志工和領薪工作的差異

有一次我去面試時，評審一邊看著我提供的履歷，一邊聽我自我介紹，最後他問道：「過去做這個是志工嗎」，我當下並未察覺到這句話的深層涵義，爾後才領悟到志工和所謂領薪工作的差異，縱使你是做同樣的事情，領薪意味著你有建立勞資關係，這個契約是可被量化成信用價值，但是志工是以無條件去付出勞力，這在資本主義系統下無法建立交換價值的行為，是不合理的，即便從事志工在所謂的名譽上有可能累積，但有名無實的名譽和名實相副的信用是完全不同性質的。

同樣的情形也發生在購買以付現金和刷信用卡（不是visa 金融卡）的差別，付現在雙方認同下達成交易，但是當下並未建立任何契約關係，而刷信用卡顧名思義就是不直接以實物（包含錢）去交換，而是以虛擬的信用價值去交易，之後再以繳費方式償還債務，累積更高的信用價值，這當中顯然不是在最初購買完成後就中止關係，而是建立一段契約關係的起始點。

為什麼契約關係和信用價值會如此被看重，而無償志工卻無法為量化價值，這仍然要回到資本主義系統下而論，建立契約除了意味著雙方都要付出代價，不論是以勞力、資本、信用等物進行交換，也同時指出在契約約束下要負責任，並非表示志工就不用負責任隨意做，而是只有在雙方皆付出代價下的責任才能構成可被量化的信用，在訂定契約前後都需要參照雙方的信用價值，一個契約關係絕對不只是以你所需換我所需如此而已，而完成一次的契約就能累積這種可被看見的認同關係：信用。