總是跌入求職後悔的循環？換工作一定要確認這三大要點
總是為了更好的未來而換工作，卻又重蹈覆徹栽進工作不順心、總覺得哪裡不對勁的循環當中嗎？其實，很多時候一份好的工作需要耗費更多時間尋找，而一份優渥的資源也需要你去爭取掌握。如果你總是沒有想清楚自己面對多份機會誘惑時，該整理好的機會成本，將會一直落入換工作的圈套。
「你覺得我要追求夢想，還是追求麵包？」
你是為了獲得更舒適的環境、更多薪資、更好相處的合作夥伴才決定離職嗎？在這邊跟大家分享「怎麼樣的選擇思維，能夠降低你換工作後，後悔的頻率」，以下的三大要點，只要你面試的職缺當中，該職缺能在三點裡面符合兩點，他就是一個比較好的選擇，可以放進「菜籃」裡面當候選人的那種。而累積多個以後，再去從中挑選對你來說最有幫助也最心動的要點。
一、個人價值的體現或提升
這個部分我會說可以分成兩個面向，一個是當你還沒有足夠信心時，想要盡到一個環境中，這裡有很棒的資源可以讓你學習、突飛猛進。比如說有很厲害的前輩帶你，有其他業界大神（或只要比你還要有經驗就可以）可以讓你時刻保持想要前進的心態，那麼他就是可以讓你提升的地方。
或者，當你已經是經驗老道的工作者，你需要的不是學習的機會，而是展現自我的能力和價值，這時候就需要尋找一個能夠盡情發揮的場域。
二、薪資
可能有的人會說談錢傷感情 XD，但我確實得說薪資「非・常・重・要」。
如果你尚未累積社會經驗，那告訴你一個情況：今天假設你找了一份工作，你很喜歡這個工作環境，但薪資開給你2萬6。當你還是社會新鮮人的時候一切都還好，到了接近30歲，你想要有更好的薪資條件，而公司不願意加薪，也沒辦法調薪（因為有的小公司真的每年營收固定，甚至虧損，老闆真的負荷不起）。於是你想著該是時候跳槽了，卻發覺面試的時候，你這個年齡、這個資歷、這類的工作，外面原來別人拿6萬以上，可見你之前一直被壓榨。而更悲慘的是很多公司會問你「上一份薪資多少？」，以此為立基點往上調一點點。明明沒有少做事，能力沒有比較差，卻因為這樣少了籌碼去談條件。若你原本是個膽怯的人，不敢一次跳個4萬的階層還踩得很硬，很有可能從此都領著比別人低的薪資。
薪資不外乎看幾件事衡量：
生活成本、外面該有的行情、我的能力、能賦予公司的價值。
如果別人都有個五萬，你就該提不少於五萬的薪資。通常人的價值都是高過於薪資所帶來的價值，一個好的人才當他待在一個固定環境中的時候，老闆應該要負擔他的薪資＋他因為選擇你而犧牲掉外面機會的成本。以至於為什麼人才總是要用高薪娉請，為什麼有些公司不惜花大筆資金挖角其他公司佼佼者。
至於有些人會說「很怕自己做不到那些薪資的價值」，那就要進修自己，審視自己的不足。因為有問題的不會是市場行情（通常市場行情台灣的平均收入已經很低薪了），而是自己距離該年資出現的能力漏洞不足以接受市場考核。
三、公司為我帶來的附加價值
而除了前面兩項，最後這項包含的面相比較廣泛，包含：這間公司我很喜歡、這間公司是我超愛的偶像創立的、這間公司在業界非常有名、待過這間公司的人通常都會在履歷上加分不少等等。
簡而言之就是，能幫你提升「價值」的地方。舉個例子，你一直很喜歡某個服飾品牌，這間公司是那位服裝設計師開設的，你是位工程師，在該公司擔任網站前端開發的角色。就算今天他的薪資不高，也沒有什麼業界大神可以讓你學習，但你知道可以跟你欣賞的設計師一起工作，或許這會是對你來說更重要的事情。
或再舉個例子，假設今天你是初出社會的菜鳥設計師，沒有什麼經驗之下，應徵到一間業界超知名的設計工作室，薪資或許不高，其他人平常可能也不大知道怎麼帶你，但因為你曉得「待過這間工作室，會為你的履歷帶來非常大的加分」，於是你選擇先在這間公司熬個兩三年，有這份歷練，再看看有沒有更優或薪資的機會。
這三項我都算好了，那要怎麼開始思考呢？
每個人現階段所迎接的人生都不同，我可以提供幾個方向。
社會菜鳥 > 個人價值的體現或提升
如果你是社會新鮮人，請先以「公司為我帶來的附加價值」、「個人價值的體現或提升」為主要條件。尤其是「個人價值的體現或提升」，不論是累積實績，或學習經驗、相關知識，這都初階者需要考量的事情。
三年以上資深工作者 > 公司為我帶來的附加價值
我們預設你在前一兩年都在埋首學習、歷練中度過，那麼當你累積一定的經驗、作品，也準備好發揮自己長處後，這階段要想的是「我要如何塑造個人價值」以及「發光發熱」，所以要放在前面的會是「個人價值的體現或提升」、「公司為我帶來的附加價值」。
有的人會問，為什麼是先「個人價值的體現或提升」再「公司為我帶來的附加價值」。主因是當你還沒有任何工作經驗時，好的公司通常不會冒險用你，因此我們預設的是一個常見的情況，先求有工作，學經驗、實戰看看，再以經驗換取到更好的工作環境，這時候薪資也就會比較容易上來。
老鳥工作者 > 薪資
你可能會覺得「難道老了就不需要追求個人價值嗎？」應該換句話說，你能想像自己都四十幾歲了，每個月只拿二萬多薪資，房租扣個一萬，剩下的就是生活費，沒有什麼存款，眼看就要退休卻不敢退休，沒有辦法享受人生的情況嗎？
當你年紀越大，薪資絕對還是重要的事情。至少最基本的事情是你的人生開始會有很多意料之外的成本，可能你的健康需要維護成本、你的父母子女需要開銷成本，你的房子、車子需要税和加油的成本等等。一切都會慢慢累積起來，到時候就不是你一句「我只為了夢想而活」就足夠敷衍的了。
那有沒有例外呢？當然有！
如果你家境條件不優渥，可以考量先以薪資高者為主，把你的生活提升上來之後，才有餘力買你工作會運用到的設備和軟硬體等等。如果你對金錢本來就不在乎（比方說你家是很硬的靠山），你可以先選有興趣的地方開始。
每個人都有不一樣的條件背景，甚至是也有的人當他在不對的環境時，即使薪資再高，也無法解決心裡的不安定感、不適感。那麼我會說，心理健康最重要，再來是生活品質顧好，其他的再逐一排序吧！
希望這篇文章有幫助到正在尋找工作的朋友們，請謹記一件事：有能力的人不該是公司挑你，而是你挑公司。如果今天你被很多公司刷掉，先拉長找工作時間，別急，給自己一年時間都不為過。若再一直挫敗，請開始審視自身能力是否真的不符市場需求，並且把握最有限的時間自己提升到該有的水準上。
祝福每個人都能找找自己喜歡的工作，跟我一樣在自己的專業領域裡找到愉快的心情和逐漸壯大的成就感！
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