Mercado de trabalho na Estônia: o que é preciso saber
Grete Camargo, gerente de projetos do Work in Estonia, conversou com o Tere Tallinn sobre todos os passos necessários para iniciar uma carreira no país
A Estônia é considerada a sociedade digital mais avançada do mundo e um celeiro de startups bem-sucedidas, que já gerou quatro unicórnios — Skype, Transferwise, Bolt e Playtech — e tem mais de uma dúzia de empresas com valor superior a US$ 100 milhões cada. Também é considerada a nação mais empreendedora do mundo pelo Fórum Econômico Mundial.
Aqui, as empresas buscam pessoas interessadas em fazer parte de projetos e iniciativas inovadoras. É a sua chance de testar suas habilidades em um ambiente de rápido desenvolvimento, juntamente com pessoas apaixonadas pelo que fazem. E não apenas apaixonadas, mas também inteligentes e prontas para acolher suas ideias.
Além disso, você pode acelerar sua carreira: o principal atrativo da Estônia é a hierarquia organizacional compacta, que permite subir mais rapidamente na carreira. Os jovens funcionários têm a oportunidade de liderar e as suas contribuições são notadas e recompensadas.
Muitas oportunidades para quem é de TI
Com uma população pequena — de apenas 1,3 milhão de habitantes — e planos ambiciosos para o setor de TI, é difícil encontrar na Estônia pessoas com as habilidades certas. Segundo Siim Sikkut, CIO do país, parte do plano do Governo de ampliar sua presença digital está sendo aberta para profissionais de TI no exterior. “Habilidades de TI são um grande desafio, por isso estamos felizes de convidar profissionais de qualquer lugar do mundo para morar e trabalhar na Estônia”, afirma.
Com o crescimento da demanda por profissionais high-skilled, de acordo com a Work in Estonia, 3.700 empresas do segmento de TI estão contratando novos talentos. Algumas, além dar suporte à realocação do profissional estrangeiro para a Estônia, também ajudam a trazer a família (cônjuge e filhos).
De acordo com Grete Camargo, gerente de projetos da Work in Estonia, os profissionais em TI brasileiros costumam ser bastante procurados no mercado de startups estoniano. “Isso acontece porque a mão de obra é altamente qualificada e a cultura de trabalho dos dois países é parecida. O brasileiro é visto como uma pessoa colaborativa e bastante comprometida com suas tarefas”, comenta.
Os profissionais mais buscados pelas startups são engenheiros e desenvolvedores sênior, programadores com experiência em diferentes linguagens de programação, QA, desenvolvedores web e multimídia e UX, assim como pessoas especializadas em marketing de crescimento e baseado em interpretação de dados. “Queremos atrair mais talentos dispostos a viver novas experiências profissionais, aprender muito e fazer parte do avanço da nossa sociedade digital”, diz Grete. Para trabalhar no país, é preciso saber falar inglês fluentemente e ter bastante experiência na área de atuação.
Quer saber mais sobre o mercado de trabalho e quais são os passos para iniciar sua carreira no país? Assista à Live completa realizada pelo Tere Tallinn no Instagram:
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