Crie seu Currículo como um Projeto de UX

Afinal, seu currículo é uma interface

A importância de aplicar princípios de User Experience (UX) no seu currículo para criar uma experiência agradável e eficaz para pessoas recrutadoras

Já pensou em transformar o seu currículo em um projeto de UX? Se você pensa nos usuários para criar interfaces a fim de garantir que cada projeto atenda às necessidades e expectativas dos usuários, então por que a interface da sua vida profissional não está atendendo a pessoa responsável pelo recrutamento das empresas?

Afinal, seu currículo é uma interface

Belo, Alison

Vamos fazer um exercicio de imaginação?

Agora você é uma pessoa recrutadora, tem um conhecimento necessário em design e precisa contratar um UX design para a equipe de inovação, mas ao publicar a vaga, sua caixa de e-mail lotou com centenas de currículos de todos os tipos. E ao filtrá-los, ficou com apenas aquele em que as informações eram mais sintetizadas e possuia mais ressonância à vaga.

Sabe por que escolheu ele. Por que, os outros descartados não foram pensados para facilitar a experiência do usuário.

ENTENDA

• Atualmente as pessoas não estão lendo, então um currículo cheio de textos não é atrativo. Elas simplesmente escaneiam em formato de “F” conforme mostrado abaixo.

Escaneamento de leitura em formato F (Eye trackig)

• Infelizmente a profissão design e suas variantes não é regulamentada, então UX design para a empresa “A” pode são ser para a Empresa “B” ou seja, dependendo do grau de maturidade de UX que uma empresa tem ou que funções ela entende como crucial suas experiências com poucas informações sobre as funções pode deixar as pessoas recrutadoras com dúvidas, então escreva suas funções, mas peço que não pese a mão, ou a leitura em “F” poderá prejudicar sua oportunidade.
• Gráficos não são úteis para demostrar habilidades técnicas pois ao invez de dar 5 estrelas para Photoshop é muito melhor mostrar o peso de uma certificadora renomada como ADOBE por exemplo e apele para o viés de autoridade que ela possui.

Mas enfim vamos de fato ao conteúdo sobre como melhorar a experiência do usuário do seu Currículo.

• Primeiramente Pesquise

Como em qualquer projeto de UX, você deve iniciar uma pesquisa para entender seu público-alvo. Nesse caso, a pessoa recrutadora é a destinatária do seu currículo.

Logo, comece entrevistando recrutadores ou pesquisando o que eles valorizam em um currículo. Descubra as informações que eles procuram, como escolaridade, habilidades e experiências profissionais.

• Levante seus Dados

Reuna informações sobre sua própria vida profissional. Colete todos os dados relevates para o usuário, como detalhes da experiência de trabalho, conquistas, habilidades, educação e certificações. Organize os dados de forma sistemática para que possam ser facilmente incorporados ao currículo.

• Defina de Objetivos

Compreenda os objetivos do currículo. O que você deseja comunicar? Quais são os destaques que sua recrutadora está procurando? Isso ajudará a direcionar o foco e a estrutura do currículo.

• Use hierarquia de Informação

Aqui, você decide como estruturar as informações. Pense nas seções, como experiência profissional, formação acadêmica, habilidades, prêmios, etc. Certifique-se de priorizar o que é mais relevante para a recrutadora.

• Simplifique o Design e Layout

O design é um aspecto importante da experiência do usuário. Escolha um layout limpo e profissional que facilite a leitura.

• Facilite a leitura do recrutamento

Evite informações irrelevantes ou excessivamente detalhadas. Seja conciso, utilizando frases curtas e objetivas que destaquem suas realizações e habilidades de maneira clara e direta, se lembre da leitura em “F”.

• Teste e Revise

Assim como em UX faz com seus projetos, teste seu currículo com amigos, colegas ou até mesmo profissionais de RH. Receba feedback e faça as revisões necessárias.

• Implemente

Agora que seu currículo está pronto, envie-o para a pessoa recrutadora. Certifique-se de que ele esteja no formato adequado para enbio, seja um arquivo PDF ou Word.

• Itere

Mantenha uma abordagem de melhoria contínua. Se você receber feedback ou não for chamado para uma entrevista, reavalie e ajuste seu currículo conforme necessário.

Conclusão

Ao criar um currículo com foco na experiência da recrutadora fornecendo informações cruciais de maneira organizada e direta, e agradável de ler. Essa abordagem valoriza o tempo da recrutadora, resultando em uma experiência mais eficaz e satisfatória.

Um currículo bem projetado com a recrutadora em mente aumenta consideravelmente as chances de se destacar no processo seletivo e conseguir uma oportunidades de entrevista.