Le saviez-vous ? Le 8 mars c’est la journée des droits des femmes. Chez Wecasa, c’est un sujet qui nous tient à coeur car on est acteurs de l’égalité des genres dans le monde du travail. Alors oui, Wecasa est une plateforme mais une plateforme engagée.
L’entrepreneuriat au féminin
Aujourd’hui, le collectif des pros Wecasa c’est 86% de femmes. Plus de 6000 entrepreneures talentueuses qui ont choisi d’être indépendantes et sont fières de leur métier.
Notre mission ? Accompagner ces professionnelles pour qu’elles puissent vivre pleinement de leur métier, mais aussi développer leurs compétences. Tous les pros Wecasa ont accès gratuitement à 3 masterclass par mois, animées par des experts, autour de thématiques métiers, détente ou accompagnement.
Un seul mantra : l’empowerment ✊
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Où sont les femmes ?
Eh bien, on peut vous dire qu’elles sont bien présentes au sein de l’équipe Wecasa : 60% de femmes, 44% des managers sont des femmes.
Femmes dans la Tech
En 2021, on vous parlait de notre difficulté à atteindre la parité dans nos équipes Tech. En 2022, on est fiers de vous dire que nous avons recruté 4 développeuses. L’équipe Tech de Wecasa compte désormais 8 femmes (4 développeuses, 3 product managers et 1 product designer). On leur a donné la parole dans une série d’interviews à retrouver ici. D’ailleurs, Wecasa est membre de 50inTech — une initiative pour favoriser la parité et l’inclusivité dans la Tech.
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Nos engagements
Chez Wecasa, on a une grille de salaires transparente et équitable pour une égalité salariale entre hommes et femmes. C’est un engagement qu’on a aussi pris auprès du collectif des pros. Les sessions Wecasa sont rémunérées à tarifs fixes et contribuent donc à l’égalité salariale dans le milieu de l’entrepreneuriat.
Soutenir des entrepreneuses de talent
Psst, et si on finissait sur une bonne note ? On vous partage notre chanson préférée pour rendre hommage aux femmes.
