Sharon：認識自己並實踐熱情
撰稿：Joelle
採訪：Julianne
編輯：Tino
進入資料科學領域工作的外在契機與內在動機
畢業之後的 Sharon 進入奧美擔任 PR (Public Relations) 與 Marketing consultant 的角色，因為當時主要客戶是台灣 Google，所以讀了非常多與 Google 相關的產品，並且這些產品都是與廣告分析相關（例如：GA, Google Adwords, youtube analytics），後來又因為年度關鍵字而做 data mining，每天接觸非常多大數據的產業新聞，覺得這是個趨勢並且非常有趣。
原本因為是外文系出生所以一直不敢接觸資料科學，但進入職場後覺得非常有發展潛力，之後就報名了台大的統計課，讀了一學期後，2013年出國念整合行銷（結合數據跟行銷）。總結來說，會進入這個領域是先在原本的工作中接觸許多相關事物，並察覺到外在趨勢，同時自己也對這個領域產生好奇，因此進而產生結合行銷與數據的想法，並且也希望對數據的使用更自在。
找到每個人的熱情與使命，讓團隊溝通與合作更有效率！
曾經在大集團裡面把一個完全沒有人做過的領域發展起來，其中最讓 Sharon 成長的是怎麼跟跨部門同事做同步與溝通 — — 在幾萬人的大公司要做破壞式創新的時候要非常小心，要理解既有的合作方式才能做溝通以及建立關係。這個經驗不是每個人在大公司都有辦法得到的，並且是一項從零到一、需要整合能力的專案。在這個專案中曝光度就非常高（能跟 CEO 一起開會並說明分析內容），並且訓練自己把數據「翻譯」給不懂的人聽，有非常多人都不知道數據分析能達到怎樣的效果、數據要怎麼看怎麼分析，並且要說服這個模型的操作能夠與大家的想法一致。
Sharon 認為最重要的是要抓到每個人的熱情和使命，抓到他為什麼會加入這個專案的原因和動機，也可以知道他在意的程度，才有辦法知道要用什麼方式切入溝通。第二個是釐清問題（佔了大概一半以上的時間），怎麼不斷透過問問題才能釐清真正的原始問題，因為有時候並不一定是數據本身的問題，也有很多綜合性的外部問題，所以如果省略這一部很可能做出錯誤方向的不必要的問題。
打開心胸面對挫折與困難，重要的是想辦法克服並得到最好的結果
工作中不免會遇到許多挑戰，Sharon 也提到她曾經遇到的以下兩點困難及面對這些挫折的想法：
- 部門太獨立：各部門之間不太有交集，比如說 A 部門會覺得某項投資很重要，但對於 B 部門來說非常次之，所以要學著能夠爭取資源。克服困難要靠不斷溝通並且不要設限自己，並能夠厚著臉皮去打開心胸嘗試溝通，不要因為別人拒絕就很在意，並且要反思溝通方式哪些地方可以更好。
- 行銷資料整合的科技：如果公司底層架構不夠成熟也不願採納新技術的話，就必須要人工手動去做整合的動作。這個在新創公司比較不是問題，但在大公司就比較容易面對到這樣的難題。
找到自己熱愛的事情，並持續這股熱忱
真正值得思考的是做自我認識，而不是去思考性別本身對你的阻擋。找到自己真正熱情所在，了解自己為什麼會有這樣的熱忱後，進而明白自己人生的使命，這將是面對所有事情的動力泉源。比如說我的熱情是在工作之餘同時想要回饋社會，希望身邊的人都能夠因為自己有不一樣，lift each other up。因為這樣的使命你會因此而找到更符合你的工作，就不會只是在找一份「工作」。所以要多認識自己，甚至是多投資自己，是給女性發揮力量的建議。
在職場環境方面，Sharon 也提到在美國跟台灣最大的差別不是性別，是美國的科層很扁平，很常直接給老闆建議或反饋，是很同層的溝通，甚至是老闆會鼓勵員工給他挑戰，並且在美國（至少我們公司）很重視栽培 leader 而不是當 boss，因此希望大家不要因為性別而侷限了自己的潛能。
對有意投身資料科學領域女性的鼓勵
對於未來希望或現在正在資料科學領域耕耘的女性，Sharon 的建議正如她一直所強調的——好好得認識自己，並努力追求妳認為有價值的事情，最後再盡力實踐這樣的熱情。
Find your passion and manifest your passion. Then live and figure by yourself.
發現熱情並實踐熱情，人就是要不斷打開心，不斷的被踩，然後再不斷地打開。不要盲目追求，多接觸一些認識自我的課程或資源。Don’t force yourself to “fit in”.
