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Partizipative Strategieentwicklung in Komplexität und Dynamik

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Teil 1: Strategien in der Wirksamkeits-Krise
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Organisationsentwicklung muss im Alltag stattfinden und wirken

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„Im Rahmen von ‚New Work‘ ist es nur konsequent, das Thema Vergütung neu zu denken.“

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Wirksame Zusammenarbeit und gemeinsames Entwickeln über Distanz

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“Auch lang eingespielte Strukturen sind veränderbar!”

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Transformation in der Ressourcenfalle — wie Weiterentwicklung trotzdem gelingt

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Unternehmen brauchen mehr gute Geschichtenerzähler!

Sören Krüger
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Shared Leadership — Ideen für erfolgreiche gemeinsame Führungsarbeit

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Erkenntnisse aus unserem Workshop bei der XING New Work Session im November 2017. Von Julia Straub und Sören Krüger.
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5 Thesen: Warum Unternehmen an Transformationen scheitern

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von Julia Straub und Jochen Tscheulin.
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Wie Innovation Labs zu Treibern wirkungsvoller Veränderung werden

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Erkenntnisse aus unserem Workshop bei der XING New Work Experience 2017
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Wie wir Spannungen in Gruppen sinnvoll nutzen können

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Gruppen suchen in Konfliktsituationen oft nach Stabilität. So werden etwa gerade erst aufgedeckte Konflikte schnell wieder kleingeredet…
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Sören Krüger
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