為什麼要實習？那些我透過實習學到的事情
我是 TSS 的實習生 Judy，負責經營 Youth Rocks! Medium。之前多半分享正職夥伴們的職涯觀察，這是第一次透過自己的角度來寫文章！當初會申請 TSS 是因為對新創很有興趣，也想在未來找正職時展現工作成果。然而，經過這段實習，我好像有了意外的收穫？如果你還在猶豫要不要找實習，不如參考看看我透過實習學到了什麼吧！
1. 細心是基本功
投入實習之前，我一直覺得自己算是會盡力把小事情做好、細節顧好的人。然而，我第一次幫公司夥伴訂飲料就漏訂、編輯文章時出現格式不對與拼字錯誤的問題。雖然不是不可饒恕的過錯，但細節會影響其他員工對實習生工作態度的評價。再者，如果不先把細節做好，主管就得花時間抓細節的錯誤，來回修改好幾次會降低做事效率。所以我現在很少貿然的交出成品，而是會自行檢查好幾次才與主管確認。除了培養自己細心的態度，也減少不斷確認的次數。
2. 檢視與面對自己的不足
實習期間，正職夥伴們對任務的回饋讓我獲得許多成長。我曾經在做完兩次訪談，並寫成一篇完整的文章後，被建議重新想格式再來一遍；在編輯完月報之後被要求再想一次排版和用字。與在學校的時候不同，實習期間可以從工作經驗豐富的人的角度檢視自己做事的能力，加上實習持續好幾個月，能從建議中觀察自己是否有改善。我認為實習就像大學生的加速器，在投入求職市場以前提供機會成長並試錯，正式進入職場時就能配備好雇主期待的能力。
3. 溝通時要帶著解法
擔任學生活動幹部的時候，我傾向直接提出問題與大家討論。但在實習期間，與主管溝通前要先經過充分思考並帶著解法。我曾被指派聯絡活動場佈廠商，然而，我常常只是轉知廠商的回覆，沒有提供方案讓主管選擇。不但增加來回溝通的時間成本，僅是等著主管給答案也沒有加快做事進度。另外，TSS 的其他正職夥伴也常會問實習生：「你覺得怎麼做比較好？」與其回答「都可以」，提出想法不但能刺激自己思考，也會讓公司覺得你能做出有價值的貢獻。
4. 重新認識自己，繼續嘗試
我之前參與的學校社團常辦理新創相關的活動與課程。因此，我對新創公司有種憧憬，覺得新創實習和正職才符合我尋求挑戰的個性！進入 TSS 之後，我發現新創公司的確很鼓勵各種想法。然而，經過四個月後，我也發現自己其實沒有想像中喜歡太有空間與彈性的任務分派。加上在實習中，有許多與正職夥伴互動的機會，許多人都是嘗試過不少公司、職位，才漸漸為自己定位。這讓我思考接下來找正職是否來仍要以新創公司為優先？因為有這段實習的經驗，我才開始有想要多方嘗試，不要太快侷限自己的想法。
寫到這裡，我發現自己在實習中學到的跟前幾篇文章提到的相去不遠，可見我就是那種讀了文章卻還是一腳踩進陷阱裡的人呢！很多事都是要嘗試之後才知道真實情況如何，與其一直思考如何避開公司不想要實習生犯的錯誤，不如直接投遞履歷，爭取實戰機會吧！
如果你看完文章躍躍欲試的話，TSS 目前正在招募有國際視野、良好溝通能力且積極大方的 Super Intern！在投遞履歷前，想對 TSS 的實習計畫有更多了解嗎？來看看現在的 TSS 實習生正在籌備的專案 — #TaiwanRocks！最後，別忘了在 6/22 之前投遞履歷，加入我們！
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