育星計畫｜2022 工研院暑期實習心得 & 面試分享
在文章開始之前先感謝好友 Ashley 揪我去清大徵才博覽會，讓我認識這個計畫😊。因為大學在新竹待很久，很喜歡也很習慣這裡的生活。因此升碩班前的暑假很希望可以找到一份新竹的暑期實習，讓我可以再待兩個月。而且清大有很多同學都有在工研院打工或實習過，讓我蠻好奇這邊的環境跟工作型態！
經過兩個月之後，覺得這裡的工作氛圍很好，正職跟同學都很 nice，還可以認識到很多以往沒有接觸過的產業。趁記憶猶新紀錄下來，面對別人提問時，比較好回答我都做了什麼，也可以分享給其他同學💟~這篇文章將會分為三個部分：部門介紹、工作內容、面試申請建議。如果只是隨意瀏覽或想了解部門和日常工作可以挑前兩部份看唷～
部門介紹
1. 產業科技國際策略發展所
「工研院產業科技國際策略發展所（簡稱產科國際所）是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的 IEK 產業情報網已超過 15 年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。」
— 取自工研院產科國際所 104 網站
產科國際所顧名思義有兩大部分：產業與科技的研究以及國際合作業務的推動。以前是分屬兩個單位，後來整併而成。所下有分五個群：產業研究群以及不同地區的業務群（美洲業務群、歐洲業務群、日本業務群，以及策略地區業務群）。
群下面又有不同的組。產業研究群的組別是用技術領域來分的，如電子與系統研究組（電子組）、機械與系統研究組（機械組）、生活與生醫研究組（生生組）等等。而地區業務群除了策略地區以外，都有研究組、業務組跟駐外辦公室。以我的部門為例，我是美洲產業群下的美洲產業研究組（美研組），另有台美業務組和北美辦公室。
2. 美洲產業研究組
「簡介：促成我國與美洲地區前瞻技術研發合作以協助國內產業技術升級、參與國際前瞻研發。研提技術研發重點分析與策略，提供國際技術研發合作推動建言。」 — 取自工研院產科國際所 104 網站
雖然是研究組，但美研組正職同仁接了不少政府計畫，交流與合作的對象有國內外產、官、學各界，感覺上也跟業務、BD 脫不了關係，並非純粹做研究。而這些計畫跟研究都以美國為主。
美研組研究的主題不像電子組、機械組那樣專一。我們的研究可能是台灣比較有發展性或是有優勢的產業（如半導體、醫療），也可能是美國或世界上熱門的科技議題（如淨零排放、5/6G）。
⭐ 關於育星計畫✔ 貼近產業分析師、研究員日常，不限科系背景的暑期實習計畫。
✔ 除例行工作外，亦安排參訪、課程、訪談等活動。
✔ 2022 年共招收 23 位實習生。有些部門限碩士生，有些可收大學生/應屆畢業生。
✔ 錄取後 HR 會協助申請宿舍，外縣市的同學不用擔心住宿問題。👉 FB 連結：請點此
👉 2022 計畫連結：請點此
工作內容
1. 國科會（前科技部）計畫
以下兩點內容是台灣 AI 卓越中心（Taiwan AICoE）計畫的不同分項。
- 美國國家科學基金會（National Science Foundation, NSF）
- 美國國家衛生院 （National Institutes of Health, NIH）
我參與較多的是 NSF 的部分，負責調查 NSF 成立的 AI 研究院（National Artificial Intelligence Research Institutes），並且撰寫研究報告，另將重要資訊整理成日後方便查找的檔案。這份報告前半部是 NSF 及其研究院的介紹，包括組織架構、補助與管考機制、研究領域、計畫負責人等，後半部將焦點轉移至台灣，探討 NSF 與台灣學者之國際合作機會。這份報告將會是接洽合作方時可提供參考的資料。
💻 關於 AI 研究院✔ NSF 的跨部門計劃，到 2022 年為止共有三期。
✔ 每期對於不同主題徵集提案，如 AI 邊緣計算、AI 應用於韌性農業等。考核通過後發放資金，成立國家級 AI 研究院。
✔ 由學術單位（亦有少數是 NPO）擔任計畫主持人，其餘眾多學校、企業、NPO 等擔任合作夥伴。
✔ 除專注於研究外，也關注該領域的教育及社群連結。👉 官網連結：請點此
另外，還有產科國際所多組一起組成的跨域小組，觀測新創+X 產業的各國案例，解析台灣新創進入不同國際市場的機會，或是探討碳中和議題，蒐集各國政府與國際廠商的減碳做法，以及台灣廠商在設備或解決方案可能的發展商機。我覺得調查美國碳中和的技術和補助方案很有趣，很多從來沒有聽過的東西，真的有增廣見聞🥰。（P.S. 淨零排放與能源相關議題是產科國際所近來關注的重點，不管哪一組都蠻有機會接觸到的）
2. 出版品
- 《 2022 年美國 50 州區域優勢與廠商掃描》
- 《 2022 年美國重點產業聚落與領導廠商掃描》
《50 州》涵蓋各州的基本數據資料（有稍微用到之前學到的 excel，還有新學到一點其他功能~開心😝）、主要進出口國與進出口項目、Fortune 500 總部設於該州之企業、區域優勢、獎勵政策、當地代表性業者（美商、外商、台商）。
《重點產業》選定半導體（設計、製造、封測與設備業）、資通訊（5G、低軌道衛星）、車輛（自動駕駛、電動車）、機器人、醫療（醫療器材、生技製藥）等領域，調查其產業鏈、領導廠商主力產品、發展概況與全球佈局。
這兩個都是跟美研組幾位間時的同學一起完成的項目。《50 州》因為我擔任小組長，負責排程和管理（《重點產業》則由另一位認真的同學當小組長），所以在期末報告的時候我是試著用專案管理的角度和 STAR 原則來敘述這個經歷，對我自己來說也是個不錯的練習機會～（因為想在需要臨場講述經驗時能更有條理）
面試申請建議
其實算是很輕鬆的面試，就是真的只是想了解你是怎麼樣的人、做過什麼事，沒有什麼情境題、費米問題之類的。自我介紹完後，他們會再延伸問一些有興趣的問題（如：請問你之前做的新創調查有哪些主題？怎麼選定的？），接下來就換你問他們你想知道的事，過程約 30 分鐘。
雖然要準備的東西不多，但還是分享一下推薦可以做的幾件事：
- 把 104 上面的 JD 複製下來
面試前有些實習生想看看投遞紀錄，以此確認職務內容，結果發現這個職缺在網站上已經移除了，只能憑印象去面試。我是有複製下來放在 Notion 裡（也是第一部份取自 104 的部門介紹），建議留存以備不時之需。
- 上 IEK 產業情報網找要面試你的主管
面談邀請信上會有面談主管的姓式及職稱。可以去猜這個人是誰😂。面試我的有兩位，一位是我後來的 mentor（這位我猜錯了），一位是我的直屬主管。對面試官有一點了解不但可以減緩緊張情緒，還可以幫助你提出比較好的問題。
- 對於多個組別都有興趣的話，就都投投看吧
要準備的東西差不多，只是跟不同組的主管面試而已，還可以跟不同人聊聊，看跟哪邊比較合得來。我當時以為這樣不太好，結果發現很多實習生都這樣，而且還是說明會的時候 HR 建議的🤣。
最後感謝總是樂於給予舞台並提供寶貴建議的主管、親切有禮相處起來非常舒服的 mentor、為育星計畫忙碌與費心的 HR，還有在這邊認識的所有朋友，大家都很厲害各有所長，希望你們未來都順利 💛！
medium.com/@vanessafeliz.com.tw
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