外商的經驗分享
在 3/23 (一) 的第一場活動開始前，雖然是因為系列活動的第一場直播，現場的工作人員與螢幕另一端的講者難免有些緊張，臉上卻忍不住期待的興奮，特別當主題與外商相關的時候。
我們明白大學生們對於外商感到特別好奇與期待，特別找了三位分別來自數位金融、資訊顧問、音樂娛樂的 XChange 前輩分享。
身為職場菜鳥新人的生存之道
Yan (XChange BD 組) 目前服務於華納音樂，但是對他來說，這已經不是第一次接觸內容娛樂或是外商了。Yan 分享了他在網易雲服務時，見證北京中關村的工作方式，尤其是互聯網的極快步調，講求先做再做、絕不落後的職場文化。
對於嚮往中國互聯網產業的畢業生們，除了思考產業前景外，這樣的生活工作模式是不是能夠接受，也是需要好好考慮的。
如果有心前往中國工作的話，Yan 建議可以妥善利用微信公眾號、智聯招聘等掌握職缺資訊，對於台灣人來說，履歷上的文字除了簡體化之外，學會運用當地用語也是非常重要的。
同時，如果台灣人循著一般校招或是招聘活動的話，等於是與所有中國畢業生一同競爭，因此 Yan 建議可以先在台灣累積幾年的工作經驗，再前往中國公司可以取得較高的話語權。
科技諮詢顧問服務的平日工作
第二位講者 Alex (XChange BD 組) ，則是以跨國科技諮詢顧問公司的專案配置，分享專案經理、Business Analyst、System Analyst 等職責分配的不同，以及跨部門專案合作的過程，這些經驗對於有志於往科技服務的求職者來說，是一個絕佳的學習機會！
Alex 以自己的經驗，分享他是如何透過三個步驟取得理想工作，建議求職者可以仔細研讀工作職缺內容，進一步推測公司需要什麼樣的人選。：
1. 廣蒐感興趣的工作
2. 鎖定職位
3. 為此職位提前規劃所需的能力與經驗
外商公司有什麼獨特優勢？
若要問到：「外商公司有什麼獨特優勢？」Alex 認為外商公司有國際級的資源、提供了參與跨國專案的機會，讓自己得以進一步拓展視野；也提醒所有同學：唯有對工作感到熱忱，才有機會卓越。
行銷轉戰網路金融的職涯契機
壓軸的第三位講者 Mu (XChang 品牌組)，從數位廣告代理，逐漸轉換到金融業產品經理，其中發現 Mu 並不是一下子就跳很大步改變，而是掌握每一次可以改變的契機，成為今天的他。
Mu 除了分享職場上的產業知識與日常工作之外，也花了很多時間和學生們分享「當面試官的經驗」。
「積極與熱情，是新鮮人在面試時脫穎而出的關鍵」
如果要用一句話來形容的話，Mu 以過去面試求職者的經驗，認為積極的態度和行動，是讓人能否留下深刻印象的關鍵。另外也建議面試和履歷上的表達要足夠精準、有邏輯、數字量化過往成就，如果有什麼輝煌事蹟的話，也不用特別遮掩地放在前面，這樣才能讓面試官能夠快速認識你的能力。
回過頭來討論到轉職契機，Mu 是以開放的心態去思考，並且鋪陳職涯路徑，才能一步一步發揮跨職能的加乘效果，如此作法可能比按部就班的本科生更具優勢。
外商工作真的比較好嗎？
其實，三位講者針對這個問題沒有做出直接的答案，就像大多數的職涯選擇一樣，前輩們分享的經驗，不一定適用於每個人身上；但是仍對於未來方向有參考價值。
在 Yan 的分享，你看到了中國互聯網的緊湊步調與生態；
在 Alex 的簡報，你看到了跨國企業的資源與對於員工的教育服務完整；
而 Mu 的過往經驗，則是一窺外商公司對於履歷和面試的著重方向。
這些分享並非沒有意義，反之，對於想要往外商公司的你來說，何嘗不是更清楚的呢？而 XChange 正是透過社群連結與經驗回饋，讓每個人獲得所需的職涯資訊，以及對於未來的想像。
