在海外工作，也要學會「搏感情」#UIUX相談室 01
Published in
Mar 15, 2023
在公司的人際網（Networking）其實很重要啊啊啊啊啊
Unblock的團隊雖然有多年海外工作經驗，但其實剛到國外的我們，即使跟同事間的關係不錯，但「目標導向」的工作信念，初期時，通常只會透過利用過往實驗數據、用戶測試結果、設計反饋、商業指標的溝通等等，去解決產品問題。
因為不想被視為伸手牌，所有前期研究都靠自己埋頭摸索，有時候，還蠻孤單的。
跟同事閒話家常，帶來的意外資訊
公司很大，人頭很多，公司卻有一位同事常常能夠在第一時間知道哪位產品經理升遷了、哪位設計師換組了，剛進去時，其實第一反應是想跟他離得越遠越好，總覺得他常常在上班時間喝咖啡、聊是非。
但是越工作下來越發現，小至別組的最新實驗大大滑鐵盧，大至是隔壁團隊的商業著重指標換方向，都可以是在他的資訊範圍內。要花一兩個小時看的研究資料，他透過一小時、30分鐘的閒話家常就可以全部得到手。
UX/UI設計師的工作內容，本質上是「解決問題」
認知到了這一點，我們才認真經營自己在公司裡的Networking。以前總覺得彆扭的「搏感情」文化，其實可以是建立設計影響力一個很大力的助手。透過與不同職位的同事相互交流，每個月、甚至是三個月一次，即使是非利益相關人，也能從中獲取很多平常很難或是很費力才能得到的資訊。
原來太拘泥於得到資訊的管道，反而在解決問題的路上增設了困難關卡。
「建立關係」是海外工作很重要的一環，因為並不是所有資訊都會白紙黑字的用文件記錄下來，也不是所有人都有義務在第一時間跟我們同步這些資訊，因此主動的去接近、聯絡，除了展現溝通能力，也會因為資訊的增多，考慮的越多，同時放大自己的設計影響力。
不妨就從今天起，踏出建立關係的那步吧！
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