靠腰又是我！遇到白目新人怎麼辦？
謝謝大家一直以來的支持，此帳號於2021/02/01終止營運。
若喜歡我們的內容，歡迎追蹤我們的新動態：
文章：https://hoppyoffice.com/
設計：mur2.studio@gmail.com
到底為什麼，別人遇到的新人都是上進貼心又可愛討喜，我分到的新人要嘛是笨蛋要嘛就是自大不受教，害我上班血壓創新高。
如果你也遇到這種白目新人，請先不要賞他巴掌（除非你想直接被告，新人都很玻璃心的你知道），對付新人有幾招可以用，五斗米先列出幾種最常見的白目新人和對策，有需要的話請盡情拿去用：
類型一：死不畢業老學生
行為模式：以為自己還是學生，所有事都等你幫，所有事都要問你，從來不試著自己思考找答案。
對策：
遇到這種人，請明白了當的告訴他，出了社會要對自己負責任，沒有人有義務時時刻刻當他的google（阿不然你付我學費啊）。身為前輩，我們的義務只限於把公司的制度、流程和規範告訴新人，並不是手把手的從影印機該怎麼使用開始教！！（不要浪費我的時間！！！！）
當你已經清楚的跟新人表明了態度，如果他還是依舊故我，你可以簡單的回答「你自己先想過，告訴我你的想法，我們再討論」 。NPC般制式的回覆，久了他也只能摸摸鼻子自己找其他google了。
類型二：我不說我不說我就是不說的壓線仔
行為模式：自以為是，事情做錯了到最後一刻才ㄅㄧㄚˋ康，導致難以收拾的悲慘局面。
對策：
如果是這種狀況，有兩種可能，其一是他害羞不敢問或者不知道該不該問，其二則是他對自己過度自信。
如果是遇到第一種的害羞小子，解法相對的簡單，盡全力的表現出自己的親和力，告訴他你願意教他，所以不管什麼問題都可以先問你，讓他不要緊張害怕。
但如果是第二種的自信爆棚小子，務必請他在開始動工前，讓你知道他要做什麼、用什麼方法，確認沒問題之後再開始執行，並且定期向你回報狀況，減少火燒屁股的悲劇發生。
最討厭救火加班了，極力避免！
類型三：把職場當社團的熱情仔
行為模式：搞不清楚狀況，以為辦公室裡大家都是好朋友。聽不懂別人的話中有話，甚至不分長幼的用「親切」的口吻和上司對話。
對策：
這種白目仔，不是太渴望和大家打成一片，就是天生少根筋。但不管是哪一種狀況，請明白的讓他知道，職場上有一半以上的話都不是真心話，請他學著看臉色，挑時機說話。
另外提醒他，有很多人（尤其是主管）是承受不了下屬用平輩的口吻和他們講話的，為了避免造成自己不必要的困擾，還是多注意一下比較好。
還有，請不要讓新人隨意的稱呼女性員工「姐」、男性員工「哥」，這個曾經很流行的稱呼已經過時，很容易招來怨氣啊！
類型四：你不說我就不做的 無存在感邊間仔
行為模式：好像是來混日子，成天就是耍廢，故意什麼事都慢慢來，減少自己的工作量。
對策：
這邊五斗米給大家兩種解法，第一種，時時監督他的進度，不斷的催他，但這個方法可能會累死自己，因此我們比較推薦第二種方法：找一天私下好好的跟耍廢新人聊聊天，說不定新人真的很痛恨工作，其實老鳥你可以暗示他回家好好休息，領個失業救濟金或著啃老陪家人其實也是不錯的👍
適時的勸退這些沒鬥志的傢伙們，省著最後給自己留麻煩呀～
但是不要逼退人家啊，別忘記很多新人都是未爆彈的玻璃心啊
類型五：碎碎念的抱怨仔
行為模式：只會抱怨，不會解決問題，只要發生問題，不是主管問題就是公司問題，反正就不是他的問題。（都是they的錯）
對策：
如果真的遇到這種人，那還真的夠倒楣，教他的時候一定會聽到滿腹怨言，但不教的話，只要他出差錯又會抱怨都是前輩不照顧人。
所以這時候就要稍微迴避，不要親身指導，寫email告知明確的工作內容和做法，給他工作守則，或是過去的資料。然後就讓他自由發揮吧~！寫mail時和約會議時，也千萬別忘了cc主管，明哲保身避免事後歸咎。
首要之事就是不要為了不值得的人浪費自己的時間，畢竟咱們工作還是比山高 Q.Q
類型六：很努力但總是會出包的奮鬥仔
行為模式：很認真但是悟性不高，做事慢拖進度就算了，還做不好讓你全部都得從頭自己做。
對策：
如果真的是個認真的人，請給他個機會，畢竟是有心想認真做事的話，就是有機會成為超好用小幫手的人啊！
建議可以在工作時，把你的方法和技巧一步一步講解給他聽，讓他仔細的把流程作筆記，方便之後可以複習。在教的時候，最好能帶著他一起做，先示範一次，然後看著他做一次，再讓他自己多試幾次，從簡單的工作開始，多做多練習。古人說勤能補拙，在這件事上是真的，而且為了讓自己往後更輕鬆，這點指導是值得的
於是白目新人們一一被降伏，社畜的一天又平安的過去了，感謝五斗米與每位米粒的努力！🤣
因為經歷過，所以感同身受
我們是五斗米，一群曾在險惡職場上苟延殘喘的社畜們，希望用我們的經驗拯救普羅大眾🙌- 如果覺得五斗米有幫助到你的話，請拍手10下👏
- 認為五斗米有教會你很多職場撇步的話，請拍手25下👏
- 「媽的這就是在說我！」這樣想著的社畜們，請猛烈地拍手50下👏歡迎追蹤我們的Instagram：https://www.instagram.com/wudowme/
可以的話Facebook也追一下：https://www.facebook.com/wudowme/
💌 聯繫我為五斗米下腰：wudowme@gmail.com
