遇到聽不懂人話的同事怎麼辦？
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欸，你有沒有遇過那種，明明大家是針對A主題進行討論，但他總是把B、C、D、E各種主題通通聊進來的同事？
他們涉略的資訊不少，能夠提供很多不同的想法，給你新的觀點，因此討論可能會相當有趣。BUT! 跟這種人相處總有個致命的問題，因為他們總是花太多時間“分享新知”，反而常常抓不到討論重點，最後總是讓討論拖得很冗長，或者更慘，討論到最後完全沒有結果。
倘若遇到這樣天兵的蠢材小腦包，到底該如何是好呢？
力氣別花在討論上，直接給他明確的目標
面對這種人，如果還想試圖溝通，請記得一件事：「他們的發散是持續性的」所以先把主調拉回來，別在他的論點上跟他爭。
如果是在會議中，請明確的告訴他「我們現在的問題是….」、「需要你針對….提出建議」；若是在工作過程中，最簡單的方式就是列出一個待辦事項清單給他，明確的寫出1、2、3，讓他可以照著步驟一項一項完成，不要不小心又神遊到別的地方去了。
如果還是又偏題，當個NPC吧
不要怪他們總是偏題，或許這也不是他們願意的。不過為了避免因為他的發散，導致重複討論相同的問題，最好的方式就是當共識出現的那個Moment，就清楚地說出「所以我們的結論是….」。
這樣簡單的結論，可以讓他明白地了解到這個題目已經結束，不需要他再提供更多的意見。
然後就能順便依照上個步驟，明確的給他待辦事項。
別再堅持了，放棄跟他講道理吧！
雖然五斗米常常告訴大家在工作的時候要盡量多和人溝通，互相了解才能有效的完成工作。
但如果遇到這種人，而且講了無數次還是拉不回來，那請千萬不要浪費時間和他們解釋前因後果，因為他們不是左耳進右耳出，就是跟你講話時還在想別的事情，所以不管再怎麼努力的溝通，最後都是白費力氣。
乾脆一點，直接放棄溝通吧！讓其他人去跟他溝通，把力氣放在其他更重要的事情上，人生會更美好。
就像影片中師父講的，遇到這些奇怪的人，就直接遠離吧～
以上給大家三點小建議，教小米粒們如何應對這樣的發散型同事。
這種人其實並沒有不好，雖然在跟他們溝通還有合作上會相對地稍稍辛苦一點(因為會比和一般人溝通浪費更多時間精力)，但正是因為他們的天馬行空，往往能帶給你意想不到的好點子。
所以如果不是非常緊迫的狀況下，多和這樣的人聊聊天，更能激發自己的無限潛能喔！即使最終沒有獲得什麼真正有效的建議，過程也會是相當有趣的。
如果閒著沒事做，不妨多多和他們聊天吧！(誤)
因為經歷過，所以感同身受
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