超前部署!對抗疫情的3大求職攻略
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新冠肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)不僅影響了我們的生活起居,也直接衝擊了就業市場。如果你即將畢業步入社會,是否因為延燒的疫情縮手縮腳,覺得時機歹歹,還是等等再等呀等好了?
今年應屆畢業生僅有6成多的人計畫投入職場,預估找工作時間更比去年多了40天 ,求職信心明顯大受打擊。不過,實際上市場狀況到底有多糟?
觀察年後職缺,除餐飲、服務、旅遊業等受影響較大的產業人才招募約下降5%,其實開缺狀況並沒有想像中的慘澹。就業市場截至三月已開出約65.9萬個職缺,徵才企業家數達到了3.4萬間 (104人力銀行/2020)。So…
此刻不是沒工作給你,而是考驗你應變能力的關鍵時機!
疫情之下,要如何找工作呢?在此教大家求職3大招數:
1. 鎖定相對穩定、活躍的產業
雖然餐飲、服務及旅遊等產業紛紛延緩徵才,一些如半導體、金融與『線上友善』產業,包含運動轉播、線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務及宅配物流逆勢而長,紛紛釋出徵才訊息。
- 科技業:除了鴻海集團、艾司摩爾(ASML)、抖音逆勢大舉徵才,在通訊產業與人工智慧、醫療與生技產業脫穎而出的科技新創也值得關注。
- 金融業:華南銀行、合作金庫、永豐銀行 (元大金控與第一銀行甄選期已過)
- 電子商務:因應疫情宅經濟,亞馬遜、momo 購物網、PChome網路家庭等電商正大舉加開職缺。
2. 遠端求職與面試
雖然各大專院校原定三月開跑的校園徵才延後舉辦,線上面試已開始盛行。除群創光電、星展等企業啟用雲端面試之外,人力平台1111人力銀行更開設大學校園徵才協助媒合上百家知名公司,更可開啟「遠距面試」視訊功能,降低防疫期間的求職門檻。
3. 尋找遠端工作機會
既然現在不適合『面對面』,何不找找『屏對屏』的遠端工作?
無論公司規模大小或產業類別,皆需面對辦公環境與設備挑戰,許多公司紛紛調整為分流上班,在家工作等模式。Google一下,你更會發現『遠端工作』型態早已興起。
要找遠距工作,朝新創或外商下手是最好的選擇。不少的歐美企業,從2008年全球金融海嘯起,開始將部份內務工作外包,經過這次的疫情,「遠端經濟」已經成為近期的主流。新創公司則是因為資本較低,無法自行培養公司內部所需的全部人才,因此也會將特定工作外包。
新興求職與徵才平台Yourator、CakeResume的優化介面,讓使用者更容易尋找遠端工作機會。
說了這麼多,就是要鼓勵大家,不要害怕在疫情期間求職,新形態的工作機會正在興起,努力讓自己轉型抗疫,接受新的挑戰吧!
想要了解更多徵才平台的訊息,可以來看五斗米的「景氣不好工作難找?除了人力銀行,你還可以靠它」
接下來的線上面試該注意的事!遠距求職小技巧還會教大家如何將遠端面試技能點滿,讓你不論是視訊或電話面試皆能展現自身優勢,成功獲得理想工作。
因為經歷過,所以感同身受
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