Kas jāievēro, veidojot savu CV?
Esam saskārušies ar daudziem jauniešiem, kas tieši CV veidošanu uzskata par vienu no lielākajiem šķēršļiem ceļā uz darba pieredzes iegūšanu.
Profesionāla CV izveidošana nebūt nav viegls uzdevums un tā izveide var būt liels pārbaudījums arī tiem, kas uzsākuši savu karjeras ceļu jau sen. Tādēļ Visas Iespējas komanda devās pie SEB Bankas pārstāvjiem, lai noskaidrotu, uz ko šobrīd skatās lielie uzņēmumi, pēc kādiem kritērijiem tiek atlasīti kandidāti un cik liela nozīme tiek piešķirta CV vizuālajam noformējumam un saturam.
Viens no retāk uzdotajiem jautājumiem, taču ļoti nozīmīgs aspekts CV izveidē, ir formāts un izkārtojums. Izrunājot visbiežāk pieļautās kļūdas ar SEB komandu, mēs nonācām pie kopīga secinājuma, ka kandidāti baidās izmantot jau gatavus CV paraugus, ko ir iespējams atrast, piemēram, Word dokumenta funkcijās, Canva un Europass, tādēļ veido CV pēc saviem ieskatiem. Tas nebūt nav nekas slikts, tomēr šādā veidā liela daļa jauniešu aizmirst iekļaut svarīgas detaļas vai pasniedz to neloģiskā secībā. Ja mēs runājam par CV faila formātu, tas var būt gan kā Word fails, gan PDF.
Daudzas kompānijas saviem kandidātiem lūdz pievienot pie CV arī savu foto, bet citas nē. Tas vairākos jauniešos ir ieviesis jauktas izjūtas par to, vai bildes pievienošana un ārējais izskats sniedz papildpunktus kā kandidātam. SEB pārstāvji apgalvo, ka gadījumos, ja tas nav minēts prasībās, sava foto pievienošana neko nemaina, jo vērtētas tiek jaunieša darba spējas un cilvēciskās īpašības. Protams, ja meklē darbu modes industrijā vai reklāmas aģentūrā, prasība iesniegt savu portfolio noteikti būtu jaizpilda.
Apspriežoties ar jauniešiem, mums izdevās uzklausīt vairākus viedokļus par to, kā tieši vizuāli būtu jānoformē savs CV. Ja Tu piesakies uz amatu klientu apkalpojošajā sfērā vai darbam ofisā, Tava CV noformējumam noteikti netiks piešķirta sevišķa nozīme un to var atstāt klasisā veidolā, taču, piesakoties uz vakanci radošajā nozarē, piemēram, par mārketinga speciālistu vai grafisko dizaineri, Tu droši vari parādīt savas spējas, izveidojot interesantu un interaktīvu vizuālo noformējumu CV. Viens gan ir jāsaprot — Tavu CV lasīs cilvēks, kam ikdienā jāapskata simtiem pieteikumu, tāpēc piedomā, lai izvēlētais fonts, krāsu salikumi un informācijas daudzums ir labi pārskatāmi un loģiski izklāstīti. CV izveides standarti ļauj ātrāk vērtētājam aptvert visu vajadzīgo informāciju.
Strīdīgs jautājums vairāku jauniešu vidū ir izglītība. Citi uzskata, ka intelektu un atbilstību amatam nosaka tikai labas sekmes prestižās skolās, savukārt, citi uzsver, ka svarīgāka ir dzīves skola un pieredze ārpus mācību iestādes. Apjautājoties, kā šādu situāciju vērtē SEB uzņēmums, atklājām, ka pēdējā laikā daudzas kompānijas vairs neliek uzsvaru uz izglītību, bieži vien to pat nepiemin pie darba prasībām. Ir zināms, ka bieži vien cilvēki nemaz nestrādā profesijā, ko studējis. Protams, ir atsevišķi amati, kur bez atbilstošās izglītības neiztikt, tomēr pārējās vakancēs daudz vairāk tiek vērtētas cilvēciskās spējas, īpašības, kā arī personīgie sasniegumi un intereses.
