[WWCode공식 블로그 번역 #7] 멘토링이 정말 중요한가요? 위민 후 코드 런던의 멘토링 프로그램에서 배운 점
본 글은 Women Who Code 공식 블로그에 게재된 글을 Women Who Code Seoul 운영진이 커뮤니티를 위해 한글로 번역 및 발행하였습니다. 원본 글은 여기에서 읽으실 수 있습니다.
우리 모두 멘토를 갖는 것이 한 사람의 경력에 매우 중요하며 이를 뒷받침하는 여러 연구도 있다는 점을 알고 있습니다. (연구 사례, 멘토링에 대한 흥미로운 수치들) 여러분이 다양한 진로를 탐색하고, 유리천장을 깨고, 모든 종류의 진로의 장애물을 극복하고, 필요한 지원을 제공받는 데 멘토링이 도움이 될 수 있다는 것을 알고 있습니다.
이는 초기 경력자에게 매우 필요한 점이며, 여러분 개개인의 커리어 패스를 위해서도 중요합니다. 또한 멘토링에 참여하는 멘토 입장에서도 이득입니다. 멘토 스스로도 개인의 성취를 돌아보고, 얼마나 멀리 왔는지 돌아보고, 커뮤니티에 다시 그 성취를 나누고, 더 새로운 것을 배울 수 있으며, 멘티가 자신의 관점을 공유하게 함으로써 그동안 일상적이었던 일들을 새롭게 볼 수 있습니다.
모든 점에서 긍정적으로 보입니다 멘토/멘티는 어떻게 찾을 수 있을까요? 스스로 주고 받을 수 있는 경험이 있는지는 어떻게 확인할까요? 그리고 많은 사람들에게 가장 두려운 일인 멘토링 관심자에게 보내는 소개 이메일은 어떻게 작성해야할까요? 그래서 우리는 WWC 런던을 위한 멘토링 프로그램이 필요하다고 생각했습니다.
WWC 런던의 자원 봉사자들인 저와 Helen, Irina는 2021년 초에 여러 토론을 통해 이 프로그램의 형태를 만들었습니다. 우리는 멘토링에 대한 설명과 패널 토론으로 프로그램를 시작하기로 결정했습니다. 이 토론의 목표는 경험 많은 멘토들에게 멘토링이 어떻게 이뤄지는지를 설명하고, 더 많은 사람들에게 멘토링을 소개하고, 멘토링을 계획하고 목표를 설정하는 방법에 대한 유용한 팁을 주고, 멘토링이 무엇인지 정의하기 위한 몇 가지 공통 질문을 하는 것이었습니다. 이 이벤트는 매우 성공적이었고 사람들은 즉시 프로그램에 관심을 보였습니다. (유튜브 참고 링크) 전체적으로 약 110명의 사람들이 이 프로그램에 대한 관심을 표현했고, 그 과정에서 가장 어려운 부분은 바로 매칭 과정이었습니다.
우리는 참가자들의 관심 분야, 각자 사용하는 프로그래밍 언어 및 신청서에 작성한 기타 요청 사항들을 고려하여 사람들을 매칭했습니다. 물론 신청서 내용을 명확하고 효율적으로 만들기 위해 많은 생각을 했지만 그 과정에서 새롭게 발견한 것도 있었습니다. 매칭을 위해서 처리해야 할 데이터의 양은 상당히 많았고 많은 사람들이 저마다의 요청 사항을 가지고 있었기 때문에 매칭하기가 특히 어려웠습니다. 이러한 모든 어려움에도 불구하고 우리는 50개 정도의 매칭을 만들 수 있었고, (일부 멘토는 여러 멘티를 데려갔습니다.) 반대로 불행히도 매칭되지 못한 사람들도 있었습니다.
프로그램에 대한 통찰력:
프로그램이 끝나기 전에 참가자들에게 몇 가지 피드백을 요청했는데 대부분이 매우 긍정적이었습니다. 64%의 참가자가 프로그램 경험 만족도 조사에서 5점만점에서 5점을 택했으며 30%는 4점, 나머지는 3점을 택했습니다.
- 세션에 대한 만족도는 어느 정도입니까?
(5 — 매우 만족, 1 — 전혀 그렇지 않음)
거의 모든 참가자가 차트에서 볼 수 있듯이 세션을 계속할 의향이 있다고 말했습니다.
“Q. 멘토/멘티와 계속 만날 계획이신가요?” 응답수 : 26개 응답
참가자들의 동의 하에 멘토들의 몇 가지 소감을 공유하고자 합니다.
“처음으로 멘토링이 정말 즐거웠어요. 그것은 제가 자신감을 쌓고, 초기 경력자들을 돕는 과정을 통해 성취감을 얻을 수 있도록 해주었습니다. 저는 제 커리어를 돌아볼 수 있었고, 경험을 공유하면서 많은 것을 배웠습니다. 저 또한 멘토로 활동하며 멘티로부터 많은 새로운 것들을 배웠습니다. 이런 귀중한 기회를 마련해 주신 WWC 런던에 감사드립니다.”
“멘토링은 한 발 물러서서 저의 경험을 또다른 방식으로 볼 수 있도록 도와주었습니다. 이것은 제가 제 일이 가진 진정한 가치와 영향력을 발견하는 데 큰 도움이 되었으며, 저의 멘티가 자신의 도전을 할 수 있도록 도울 수 있어 성취감이 매우 컸습니다.”
멘티들의 멘토링 소감 :
“Nassim은 진심으로 놀라운 멘토입니다! :D 그녀는 항상 제가 학습하는 과정에 더 잘 접근할 수 있는 도구와 방법에 대해 훌륭한 조언을 해주었습니다. 이 놀라운 기회를 주신 WWCode 런던에 감사드립니다. 데이터 전문가가 되고 싶은 저의 꿈을 이룰 수 있도록 도와주셔서 감사합니다. ❤ “
“완벽한 매칭이었습니다. 제 멘토는 석사 과정에서 저와 같은 분야를 공부하고 있었기에 저를 올바른 방향으로 안내하는 데 큰 도움이 되었습니다.”
“이 프로그램은 저의 경력에 대한 방향 감각과 목표 달성을 위한 방법에 도움이 되었습니다. 동일한 경험을 해본 멘토와 이야기할 수 있어 좋았습니다.”
중요한 발견들
솔직히 말해서, 멘토링 프로그램의 피드백을 읽는 것은 정말 보람이 있었고 우리가 이 프로그램를 시작하게 된 것이 정말 기뻤습니다. 만약 “멘토링이 정말 중요한가요?”라는 질문을 하신다면, 저는 강력하게 “네”라고 말씀 드릴 수 있습니다. 위민 후 코드 커뮤니티나 자신만의 멘토링 프로그램를 시작할 계획이 있는 분들을 위해 아래에 WWC 런던의 멘토링 프로그램에서 발견한 중요한 내용들을 공유 드립니다.
잘한 점 :
- 킥오프 이벤트를 진행한 것은 좋은 아이디어였습니다. 잠재적인 참가자들을 위해 더 명확한 멘토링을 준비할 수 있었습니다.
- 모든 정보를 한 곳에 담은 소개 페이지를 만드는 것이 도움이 되었습니다.
- 매칭 자동화. 놀랍게도 자동화는 미리 계획해야 하며 자동화를 염두에 두고 매칭 신청서와 질문지를 만들어야 합니다. 또한 매칭 자동화는 유용했습니다. Irina 덕분에 어느 시점에서 그 부분을 다룰 수 있었습니다.
- 언어/직업뿐만 아니라 비슷한 경험을 가진 사람들을 매칭한 점입니다. 멘토와 멘티가 모두 비기술적 배경을 가지고 있거나 대학에서 유사한 주제를 공부한 적이 있거나 또는 그들이 알고 있거나 사용하는 프로그래밍 언어가 일치하지 않음에도 불구하고 매칭된 결과에서 긍정적인 피드백을 받았습니다.
다음에 개선할 사항:
- 더 많은 매칭 자동화. 더 빠른 방법으로 멘토링 매칭을 진행할 수 있으면 좋겠습니다.
- 멘토링의 시작을 알리고, 최상의 결과를 위한 멘토링 방법에 대해서 안내하는 점입니다. 우리는 전용 슬랙 채널을 통해 안내 자료 전달했지만, 멘토/멘티를 위한 더 많은 회의를 열거나 질문을 위한 전용 공간을 만들 수 있었습니다.
결론
이 프로그램에서 가장 인상적인 것 중 하나는 이 모든 것이 자원봉사자들이 만들고 그들이 이 프로그램에 대해서 열정적이고 고무적으로 참여한다는 것입니다. 프로그램에 참여한 모든 사람들 — Helen과 Irina, 기여한 훌륭한 멘토, 참여 멘티에게 감사드립니다. 이러한 프로그램가 서로를 지원하는 여성 엔지니어 커뮤니티를 형성하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 물론 플랫폼을 제공한 WWC 런던에 감사드립니다.
아직 프로그램은 끝나지 않았지만, 벌써 가을에 다음 ‘시즌’을 계획하고 있습니다. 따라서 멘토링이나 멘토를 찾는 데 관심이 있으시면 언제든지 소셜 미디어(Facebook , Twitter , LinkedIn)를 구독하고 slack에 가입 하셔서 소식을 확인해보세요. 앞으로도 많은 관심 부탁드립니다.
WWC 런던 드림.
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