自主、高產出、高效率的同儕身邊工作久了，便會不自覺產生自卑心理，覺得自己不如人。
Ｑ：未來展望？會想再google待多久？
Ａ：
JACOB
脫離Golden handcuff ，應用在大公司學習的系統，自行創業並擁有自己的小公司。
KEVIN
跳離技術職位，嘗試PM或Product的角色。（Follow-up question: Google的PM角色一定要有CS背景嗎？A: 是。）
HENRY
會繼續留在Google，目前沒有打算換工作。因為Google願意提供工程師們自我發展和自主學習的機會與空間，不會強制要求應該做什麼而不要做什麼。Personal growth在工作之中也是很重要的一環，因此不會為了薪水而捨棄自我成長的機會。
心得感想
Regardless of our nationality, race, or religion, everyone is bound to to face the problem of trying to find one’s interest and still not knowing what to do in the future. To tackle this problem, I found that it’s better to start early and find your passion, and you’ll be able to make yourself stand out from the others. Face yourselves honestly, listen to what the heart says; the answer is right there, it’s just a matter of time of when you hear it and decide to take action.
