Värderingar är en delad världsbild, inte delade detaljer
Vad innebär det att jobba i en värderingsstyrd organisation? Jag har märkt att det är lätt att hamna i en situation där värderingar bara blir ord, att något som egentligen är väldigt viktigt bara blir något som ska sägas och vara på plats. Kanske till och med vanligare i större organisationer där det är lättare att “gömma sig”, att inte ta ansvar eller skylla sitt beteende på någon annan.
Att vara värderingsstyrd är inte att memorera värdeord, det är mer om att agera utifrån en sund inställning. För ganska ofta så handlar det om att agera rimligt, dvs var inte en skitstövel så kommer du ganska långt. Väldigt mycket täcks så klart in i i den gamla devisen att behandla andra så som man själv vill bli behandlad. Sen kan man trycka på vissa delar med specifika värdeord, så att det blir tydligare vad just en specifik organisation prioriterar. Men den prioriteringen försvinner ganska snabbt om man inte agerar sunt i alla situationer. Att leda värderingsstyrt innebär för mig att varje beslut som fattas tar hänsyn till en sund världsbild.
Ibland så tror jag också att själva syftet med värderingar försvinner. Syftet är viktigt, värderingar ska vara riktmärken för hur vi agerar mot varandra. Lite för ofta blir det något man säger istället för vad man gör. I andra fall så har jag märkt att värderingar missförstås och tolkas som att alla måste tycka lika. Men så är det ju inte heller, värderingar handlar om en delad världsbild, inte delade detaljer.
För att kunna vara värderingsstyrd så betyder också att åsikter behöver gå isär ibland. För ibland krävs det att man behöver stå upp och säga ifrån när beslut går tvärs emot värderingar (även om konsekvenserna kanske blir större än man först tänkt sig). Åsikter däremot kan man diskutera, resonera och utvärdera för att komma till en gemensam slutsats. Värderingar är och ska vara något annat och faktiskt något som kräver högt till tak. För mig är saker som till exempel generositet, transparens, ärlighet och välvilja viktiga som värderingar. Men för att kunna vara generös, transparent och ärlig så behöver man kunna prata öppet om varandras åsikter.
Så detta är mina åsikter om värderingar:
- Värderingar är något som kan behöva försvaras, åsikter är något som går att diskutera
- Värderingar handlar om att agera, inte memorera orden
- Värderingar kräver högt till tak, ibland så behövs det lite djävla rock’n’roll…
