專訪 Alan 和 Henry―來自台灣的兄弟檔，如何在加拿大的實習嶄露頭角
Youth Rocks! 新創實習博覽會在五月底順利落幕！除了國內大學的學生踴躍參與，在海外就學的台灣人竟然也有報名？ Youth Rocks! 特別訪問來自加拿大 University of Waterloo 的 Alan 和 Henry，與他們聊聊實習的經驗。在專訪的最後，Alan 和 Henry 也給予想去海外就學、就業的台灣人一些建議，有興趣的人一定要讀完文章喔！
About Alan & Henry:
在台灣出生的兄弟，六年前至加拿大就學，學習適應截然不同的文化，目前皆就讀 University of Waterloo。Alan 是主修工程管理學系 (Management Engineering) 的大三學生，曾在 BlackBerry、Shopify 擔任實習生。今年暑假在 Apple 實習，兼職台灣量化虛擬貨幣的新創 (Crypto-Arsenal)。
Henry 主修機械工程學系 (Mechanical Engineering)，在大二的年紀就已經有過三次實習經驗。現職 Logitech ，同樣也在新創兼職。由於 COVID-19 的緣故，Alan 和 Henry 在海外的實習計畫被延期。有次 Henry 在滑 FB 的時候看到 Youth Rocks! 的活動，兩人趁此機會報名。
我眼中的 Alan 和 Henry ― 自律學習、積極主動
Youth Rocks! 小編對於兩位受訪者的經歷非常驚訝，僅僅大二與大三的學生怎麼會有如此多的實習經驗？Alan 和 Henry 提到 University of Waterloo 要求特定系所學生在畢業前參與總共 2 年，相當於 5 次的實習。不過，經過訪談後，相較於豐富的實習次數，Alan 和 Henry 面對事情的態度更讓我印象深刻。
記得當初在瀏覽 Alan 履歷的時候，馬上引起注意的是一字排開的知名企業名稱。然而，我認為能讓 Alan 進入大企業的關鍵不只是因為他擅長寫程式，是因為他積極學習的精神。Alan 的第一份實習職位是辦公室行政，跟工程師根本沾不上邊。其他同學都已經獲得大企業的實習機會，他卻因為沒有專精技術而無法爭取。 Alan 並沒有因此垂頭喪氣，而是在下班時間透過線上課程自學軟體、主動替公司架設網站和 app，向公司證明他可以提供更多價值。最後，公司看見他的努力，將他的職位改成初階網站開發人員(Junior Web Developer)。也正是因為願意學習的熱情，讓他獲得 Blackberry 的青睞，以及接續的 Shopify、 Apple 實習生頭銜。Alan 認為有目標的學習可以讓自己更有動力。他所就讀的科系課程內容廣泛，並沒有指導太多專業技術。然而，他知道這樣的知識不足以與電腦科學與工程專業的學生競爭，所以才透過自學累積實力，爭取到令人稱羨的機會。
Henry 在實習中則總是主動爭取參與專案。提到讓他覺得最酷的實習經驗，Henry 曾在一個頂尖研究團隊中協助設計能夠製作下一代太陽能板的機器，是加拿大的首例。他透過工作中認識的朋友提出自己可以貢獻的地方，爭取與頂尖團隊共事、打造最先進機器的機會。另外，在 Amphenol 擔任 Manufacture Engineer 實習生的期間，他的其中一個職務是指派訂單到墨西哥與加拿大的工廠。一般人可能只會認真把指派的任務做完，但是 Henry 向主管提出運用軟體以自動化這個程序的可能，而且實際去執行他的想法，最後省去了公司約二到三個人的人力成本。Henry 認為公司多數時候未必清楚要交代實習生何種任務，身為實習生，要有辦法告訴公司自己可以做出何種貢獻。事實上，Henry 回台灣之後曾與新創團隊面試，雖然他是機械背景，但是他向團隊表達對於軟體的興趣與如何應用至正在進行的專案，新創團隊因此為他安排了一個新的職位―軟體開發暨專案經理(Software Developer/ PM)！
工程師需具備的軟實力 — 溝通能力與解決問題的能力
聊完實習經驗之後， Youth Rocks! 小編進一步詢問 Alan 認為怎樣的履歷與面試技巧會吸引正在招募工程師的公司，而 Alan 提出了兩項核心能力，是工程師在求職時可以強調的。
許多人或許會認為 Coding 是最重要的技能，但是 Alan 認為解決問題的能力和溝通能力也是不該被忽略的軟實力。首先，寫程式的主要目的是要解決問題，所以學會如何釐清問題與思考解法是很重要的技能。在解決問題的過程中，一定會需要與其他部門溝通與合作，所以工程師要學會如何以別人可以理解的語言傳達自己的想法。有效的呈現軟實力可以讓 HR 知道你進公司後會快速成長，不是只會埋頭苦幹、專注於自己的 code。
想出國留學或就業嗎？來自過來人的三點建議！
在訪談過程中， Alan 和 Henry 對於在加拿大求學與實習的經驗侃侃而談。然而，剛到加拿大時，他們也曾經歷過英文說的不流利、對於外國文化感到水土不服的階段。因此， Youth Rocks! 小編特別請兩位給予想要出國留學或就業的台灣大學生建議，希望他們的經驗可以給予正在規劃的人一些方向！
- 學習表達自己：Henry 和 Alan 不約而同提到表達自己的重要性。Henry 認為不會自我行銷會很吃虧，很多台灣人都覺得保持謙虛的態度、自己默默累積實力就好，但是不會展示的話，其實會限縮機會。Alan 提到在 Shopify 時，因為公司文化比較開放與活潑，不敢放膽溝通與表現自我的韓國學生被解雇了。他也承認一開始很難調適，後來覺得「要勇敢的表達自己，就算很怕，還是要厚著臉皮豁出去！」
- 不要太介意口音，重點是清楚的溝通：Alan 認為很多台灣人都會介意口音不道地。然而，他認為語言只是工具，如何有效的溝通才應該是你要加強的能力。
- 先在國際企業的台灣分公司工作+準備好求職信：在國外求職時，有國際企業的工作經驗可以吸引公司的注意。比起台灣的本土企業，國際企業比較容易讓公司對於你的能力及經驗有所認同。另外，求職信可以決定你是否有辦法在千百封的履歷中脫穎而出，獲得面試的機會！
經過這次與 Alan 和 Henry 的訪談，Youth Rocks! 小編也學到不少！他們面對挑戰總是全力以赴，不會因為自己是實習生就畫地自限，而是創造學習動機，並思考自己有哪些價值可以提供。如果你正在實習，或是想去海外發展，不妨參考 Alan 和 Henry 的分享，看看來自台灣的他們，如何在加拿大成長茁壯！如果你對他們的故事很有興趣，想要進一步與 Alan 和 Henry 交流，他們也很歡迎正在閱讀此篇文章的你透過上方連結與他們聯繫喔！
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