Заметки на полях — 2

Опять короткие зарисовки на полях, мысли вслух и размышления

1. Самое затратное по времени и самый большой коэффициент возврата — это люди. Чем больше времени вместе провел, чем больше знаний вложил — тем больше отдача. Тут интересный момент — разговор только о качественном времяпрепровождении, то есть с вопросами\ ответами, обсуждениями, обменом мнениями.. Ведь если просто вместе попить\ поесть — то так можно целый день вместе прожить, но так ничего толком и проговорить.
2. Что стоит запустить новый формат — допустим телеграмм канал? Я так скажу — пока я так и не победил свою лень и придерживаюсь консервативного типа в виде блога. И вроде даже и сам хочу перейти в канал с целью расширения аудитории (все равно тут слишком мало читателей, вижу по статам — ну, по крайней мере по моей оценке — это мало), ан нет — канала нет и поныне. Может есть кто гуру-человек, кто сможет взять за ручку и провести через легкий млечный путь по созданию своего телеграмм-канала?
3. Не важно где стоит заведение — центр Москвы, окраина, Дубна, вообще не важно. Если повар и владелец — неотесанные деревенщины, которым наплевать на людей — будет отвратительно невкусно в любом случае (заклинаю, не ходите в PH&B на Макеева, это прям табу!). А вот если люди любят людей, уважают мнение и готовы развиваться — то прям честь и хвала, тогда их даже копируют и всячески создают подобные концепты. На мой взгляд успешным примером здесь будут “Братья Караваевы” — владельцам прям важно, что едят москвичи, прям болеют за дело, а уж их производство — мне нравится однозначно!
4. Думаете, все люди разные и проблемы у всех разные и ваша уникальна? В 95% случаях вы не правы:) Как правило все уже где-то когда-то происходило и то или иное решение было найдено. И, вероятнее всего, оно рабочее, то есть можно брать и делать..Самое главное, ребята, надо делиться своими проблемами, не пытаться прожить их в одиночестве. Вы удивитесь как много людей вокруг действительно ХОЧЕТ помочь и ждут случая, чтобы это сделать. Рекомендую!
5. Как говорит Наташа — у русских нет чувства юмора. Что ж — каталанам виднее, ведь откуда им знать, что мы не убиваем селедку ради шуб и не доим птиц ради их молока? Не понять им глубины нашей души, эх…
6. Доверие? Что это такое? это когда можно положиться в любой ситуации или когда в какой-то определенный момент времени ты доверяшься только профессионалу? То бишь если мы всецело верим другу, всегда и во всем на него полагаемся — зубы тоже у него будем лечить? А у доктора, который наш друг с детва — тоже рецепт супчика возьмем в первую очередь или к шеф-повару все же обратимся? Вот то то и оно, что не все так однозначно, Глеб Егорыч.. Я думаю, что концепт работы с профессионалами в долгосрочном плане сильно выигрывает перед близкими нам, но дилетантами. Поэтому идите к нам, в UFS, мы поможем сделать лучший суп на вашей улице:)
7. Насморк — дрянь. Все, что угодно уже лечат, чуть ли не людей клонируют, а насморк -не могут вылечить. 3ю неделю уже с ним хожу, надоело. А главное проявляется все время после бассейна.. А не плавать не могу, много причин:) Понятное дело, что основная причина — это еда, которую после тренировки можно есть.. Но насморк портит все планы. Кто как лечится? Чего делать — дышать над картохой, пить горькую, стать веганом или само пройдет? Как жить, дядь Мить?
8. Лучший стимул на уровне государства — это наказание. Все хотят жить в красивом городе, с чистыми улицами, где цветы, фонари и прочая и прочая.. И что же? Эти же люди срут в подъезде, пьют дома по черному, бросают обертки вокруг себя, я уж молчу про туристов, что на скалах выводят надписи “Здесь был Петя”.. Пора бы уже очнуться и понять, что смертность на дорогах у нас резко снизилась когда ввели штраф за ремень в 500р! И опа — тут все резко как в Европе стали ездить, прям 99% автолюбителей пристегиваются.. Вот я думаю, так надо со многими вещами — чтобы было неповадно гадить, нужно наказание и неотвратимость его применения. Хоть камеры, хоть полицейский на каждом углу. И будет тишь да гладь да красота. А там, глядишь, уже и за науку можно взяться..
9. Кстати, я вот хочу, чтобы наша команда работала лучше, чем любая другая. Попал на одно из обсуждений на этот счет.. Знаете что? Должна быть культура социального неприятия провала! Типа одну неделю нет результата — готовь четкий план действий, как он будет получен. Далее полное отслеживание всех параметров. И снова на вторую неделю — проверяем результат. Есть — молодец, взял уроки. Нет — ну ок, давай четче план, давай правильные действия.. На третью неделю — если все также плохо — давай, до свидания! И это должно быть социально одобряемо и всячески поддерживаемо, чтобы мы шли к росту постоянно, а не волнами, зигзагами и ли чем там еще, а йо-йо.. Сложно это — да, готов ли я к такому — однозначно! Так что знайте, дорогие мои, отныне и впредь в нашей команде будет развиваться культура социального неприятия низкого результата. Она же High Perfomance Culture. Все для фронта, все для победы, все для наших операторов и гостей, чтобы их мнение и были единственным мерилом нашей работы.. Таки да — отдыхать будем продолжать ударными темпами, как заработали!