Uma Equipe de Sucesso

O que uma Orquestra tem a ver com sua equipe?

Durante muito tempo como pianista, as pessoas perguntavam a uma Analista de Suporte como ela poderia utilizar os conceitos aprendidos na faculdade de música no ambiente corporativo. E mais, como estes poderiam ajudar a equipe crescer e se desenvolver no dia a dia.

Ela dizia que, na orquestra, cada um tem seu lugar, afinação e grau de importância. Utilizando o talento musical particular para que, o conjunto o final, fosse marcante, bem expressivo e o público surpreendido a cada espetáculo.

Cada um com seu papel bem delimitado e do todo (visão sistêmica), contribui para a beleza e a harmonia do espetáculo, que, ao final, será aplaudido de pé.

Mas, afinal, quais são as lições que podemos aprender observando uma orquestra?

1. Foco

Os membros de uma orquestra têm todas as informações necessárias descritas na partitura e precisam estar atentos a ela para serem capazes de realizar sua parte.

Neste ponto vale analisar se todos têm claro o objetivo da equipe. Também é interessante avaliar, com cuidado, como é a interação da equipe uns com os outros e como se comunicam.

2. Responsabilidades

Na orquestra, todos tem funções claramente definidas e cada uma delas deve ser preenchida adequadamente, cada um em seu lugar.

Faça com que os membros da sua equipe compreendam seus papéis e responsabilidades individuais. Identifique possíveis lacunas e decida como elas podem ser resolvidas.

Aqui, é preciso garantir que todos estejam em sua posição, fazendo com que a combinação certa de conhecimentos, habilidades e experiências sejam ao máximo aproveitadas.

Ter a combinação certa é essencial para um bom resultado.

3. Disciplina

Além dos ensaios em grupo, há o ensaio individual que todos precisam fazer.

São horas, dias, meses e anos se dedicando para uma execução de excelência

Uma equipe de alta performance não se forma do dia para noite, é necessário investir tempo para discutir questões importantes, repetir processos e procedimentos várias vezes e ajustá-los no caminho. Além disso, tomar atitudes para melhorar o desempenho individual e coletivo.

4. Relacionamentos

São as relações e troca de experiências dentro da orquestra que garantem a realização do todo. Ouvir uns aos outros, ajustar o volume e dinâmica individual e ter um relacionamento mútuo, são fatores que asseguram uma boa performance.

Além disso não podemos deixar de citar fatores como: comprometimento, entusiasmo, trabalho em equipe, garra, confiança, competência, motivação, superação e liderança geram resultado em qualquer equipe.

Construir relacionamentos efetivos no trabalho é a chave para o sucesso individual e da equipe. Isso significa ir além dos deveres do nosso trabalho e prestar atenção aos aspectos transformacionais e a dinâmica interpessoal que reúne as pessoas.

Uma Equipe de Sucesso é como uma orquestra afinada

No dia a dia da empresa não é diferente, cada um tem seu lugar e grau de importância e, para que a equipe possa interagir de forma afinada, é necessário garantir que todos estejam em sua melhor posição, aproveitando suas habilidades ao máximo e fazendo com que todos compreendam seus papéis e responsabilidades individuais. Isso é fundamental para que o resultado coletivo seja alcançado.

Quando um colaborador sabe seu papel e a importância deste, ele se dedica para que sua obra seja executada com maestria. Cada um da equipe usa a própria energia aliada ao conhecimento para entregar seu melhor, não deixando de trabalhar em conjunto, a fim de atingir o objetivo comum. Isso só é possível se a equipe for unida e os esforços estiverem em uma única direção.

E é essa união de energia e conhecimento que determina o sucesso individual e coletivo.

Podemos concluir que…

A composição deste time está ligada à criação, inspiração, envolvimento, sentimento, ideias, conhecimento técnico, dedicação e inovação. Tudo isso, somado, cria uma ideia de trabalho em equipe que motiva e leva ao sucesso.

Isso se traduz no encaixe perfeito das pessoas, primeiramente, e com o mercado como um todo, buscando informação e conhecimento para fazer o certo da maneira correta, trazendo resultados para o cliente (ou aplausos para a orquestra).

Aproveite para trazer esses conceitos para prática diária e componha a trilha sonora da sua equipe com motivação e entusiasmo, investindo em todos os aspectos para compor uma Equipe de Sucesso.

“ A orquestra nos ensina a ter o foco de fato no cliente interno (músicos) e externo (plateia) atendendo suas necessidades e expectativas com muita criatividade, inovação e ensaio, tudo feito por gente, liderados pelo maestro”

Nos lemos por aí =)