【自我提升】高手不告訴你的高效率工作術
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嗨大家今天好嗎？在學習高效率工作術之前，先讓我們先玩爬格子遊戲，選擇一條路走，找到寶藏。
如果照一般爬格子的玩法，直接選擇一個起點開始走，你有4/5的機率走不到正確的寶藏。
職場解任務就像在爬格子
如果你就是這種接到任務立刻埋頭苦幹型的人，是否很常發生做出來的案子與主管要求不同，最後往往被打掉重練的情形呢？
來看個爬格子失敗的案例：
因為營業額衰退，飯飯（化名）的直屬主管告訴他，這週要做一份改善企劃提案。努力的飯飯立刻著手進行，甚至調查了多個競爭品牌的產品，並寫出一份非常完美的「產品成分改良企劃」提交給主管，卻被打了回票；因為主管其實要的是，因應顧客消費習性改變，提升顧客消費頻率的提案企劃。同樣是提案企劃，內容卻天差地遠。
案例裡主管的指令「做一份提案企劃」，就等同於遊戲中的「走一條路」，它其實並不是目標，只是過程。把過程當作結果的結局，往往就是事倍功半。
當然會發生這種烏龍，主管其實也有指令不明確的問題，這我們未來再談。但如果你總是不斷且頻繁地重複發生這樣的狀況，可以試試看所謂的「目標導向思考法」來提升你的工作效率。
解決做白工的職場法則：目標導向思考法
由期望的結果回推可行的執行方式，再依可行的執行方式完成計畫
目標導向思考法是由「結果出發的反向思考法」，讓我們重新玩一次爬格子遊戲，這次我們先搞清楚寶藏的位置，從寶藏的所在點往回推演，找到正確的路。已經知道正確的起點之後，你再重玩一次這個遊戲，是否還會再偏離目標？
工作也是一樣的，在我們著手進行上司交代的任務之前，應該反過來思考，先確認主管在下達指令時，期望的目標是什麼，再思考要達到這個目標有哪些限制條件。
在限制條件底下做發想，就不會偏離正題，也就不必擔心做白工囉！當每一步都思考清楚之後，才是真正開始執行的時刻。
找出真正的目標，使用目標導向思考法，不要再走冤枉路啦！
因為經歷過，所以感同身受
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