如何為自己的 HCI 研究生涯找到合適的大學專題老師或碩士老師？(附多篇推薦閱讀資源)

隨著碩士班放榜與新學期的開始，開始陸陸續續收到一些認識與不認識的朋友們對於在選擇研究方向、領域的詢問。一方面很感謝大家願意聽我的分享，另一方面也意識到原來我還在有機會可以分享一些我知道的資訊。趁在 SFO 等待海關的空檔，整理一下我過去一年蒐集到的各式資料，期望有機會幫助大家更加了解非常照顧我的 home community —— 人機互動 (Human-Computer Interaction，HCI) 。

因為時間較為倉促加上手機打字不太方便，所以我打算以曾經整理過的一些 reading list 呈現出我所知道的一些資源，而我也認為透過閱讀不同的素材，是在短時間了解這個研究領域非常好的方式，雖然這個路線會相對更適合想要 involve 多一點研究的專題生/ 研究生，但已經很清楚自己方向的朋友也不妨看看其中的一些內容，當成科普的機會了解一下 HCI：）

開始之前，有一個非常重要的 disclaimer：

我認為如果要試圖找出所謂的「典型」的 HCI 研究或是 HCI researcher，單單透過這邊的 reading list 是有點難達成的，即便我自己沈浸在這個 community 將近兩年的時間，我還是很難定義何謂 typical HCI research, or a typical HCI researcher

因為這個 community 有一個很核心的價值在於包容涵括 interdiscipline knowledge and background。所以如果讀了一些後發現還是不是非常的清楚清不要擔心XDD 但如果在閱讀的過程中有得到令你非常興奮的 idea，恭喜你！HCI community 有著一群人對於這個 idea 一樣熱衷的夥伴！

如何認識 HCI？

我認為 Prof. Guo @ UCSD 對於 HCI 研究領域的文章和影片是一個滿好的起手式，這邊放上他自己對於 HCI 研究領域的起手三文，但我認為他的整個網頁都是一個對於研究/ HCI 很好的閱讀資料：

1. What is HCI research? And what is its relationship to computer science?
2. Introduction to HCI/Design
3. Two Examples of HCI Research

較熟悉閱讀中文的朋友，可以從一個由台灣國內外年輕學者自發性的社群：「 人機共生你我它」中的文章開始。

如果是對於研究已經比較有經驗的朋友，我相信你大概也已經知道一些更為進階的方法，e.g. 找相關的老師/ 學者聊。甚至是已經開始讀起一些paper，我這邊再提供一個對於我過去認識這個多元的 community 的方法：去 youtube 找往年 top conference keynote speach。我自己的觀察這些 keynote speach 很大的用途，是在於 inspire 這個 community 的學者，因此這也不失為用來了解這個 community 所在意的價值，對於未來研究的 vision。這種 high level 的 inspiration 在研究的初期對於我有很大的鼓舞，也讓我對我involve 這個 community 有一定的動力和嚮往，這邊稍微列一些近年一些 hci conference 的 keynote/ vision talk 做為一些起手式：

CHI’19：https://youtu.be/jcAcpbbzPj4
UIST’18：https://youtu.be/cNIZBtgceS4

該怎麼選擇適合自己的老師？

看了一些上述的文章後，對於 HCI 這個領域大概在做什麼、在意什麼問題或許會有了一些基本的了解，如果到目前為止你都還不排斥的話，我們來談談比較實際，但也非常重要的：該怎麼選適合自己的老師？

huge disclaimer here!! 這個是我的主觀想法，而我本身是以博士班進行準備

在進入這個話題前，有一個很重要的問題需要先問問自己：

你這個階段結束（大學專題 or 碩士）之後大概想做什麼？

如果用最最粗淺暴力的分割法，可以問問自己「未來有沒有想要讀博士班？」為什麼很重要，我們或許可以用幾個以博士為目標的 career plan 的例子來簡單感受一下：

1. [錄取] MIT Media Lab (Media Arts & Sciences Program) 
2. [錄取] HCI PhD at Aalto University, 2017
3. [錄取] HCI/Cornell Umich UCSD #PhD #設計公費

每個人的研究歷程一定都有所不同，這邊所謂的歷程包含了是否在做研究的「最一開始」就打算唸博士，當然讀博士一定不會是多數人在做研究初期時就做的規劃，但如果簡單觀察一下上述的一些對於 pursuit phd degree 的歷程中，不難觀察到的共同特徵就是

1. 重視研究經驗的累積
2. 論文發表（若能夠有發表在 top conference 更是大加分）

因此在這個分割點上，我的建議是，如果因為各種原因「決定」或「被要求」 (e.g. 專題必修/ 畢業條件) 做研究，但對於做研究又不會過度排斥，那就好好的擁抱、認真的把手邊的研究做好，私心認為這是一個高 cp 值的投資，一方面進可有機會申請 phd，退也可在研究結束發表一篇高品質的研究，在 cv 上也增加一筆很好的 record (e.g. 老師的強推＋發表經驗)，或是另一個 mindset：既然你無論如何都要花這個時間了，不如把它做到最好、效益最大化。

所以建立在這兩個關鍵點：

1. 累積 HCI 相關研究經歷
2. HCI 論文發表

要如何在選老師上提升自己得到上述兩個條件的機會？這邊提供一個我自己認為相對好上手的方法，而且有機會套用在不同的學校環境（本人的 HCI 經歷是在交通大學經歷的）：

1. 了解老師的研究領域
2. 了解老師的研究發表頻率
3. 確認自己的興趣與老師的研究方向吻合

了解老師的研究領域

首先可以在你所錄取或所在的系所看老師們的研究領域，這邊提供一些與人機互動（有機會）相關研究領域的關鍵字（but not limited to）：

• 情境感知運算 (Context-Awared Computing)
• 資訊行為 (Information Behavior)
• 擴增/虛擬實境互動 (AR/VR)
• 觸感式互動設計 (Tactile Interaction Design)
• 機器人互動設計 (Robot Interaction Design)
• 社群運算 (Social Computing)
• 人機合作 (Human-Computer Collaboration)
• 普及運算 (Ubiquitous Computing)

了解老師的研究發表頻率

有些老師可能近期的 focus 並非只是在研究上，HCI 教育也常常是老師們重視的部分，或是 community 的經營等等，這部分可以透過老師的網站，連結到 google scholar，dblp 等論文搜尋引擎看看近期發表 （請注意非常多老師不會定期更新個人網站），一些HCI 領域比較常見的 top conference/ journal 像是 CHI、UIST、CSCW、IMWUT 或 UbiComp 等等。

確認自己的興趣與老師的研究方向吻合

另一個很重要的是確定老師近期可能比較在意的題目是什麼？你是否match？喜不喜歡？這對於剛踏入領域的人來說可能比較困難，但我認為整體而言在台灣的 HCI 老師們都把自己的網站整理的很棒，基本上透過瀏覽個人網站就能略知一二！不像我今年在申請博士時看到非常多老師的 latest update 還停留在2012，這時候也只能摸摸鼻子把他最近的 paper 都拿起來讀一讀然後自己整理。

如果你比較沒有 program 或系所的限制，可以參考這個 list ，整理了目前在台灣有在進行 HCI 相關的研究的老師/ 學者們：

Graphics and HCI Researchers in Taiwan

聯繫老師時的注意事項

最後的最後，談一下在寫信、reach out 老師時需要注意的事情。到這個階段，理想上你應該對 hci 有個基礎的認識（基礎題：HCI stands for what？進階題：What do the “h” and “c” part, respectively, mean to you personally？）對於想要的找的老師目前在做的題目大概有個了解。然後，老師們都很忙，老師們都很忙，老師們都很忙，很重要所以說三遍，所以在 reasch out 的時候記得簡單扼要，有些老師會在自己的網站上放 reach out 時的 format，但如果沒有的話切記長話短說：簡單的自我介紹（附上 CV），說明為什麼對他的研究有興趣（e.g. 在他的網站看到XXX研究)，跟他約下一步（e.g. 約個時間 skype call, 到他的辦公室聊一下, 回覆你在XXX上的疑問），這邊一樣附上 Prof. Guo 對於寫學術 email 的一些建議：

Cold Email Policy

切記不要用那種一看就知道是複製貼上換老師姓名的 template，那種信真的是有夠明顯….

最後最後的最後，我也要大推讓我在這一年半過的非常充實的恩師和實驗室：

交大 MUI Lab with Prof. Stanley Chang

還記得我第一次投 CHI 時，有天凌晨三點突然發現 paper 上有點問題，我立刻 slack 他他立刻秒回，馬上給予建議和討論。今年在申請 phd 的路上也是給予我最多的支持和指導。同時他也是身體力行 work life balance，比如說之前我們常常在開會後，繼續到竹湖旁邊研討著怎麼丟出 excellecnt，偶爾也會在實驗室用 switch 煮煮飯等等。Stanley 有多帥多有研究熱忱多照顧學生大概不用我贅述，從我上面的小故事，和到他的個人網頁上看他今年上幾篇 CHI 略知個一二，我就不多廢話。

我（右）與恩師 Stanley（左）@CHI’19

Ok 快輪到我了，祝大家都能找到最適合自己的老師！

聯繫實驗室同學 (2/28 補充)

感謝 Yi-Chi Liao 大大的提醒，讓我多說一下在選實驗室、選老師時建議額外做的一些功課。昨天說了比較多跟了解、認識老師相關的內容，但在選擇 supervisor 時（無論是專題、碩士、博士的指導老師都適用），還有另一個需要考慮的因素是你未來的同事們 aka 實驗室同學。做研究是一個長期的素養培訓，因此實驗室的風氣不僅僅會影響你做研究的標準，如果你很幸運的將自己圍繞在自己很喜歡的一群人身邊成長，那種一起做研究講幹話的感覺真的很棒。再來實驗室其實就是一個小型的 startup, 以 supervisor 為首，但身在其中的每一個人都會型塑出這個團隊的樣子。因此，我也非常建議在挑選實驗室/ 老師的過程中，也可以去聯繫目前老師們的學生，感受一下實驗室風氣、老師的帶隊風格等等。儘管學生們沒有像老師們那麼忙碌，但在 email 聯繫時的我得建議是一樣的：快狠準，因為沒有人有義務去幫忙你，讓自己看起來是值得幫助的也是你自己的責任之一：）在這邊我真的也非常感謝這一路上曾經幫助我的所有人，盡快的未來我也會以文字的方式分享我今年博士班申請的心得，以及這個過程中非常感謝的人們。

原文連結： https://www.facebook.com/hank.lee.376/posts/3240039846024778?notif_id=1582861276674776&notif_t=feedback_reaction_generic