Resultados da pesquisa sobre as pessoas interessadas no site Vagas UX
Motivações, critérios ao buscar pelas vagas, entre outros.
O que é o site Vagas UX?
É um site voltado somente à vagas de UX, como: UX Design/Product Design, UX Writing, UX Research e UI Design.
Eu e o meu marido Cali, co-fundamos ele em espírito de validação.
O objetivo é facilitar que profissionais interessados encontrem esse tipo de vagas e que as empresas sejam vistas e encontradas por este tipo de profissional.
Por que a pesquisa?
Queríamos identificar o perfil, os principais desafios e os motivadores das pessoas interessados no site. Dessa forma, conseguimos insumos para aprender e refletir sobre os próximos passos.
Amostragem: 33 pessoas.
A pesquisa foi enviada por email para 269 pessoas. Também ficou disponível no site como pop up de saída. Dessas pessoas, 187 abriram o email. Uma taxa de ~70% de abertura. Tivemos 33 respondentes na pesquisa.
Áreas mais citadas dentre os empregados: Product Designer e UX Designer
Product Designer e UX Designer foram as área de atuação mais citadas dentre aqueles que se declararam empregados.
- 54% das pessoas se declararam empregadas pela CLT
- 21% desempregados.
Seria interessante sabermos o que cada pessoa entende por Product Designer e UX Designer, já que eles podem ser classificados como a mesma área e é um tema que gera discussões interessantes.
As outras áreas citadas foram:
- Designer Gráfico
- Digital Designer
- Visual Designer
- Design de Moda
- Marketing
- Direção de arte
- Producer
Quase todos(as) desempregados(a) são de áreas relacionadas ao design visual
Dos 21% (7 pessoas) que se declaram desempregados(as), 6 são de áreas relacionadas ao design visual, gráfico e digital.
A senioridade daqueles atuantes em UX Design foi parecida
Dentre as pessoas que já estão em áreas relacionadas à UX Design (incluindo Product Design e UI Design), a pesquisa demonstrou uma divisão parecida entre juniores, plenos e seniores.
Principal motivador em acompanhar o site: transição de carreira
Na pergunta “Qual sua principal motivação em acompanhar as oportunidades do Vagas UX?” as respostas foram analisadas e depois categorizadas em seis motivadores principais, apresentados no gráfico abaixo:
Abaixo estão os motivadores e algumas frases que se enquadraram neles:
- Transição de carreira:
“Estou em momento de migração de carreira e é muito importante saber como o mercado está em relação a estes profissionais.”
- Curiosidade em acompanhar vagas:
"Saber sobre as oportunidades que possam me interessar."
- Melhores oportunidades/Insatisfação atual
"Estou em busca de uma vaga em uma empresa com uma boa estrutura de Design, com cultura de inclusão e diversidade e bons benefícios."
Desenvolvimento profissional
"Procurar vagas num nível mais alto do que estou e em empresas que tenho aderência com cultura e propósito."
- Novos desafios
"Encontrar novos desafios, atualmente sou Head of UX mas gosto de conhecer novas áreas, pessoas e ter novos propósitos."
- Voltar ao mercado de trabalho
"A principal é encontrar/ver anúncios na área de UX para achar um lugar pra trabalhar."
Principal desafio: nível de experiência exigido nas vagas
Na pergunta aberta "Qual tem sido seu maior desafio em encontrar a oportunidade de trabalho certa?" depois de categorizarmos, percebemos que o principal desafio foi o "nível de experiência exigido".
Como nível de experiência exigido entendemos como sendo a falta de experiência da pessoa em relação ao que é pedido na vaga, sendo ela atuante na área ou não.
Um exemplo seria a pessoa que se declarou de nível pleno e ainda tem como desafio a experiência que a vaga exige:
“A necessidade de ‘muita experiência’; sou Pleno até daria para considerar sênior em Interface (mas apenas de sites e mídias sociais; e de gráfico). Os skills solicitados + experiência é “muita”, mesmo para vagas de Pleno e/ou Jr.”
Principais critérios: benefícios das empresas
Na pergunta aberta "Quais seus principais critérios ao avaliar vagas?" 36% das pessoas citaram os benefícios.
"Benefícios, tipo de empresa, posicionamento da empresa no mercado e na sociedade, local da vaga, incentivos de crescimento." — Participante da pesquisa.
Salário e uma descrição clara das responsabilidades ficaram em segundo lugar.
“Meus principais critérios são “Detalhes bem explícitos”, porque isso faz parte da experiência do usuário…"— Participante da pesquisa.
Tipos de vagas mais citadas: UX e UI Designer
Os tipos de vagas mais citados foram UX Designer seguida de UI Designer.
Talvez a busca por UX Designer pudesse ser somada a Product Designer, visto que os papeis delas podem ser interpretados como sendo os mesmos. (Seria importante entendermos o que cada um entende de ambas.)
Metade da busca foi na cidade de São Paulo. Possivelmente pelo fato de inicialmente só termos postado vagas de UX para essa cidade e também divulgado somente para essa região no Ads do Linkedin.
A decisão de colocar somente vagas de São Paulo foi pensando em priorização para validação. Adicionar outras cidades aumentaria a complexidade sem sabermos se de fato teriam interessados. Após a pesquisa adicionamos vagas de outras cidades. :)
Principais meios de conhecimento do site: Linkedin e grupos de WhatsApp
Novamente, ter divulgado o site no Linkedin pode justificar ele ser o meio principal meio das pessoas terem conhecido o site.
Os grupos de WhatsApp foram os segundos mais citados. Isso foi interessante já que nós não divulgamos para pessoas individuais e nem em outros meios sociais.
Feedbacks
Alguns feedbacks recebidos:
- Destacar quando a vaga foi anunciada e preenchida;
- Filtrar as vagas com os recrutadores garantindo que a descrição seja compatível ao título;
- Enviar as vagas separadas por estado;
- Ter vagas de outras cidades.
Além disso tivemos 31 elogios e parabenizações pelo projeto. Obrigada! 👏
Reflexões e transparência sobre os próximos passos
Sobre a pesquisa
Essa foi uma amostra super pequena e sem peso estatístico. Sabemos que não podemos extrapolar os resultados para interpretação de todo público do vagasux.tech, ainda mais que o número de assinantes dobrou e esperamos que continue crescendo.
Ao mesmo tempo, foi interessante fazer a pesquisa nesse estágio pois serviu para:
- tirar insumos para melhorias do site;
- identificar alguns padrões;
- encorajar a continuidade do projeto.
Obrigada a todas as pessoas que investiram seu tempo em responder a pesquisa! 👏
Sobre a plataforma
Ela ainda está em total fase de validação. Por enquanto somos só nós dois e temos:
- Bastante insumos, especialmente pelas pesquisas e feedbacks;
- Vários desafios relacionados ao design e desenvolvimento: atualmente as vagas são encontradas, filtradas e publicadas manualmente;
- Várias ideias em como expandir o projeto pensando num escopo maior do que apenas encontrar e publicar vagas.
Nós adoraríamos seguir com o projeto entregando o máximo de valor com o que tem sido viável para o momento.
Estamos trabalhando para isso! :)
Se você apoia o projeto:
- 📢 não deixe de dar sua opinião/feedback no site, na newsletter ou no nosso Linkedin;
- 📢compartilhe ele na sua empresa e com outros profissionais!
Obrigada pela leitura!
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