申請新創實習前一定要知道的五件事Youth Rocks! Career Planning Bootcamp 重點回顧
台灣新創競技場主辦的 Youth Rocks! Career Planning Bootcamp 於 3月 21 日至 22 日舉行，新創界知名創業家、工作者齊聚一堂，向大學生分享一路以來的成長經驗，希望讓尋找職涯方向的學員對新創、求職有更多認識！錯過 Bootcamp 的你，快來透過學員們的筆記整理獲得豐富的課程精華～
1. 實習生就是去公司學習？你是來貢獻能力的，請多試、多問、認真工作
在進入實習之前，你確立實習的目標了嗎？如果你的設定是要「學到東西」，那麼這樣的思維可能會跟公司有所出入！公司期待實習生帶著能力來貢獻所長，尤其新創公司將許多責任下放至實習生身上，建議先將份內的事情做好，再去爭取自己喜歡的專案。接到一份任務時，不妨在思考過後向主管詢問目標與效益，嘗試理解背後的 Why，比起直接埋頭苦幹來得有幫助！
2. 履歷致勝秘訣？課外經驗加分，小細節不要忽略
寫出個人經歷、多元經驗是投遞履歷者可以展現自己與眾不同的機會，別忘了用數據與成效證明自己的成就。履歷中的細節也是影響公司是否邀請你進到面試階段的關鍵，標點符號、公司名稱大小寫都要檢查再三再送出，從小地方可以看出你是不是一個細心的人。或許有些人會覺得履歷上面的照片不重要，但可別忘記履歷照片也是你給公司的第一印象，可別用自拍照草草了事！
3. 面試如何應答得宜？平常心對待，認真與面試官對談才能問出關鍵問題
面試的時候，除了保持平常心，更重要的是要注意面試當中的互動。面試最後常常會被問到：「你還有想問什麼問題嗎？」這時候如果可以結合面試官提過的內容，可以展現出面試者有專心在參與面試。至於經典問題「人生中遇過最大的挫折？」、「你認為你的缺點是什麼？」前者想要了解的是：你為什麼認為這是挫折、你的解決方法；後者則是要誠實回答，如果因為缺點被篩選掉了，那也可能代表面試者與這間公司不合適喔！
4. 為什麼選擇新創？勇於挑戰、對工作內容保持好奇心
正在猶豫是否要選擇新創就職、實習嗎？如果你嚮往較少限制、不怕失敗的環境，不如來新創公司試試看吧！新創公司組織扁平化，重視公司同仁的回饋，即使是實習生的意見也可能會被參考。另外，在新創公司容易接觸到新的事物，適合什麼事情都想要嘗試的人！懂得問問題也被視為重要能力，理解情況與主管的期待可以減少做白工的機會，釐清工作目標可以培養思考的習慣，並確定自己真的是往對的方向前進。
5. 如何找到自己所愛？多嘗試並專注於提升自己
許多大學科系並不是以學習技術為導向，要如何在「通才」學習下找到自己的職涯方向呢？多方嘗試、運用刪去法或許能幫助你找到合適的工作。進到職場之後，要努力學習。遇到不會的事情，即使是主管，還是可以跟著下層的員工一起討論，直到自己學會如何提供建議、解方。最後，雖然成長沒有捷徑，但可以參考這個步驟幫助你成長：Start with why, know what you stand for, raise your voice, and find your superpower!
你正在找實習嗎？想挑戰新創公司多變化且無框架的環境嗎？ Youth Rocks! 新創實習博覽會即將在 5 月 30 日舉行，除了轉換為更酷的線上快速面試，只要在 4 月 30 日前填寫完 Youth Rocks! Talent Database，就有總計 50+ 台灣和國際新創公司，共 200+ 實習機會等著你，期待你的報名！
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More Information：https://pse.is/QE72J
Youth Rocks! Talent Database：https://is.gd/mkn7yW
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