當時到德國讀書工作的考量
出國唸書的考量不外乎想要一個更好的工作發展或不ㄧ樣的生活經驗，那時想唸一個商學院，在美國跟歐洲之間抉擇。
以工作發展來說，因為去美國念Top MBA的成本非常高，若沒有強大的經濟後援，畢業後需要立刻找到高薪水的工作(多數是投資銀行或者顧問公司)。
我對這兩個行業都沒興趣，加上美國近年來對外國人才的簽證要求越來越嚴格，要留下來工作不容易。
以生活經驗來說，多數台灣人對於美國文化已經很熟悉，所以期待去美國念書跟工作後，可以得到一個非常不一樣的生活體驗跟看世界的角度也相對困難，因此我就把目光放在歐洲三大國的首都：倫敦、巴黎和柏林。
去倫敦唸書的狀況跟美國有點像，一樣高成本跟較難留下來工作，且我聽說去英國唸書的人大多數都還是回台灣工作了。
而法國的強項多數以文化藝術類為主，加上在巴黎生活要是不會法文也是不容易。最終因為唸書成本較低、英文較通且可以同時學德文以及可能跟我機械背景比較有相關而決定去了柏林。
黑天鵝理論：隱喻那些意外事件–它們極為罕見，通常在預期之外，在發生前，沒有任何前例可以證明，但一旦發生，就會產生極端的影響。我把黑天鵝理論當成去德國唸書的隱喻，思考能負擔的機會成本下(兩年在台灣職場發展和兩年出國唸書和生活的花費)，盡量身處在能影響自己一生的環境中。
以結果論來說來，來德國念書跟留下來工作確實大大改變了我的人生和世界觀，這就不是我在台灣可以透過努力跟計畫得到的，也是我的人生的黑天鵝效應。
來德國唸書的優點是學費低、有機會學好第三外語德文，以及德國對外國人才的態度相比其他歐洲大國和美國都更開放，加上德國整體經濟狀況也不錯，所以比較有機會留下來工作。
但相對的，你去念的學校可能沒什麼台灣校友，網路上找不到什麼資訊，且在台灣的朋友家人也可能沒聽過你的學校(德國學校在美英大學排名制度裡並不高，因為評量制度不同，但不代表學校不好)。
需要自己下功夫研究，以及相對明確的動機再來唸書，會比較順利。
我從研究所第二年開始實習，從Working Student 開始做，因為在台灣的工作經歷一班德國公司並不會算工作經驗。因此不管你在台灣的職位多高，在德國工作可能都要從頭開始，要先有心理準備
我在柏林得到第一個工作基本上是因為1. 之前當業務的工作經驗 2. 公司需要一個發展中國市場的業務 3. 德國朋友的推薦，才應徵上的。但我從一開始就知道這個工作只是跳板，要多累積行業經驗和柏林人脈，過一兩年後如果想繼續留在柏林發展一定要換，原因是：
一、如果公司的中國業務成功，他們一定會希望你去中國發展跟設辦公室。
二、如果公司的中國業務失敗，他們一定會裁員。
如果你要用中文在德國發展，比較困難。尤其是你是做商業相關的職位，你更好好要學好德文，這會大大影響到你在這邊的職涯發展。
關於德國生活，其實跟你想的不一樣
德國不像英國或法國絕大多數的產業和工作機會都集中在倫敦跟巴黎，他的產業和工作機會是非常分散的。
慕尼黑是汽車工業為主，法蘭克福則是金融業為主，漢堡有些媒體跟新創，柏林是文化跟新創，斯圖加特也是跟汽車產業相關，還有很多大公司散佈在其他的德國中小型城市，發展蠻平均。但以互聯網來說，在柏林和漢堡機會蠻多的。
很多人覺得出國工作薪水比較高，但在德國的實際所得大約只有名目所得的60–70%，包含失業保險、健康保險、退休金和稅，這些都會先扣掉。
你在德國的薪水有可能比你在美國英國或者甚至台灣科技業工作的朋友低，這個期望落差要先了解。
但每個看起來在德國工作生活的缺點，換個角度，都可能變成是優點。
很多在德國的台灣人認為德國生活比較無聊，如果你都跟亞洲人混的話，生活圈變得很小。加上沒什麼台灣人熟悉的娛樂方式(夜市、KTV、…etc)，且大家最有空的禮拜天很多店基本上都沒有開，更是雪上加霜。
雖然在德國的生活不像在台灣一樣熱鬧有活力，但在這裡大家都培養多元興趣，每個人都有自己的嗜好，任何你喜歡做的事情，在這裡都可以找到有相同興趣的同好，像是找一起運動的夥伴就是很好的拓展交友圈的機會。
德國的工作步調相較美國、台灣沒那麼快，而在德國工作，法律對員工的保障和權益也相對較好。有永久合約的人，公司不能隨便裁員。
若是不幸被裁員，也能跟德國政府申請失業救濟金，不至於因為突然沒工作而讓生活陷入險境。
因此在實際所得可能較少的同時，德國提供了較高的生活跟工作安全感跟穩定度，這跟美國英國的高薪水高支出以及多數靠自己的文化也非常不一樣。
德國與他國求職就業市場狀況
德國的就業市場蠻不錯的，相比英國、法國、美國，德國對外國人的簽證條件相對友善。如果你是軟體工程師或資料科學家，基本上不太需要會德文，而且很好找工作(即使沒有在德國讀過書)，申請簽證的薪資門檻也較低，一般公司的薪水就能拿到很不錯的簽證。
除了軟體工程師，德國傳統優勢產業對於其他工科背景人才需求高 (備註：德國產業有1/7為汽車相關領域)，但這些公司的德文要求相較高很多。
假設你不是工程師，你要找工作做會比較難一點，如果你想去德國的大公司，德文至少要 B2-C1，但能不能在德文工作環境運用，才是最重要的；英文就不用說了，如果你不會英文基本上找不到工作，你會英文，也只是基本而已。
至於語言之外的找工作條件，基本上還是看你對自己的職場強項和工作經驗夠不夠瞭解，有沒有能力非常有自信的把自己推銷給公司。
尤其是作商業這塊，不容易用硬技能或數據來展現自己，就更著重在你有沒有人脈當敲門磚，以及是否能跟公司說一個有說服力的故事：
· 為什麼公司要聘請你？
· 你從過往的工作經驗能帶給公司或者team什麼價值？
· 若是面試失敗，能不能從失敗中學習，並再接再厲？
雖然找工作很大一部分屬於不可控的時機和運氣，但最終你自己能決定要下多少功夫準備、多堅持以及設定停損點。
想得越清楚會對找工作越有幫助。如果你都沒有工作經驗，可以考慮先到德國念書累積在地經驗。
在德國讀書取得文憑後比較容易拿到簽證 ，德國政府有提供畢業學生延長最多18個月留在德國找工作的時間。
活動名稱：XChange 海外工作同學會10月場-追求你「德」人生: 揭開德國工作的面紗
活動時間：10/27 (日) 下午三點至七點Xchange 邀請三位在德國互聯網、軟體產業工作的台灣人分享工作及生活心得，講者背景有軟體工程師、PM及商業顧問，活動詳情請鎖定Xchange粉專頁，也可以事先填活動問券向講者提問唷！Xchange粉專：https://www.facebook.com/XChange.tw/
活動問券連結：https://forms.gle/Fs5XSawnTzzuea2U7
