Vision begär att Region Kronobergs politiska ledning garanterar våra medlemmar ett löneutrymme för 2024 som matchar industrins märke

Utfallet för Visions medlemmar i Region Kronoberg blev 3,0% i den senaste lönerevisionen. Samtidigt blev märket som utgör normen för löneökningar i Sverige satt till 7,4% för 2023 och 2024. Därför begär nu Vision Region Kronoberg ett löneutrymme inför nästa år som gör att våra medlemmar minst kommer ikapp med normen för arbetsmarknaden.

Många medlemmar har hört av sig och är både arga och besvikna efter årets lönesättande samtal. Alltför många säger också att de överväger att byta arbetsgivare på grund av för dålig löneutveckling.

Vision Region Kronoberg ser en stor risk att regionen tappar i konkurrenskraft som arbetsgivare ifall man inte aktivt satsar på att komma ikapp redan till 2024. Därför uppmanar vi regionens politiker att ta höjd för ett rejält löneutrymme i budgeten för Visions medlemmar om minst 4,4% men självklart ser vi helst en eller ett par procent ytterligare.

Våra medlemmars insatser är verksamhetskritiska. Vi sköter, administrerar och leder regionen genom en svår tid och alla förlorar ifall regionen inte klarar av att säkra en rimlig och konkurrenskraftig löneutveckling för Visions medlemmar.

Styrelsen för Vision Region Kronoberg vill snarast möjligt ha ett positivt besked från regionens politiska ledning enligt ovan begäran.

Erik Sellström, ordförande
Julia Karlsson, vice ordförande
Malin Hammarstedt-Stierndagg, ledamot
Johanna Grisell, ledamot
Camilla Collin, ledamot
Anna Berquist, ledamot
Eva-Lena Klang, ledamot
Haitham Farman, ledamot
Mona Göthe, ledamot