You had me at Hello: de eerste indruk

Solliciteren is altijd moeilijk. Je kunt het oefenen, het veel doen, maar wanneer je er moet staan voel je de druk. Altijd. En iedereen.

Bij HelloHired laten we op profielen in eerste instantie alleen de basisinformatie zien. Zo wordt de recruiter namelijk niet overdonderd door informatie en heeft hij meer aandacht voor jou; voor wie je bent.

Recruiters zijn geïnteresseerd in je huidige baan, je vorige baan en je hoogste opleiding. Vervolgens willen ze vooral je persoonlijkheid kennen.

Op de profielen laten we dit zien met je profielfoto en een slogan. Deze slogan is een korte zin waarin je jezelf presenteert. Het moet kort en krachtig zijn, en natuurlijk spot-on vertellen wie je bent.

Een enthousiaste alleskunner.

Gedreven teamplayer met een oog voor sales.

Leergierig en hardwerkend.

Het kan van alles zijn. Maar hoe weet je nou wat wel en niet goed is?

Hoe zorg je ervoor dat je eerste indruk verpletterend is en ervoor zorgt dat de recruiter je profiel vervolgens voor meer dan 5 seconden bekijkt?

Wees altijd trouw aan jezelf

Iedereen kan zich beter voordoen dan hij is, maar aan het einde van de dag prikt de recruiter er wel doorheen. Dat heeft dus geen zin.

Bovendien wil je de baan die het beste bij je past. Je wilt geen baan waar je iedere dag met tegenzin naartoe gaat, waar je je niet ontplooit en waarbij er geen mooie toekomst in het verschiet ligt.

Het gaat om 8 uur per dag dus je wilt werken op een plek waar je tot je recht komt. Een plek die aansluit op je persoonlijkheid, talenten en ambities.

Het is dus belangrijk jezelf goed te kennen en te weten wat je wilt. Vervolgens kun je dit vertalen naar hoe je je presenteert.

Ga bij jezelf te rade wat voor jou belangrijk is. Respect van je collega’s, iedere dag het maximale eruit halen of wil je juist iedere dag vroeg naar huis omdat je veel tijd bij je familie door wilt brengen? Er is geen goed of slecht antwoord, er is alleen wie je bent en wat je wilt.

Pas wanneer je echt goed weet wie je bent kun je bepalen wat je wilt. Pas wanneer je weet wat jij belangrijk vindt kun je een verpletterende indruk maken. Op je profiel, in je video-cv, of tijdens een sollicitatiegesprek.

Als je jezelf goed kent kun je het vertalen naar je persoonlijke missie. Dan ga je in jezelf geloven. Dag ga je solliciteren op de banen die bij je passen. En de oprechtheid van je missie straalt door en zorgt ervoor dat je bij de juiste mensen een verpletterende indruk maakt.

Een nieuwe baan begint bij jezelf

Het heeft geen zin om op te scheppen over hoe fantastisch je bent. Het is belangrijker dat je goed na hebt gedacht over jezelf. Als je je eigen verhaal kunt vertellen zullen mensen naar je luisteren. Altijd en overal.

One clap, two clap, three clap, forty?

By clapping more or less, you can signal to us which stories really stand out.