Moje dvogodišnje iskustvo u radu na daljinu
Već dve godine radim na daljinu, tzv. #remotework. Kancelarija mi je moja dnevna soba, a računar i Internet sredstvo za rad. Moje iskustvo je takvo da je ovo jedan od najboljih načina kancelarijskog rada i posle ove dve godine sam apsolutno uveren da ne postoji ni jedan razlog da svi sličnog posla tako ne mogu da nastave da rade i POSLE ove krize! Videćete da je sada savršeno vreme da steknete slično iskustvo, s obzirom da su poslodavci primorani da se prilagode ovoj situaciji sa korona virusom.
Razlozi koji su postojali kod mnogih zašto nisu dopuštali radnicima rad na daljinu su uglavnom posledica iracionalnih strahova od gubitka kontrole nad poslovnim procesima. Uvek je postojalo to shvatanje da bez biča i bukagija ne mogu da se ostvare rezultati, ali je to prilično zastarelo shvatanje ljudi koje je pregazilo vreme.
Bitni su rezultati rada, to je primarna stvar.
Poslodavac realno nikada neće moći da vas kontroliše 100%, niti treba, dok god vi ozbiljno pristupate svom poslu. Zbog tog uzajamnog poštovanja, koje može da se stekne i održava, vama i poslodavcu će biti sve lakše da nastavite uzajamnu saradnju. To će se videti kroz ostvarene rezultate vašeg rada.
Ukoliko uspete da prevaziđete taj strah od nepoznatog, efekte ćete videti vrlo brzo: nema više kancelarijskog stresa, neprimerene buke, loše muzike, tračeva, intriga, mobinga, razboljevanja od kolega koje nemaju obzira prema ostalima (radoholičari koji i sa temperaturom dolaze na posao), nema trošenja života na gužve u saobraćaju i guranje po gradskom prevozu. Radite u svom okruženju gde se osećate opušteno i bezbedno. Pa ako hoćete, možete da radite i u pidžami… nikog neće biti briga.
Da bi to sve uspelo, bitna je koordinacija zaposlenih. U radu na daljinu radno vreme je uglavnom fleksibilno, jer nema razloga da ne bude, ali je bitno da postoji preklapanje od određenog broja sati sa svima ostalima. Ako se dogovorite da se u toku dana 4 sata preklapate sa ostalima, onda to morate da ispoštujete.
Sva komunikacija se prebacuje na elektronsku formu. Mi koristimo dva sistema: Slack i Google Hangouts. Prvi je dobar za chat, deljenje fajlova, ali zna da pravi po nekad problem sa video konferencijama. Zbog toga za glasovnu komunikaciju sa mnogo ljudi i deljenje ekrana koristimo Google Hangouts jer Google očigledno ima bolju platformu za takav posao.
Da biste i vi i poslodavac bili sigurni šta ste uradili, neophodno je vođenje dnevnika rada na kraju svakog radnog dana. Čim završite posao, napišite koliko ste vremena proveli na određenim zadacima. Radi kontrole, nalogodavac može da pita ostale kolege da li je to zaista toliko potrebno ili je u pitanju izbegavanje radnih obaveza. Ako je iz branše, može i sam da zaključi da li ste stvarno radili ili otaljavate posao dugoročno. To je po meni mnogo bolji način rada, nego korišćenje programa za praćenje koji mogu da vam zadru u privatnost i da vas opterete bespotrebnim stresom. Kada steknete uzajamno poverenje i vaša produktivnost ne opada, posao postaje pravi zen.
Od kad radim ovako, više nisam non stop bolestan i pod stresom, ne trošim po 2h svakog dana na prevoz ne radeći ništa, a produktivnost je otišla u nebesa! Potrebno je samo malo ovakvog poverenja na obe strane, pa da radnici zavole svoj posao i da im više nije teško da ga obavljaju.
Probajte da steknete to poverenje i verujte mi da ćete biti mnogo produktivniji, srećniji i zdraviji ljudi. Kompanije za koje radite će čak ostvariti i veći profit, a potrebno je samo to uzajamno poverenje, poštovanje i ozbiljnost u poslu.
Jedini početni problem je da se navikenete na taj način rada iz svog stana. Vaše stečene navike će vam podsvesno govoriti da je kuća prostor za odmor i privatne stvari, ali uz istrajnost i stvaranje radnih navika, to se veoma brzo prevazilazi.
Verovatno ćete biti u problemu da se odvojite od društvenih medija, ali i za to ima rešenja — u vaše pregledače instalirajte plugin BlockSite blocksite.co i potom u listu distrakcija dodajte sve što vam odvlači pažnju.
Srećan rad i budite sigurni.
Vladimir Jovanović
Web developer i dizajner sa preko 20 godina iskustva u industriji
