Le savoir s’envole

Votre organisation est surement confrontée à des départs de collaborateurs détenant des savoirs essentiels pour répondre aux besoins de vos clients.

J’ai développé une démarche qui permet :

d’extraire les connaissances essentielles
- de modéliser le réseau du Qui-Fait-Qui et du Qui-Sait-Quoi
- de valoriser l’importance de chacune des connaissances au regard de la stratégie de l’organisation
- de formaliser le plan d’action de transfert
- de matérialiser les critères d’appropriation des savoirs à transmettre
- de mesurer l’appropriation des savoirs.

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon premier livre qui illustre les éléments précités.

La Cartographie Cognitive

Tout au long de l’ouvrage, je vous guide pas à pas pour que vous puissiez vous approprier les éléments essentiels pour mettre en oeuvre un développement organisationnel durable dans votre organisation.

Pour le télécharger cliquez sur un des liens suivants :

- Sur l’Ibooks Store - https://itunes.apple.com/fr/book/la-cartographie-cognitive/id1036934319?mt=11&ign-mpt=uo%3D4

- Sur Amazon – http://www.amazon.com/dp/B014Z9ZI4Y

- En version imprimée https://www.createspace.com/572382

J’ai également crée un groupe de réflexion pour aller au delà de la lecture de l’ouvrage et enrichir nos points de vues respectifs.