Spustili jsme program UXWell Research
Ačkoli jsme před časem psali, že UXWell Research pro malý počet zájemců otevřeme až příští rok, nedalo nám to a otevřeli jsme ho v jiném formátu již letos.
Úvodní setkání
Před dvěma týdny o víkendu jsme spustili program UXWell Research. Sešli jsme se garanti, mentoři, lektoři a účastníci. Respektive účastník — máme jednoho, Honzu.
Honzovi jsme pomohli formulovat jeho rozvojový cíl — kam se chce v oblasti UX výzkumu dostat za rok. Následně jsme mu z našich mentorů vybrali dva, kteří mu v této chvíli mohou nejvíc pomoci. Ti mu věnují každý hodinu týdně. Jakmile Honza po nějaké době začne řešit jinou problematiku, mentoři se vymění.
Jak to bude probíhat
Základem programu je Honzova práce na jeho projektech v práci. Jeho dva mentoři — Ondra Ilinčev a Vladimír Hrabal — mu budou pomáhat s jeho skutečnými problémy a dotazy, na které narazí v průběhu práce. Také budou hlídat, aby vše směřovalo k naplnění jeho rozvojových cílů. Dalším prvkem programu je, že Honzovi nabídneme zdarma přístup na všechny otevřené kurzy v oblast UX výzkumu v následujícím roce.
Prostor pro další účastníky
Celý letošní program je založený na mentoringu, tedy individuálního přístupu. Pokud se v průběhu roku najdou další zájemci, mohou začít prakticky kdykoliv s ročním intenzívním rozvojovým programem v oblasti UX výzkumu. Případně mohou využít našich mentorských kapacit jinak.
Otevřená školení
Když jsme připravovali roční program UXWell Research, našli jsme garanty pro jednotlivé výukové oblasti a připravovali jsme výuková víkendová setkání. Abychom získali dostatek účastníků pro kolaborativní workshopy a další skupinové aktivity, rozhodli jsme se připravované výukové bloky nabídnout jako otevřené samostatné kurzy. Ty nyní připravujeme. První ze serie spustíme v únoru. Informace o nich ladíme, zveřejníme je během několika dnů.
Závěrem
Koncept programu UXWell Research je jiný, než UXWell Design, neboť se výrazně liší počet účastníků. I tak věříme, že naše motto “Pomůžeme ti se dostat na úroveň, kdy tě lektoři budou chtít přijmout do svého týmu.” naplníme.
