考慮進入新創工作?你不可不知的先備知識!

Laurie Lu
YouthRocks
Published in
Jul 7, 2022

畢業季或下半年開始之際,是不少新鮮人正式踏入職場或轉職的好時機。正在找工作的你是不是還在煩惱要前往什麼樣的產業呢?除了外商、大企業之外還有沒有其他選項呢?

這篇文章想和大家分享「新創」其實也可以是你的就職選擇,甚至還可能會發現新創其實滿適合你的喔!不過,新創究竟有什麼樣的特色呢?要如何知道自己是不是適合在新創工作的人呢?現在就來一探究竟吧!

新創環境面面觀

  • 充滿不確定性、變化快速的環境

新創顧名思義,就是通常成立時間不長、正在發展茁壯的企業。無論商業模式、合作機會開發等都還在建立當中,也因此新創相較於其他產業,是一個變化迅速且需要及時應對的環境,而在新創裡打拚的人們更需要主動找到問題、發想解決方案。

  • 成員都有相當大的發揮空間

如上所述,不確定性的環境是新創的一大特色,而這代表著:在新創裡,一切都成為可能。此外新創組織通常規模較小,提案到正式落地的時間不長,新想法更容易被落實。

  • 在早期階段的新創團隊協作相當密切

新創團隊規模有限,尤其早期新創的團隊可能就是只有最核心的人物,如創辦人、CEO 等。因此新創成員們常需要緊密合作、了解彼此的工作內容,才能在執行作業上更順利。

  • 為了找到成功的獲利模式,可能需要⾧期的嘗試錯誤

為了配合產業趨勢、成本衡量等,找到合適且能長期運作的商業模式並不容易,更何況再加上充滿不確定性的環境,成功往往是由無數次的失敗堆疊起來的。

  • 新創需要以更快的速度創造價值,才能在競爭下存活

從新創變成上市公司是一條漫漫長路,甚至不論上市,光是要能長期經營都是難事--因此可以說,開始一件事業不是最困難的,更困難的是繼續在產業裡發光發熱。為了有限的資源與市場,新創往往面對著更激烈的競爭,所以能否及時洞察商業需求並落實成了新創獲勝的關鍵。

發想品牌示意圖(來源:freepik)

什麼樣的特質適合新創?以下五點給你參考

經過上面的新創環境介紹,你是躍躍欲試想加入新創;還是你對滿滿的不確定性感到懷疑,希望有一份較為穩定的工作呢?無論如何,因應新創產業的特色,招募平台 Glints 也分析了這個問題:「什麼樣的人才適合新創?」

  • 對產品有認同感

有人說,「將產品販售出去之前,要先懂得打動自己。」在新創研發、製造產品的路上,可能需要無數次迭代才能創造出更適合的產品;接著無論是客戶開發、商務合作,都需要傳達出對產品的喜好與認同才能打動目標族群。因此,在加入任何一家新創前,你可以先把自己當作一位投資人,試問自己認不認同這個團隊正在解決的題目以及看好未來的潛力,再決定自己是否願意將時間與心力投注在裡面。

  • 善於溝通與團隊合作

在介紹新創產業特色時提到,新創團隊較小、成員間常常需要合作。因此建議想要加入新創的人確認自己適合與同事緊密協作、溝通,才不會耽誤其他人的工作又能讓結果順利達成。

  • 不因挫折放棄的堅持

台灣新創競技場 (TSS) 創辦人劉宥彤曾在書中提到,「創業是逐夢的過程,記得保持審慎樂觀的心態。」讓企業成長絕對不會一路順遂,尤其在新創每天都在經歷發現、解決問題的過程。加入新創前的你,可以自問:我認同這個新創的初衷嗎?我能和團隊一起堅持當時的理想嗎?

  • 能適應快速變化的節奏

延續新創變化迅速的特點,適應成為一項生存必備品。但是究竟什麼是適應?一是適應周遭的環境,對產業變化、身邊的人有所掌握;第二是適應自己的心態,學會不恐懼變化、冷靜應對,讓人生更彈性。

  • 有持續學習的精神

能不能把自己的工作完成就好?在新創,答案可能是否定的;面對快速變化、競爭激烈的產業,持續補充知識是拔得頭籌的不二法門。台灣新創競技場 (TSS) 創辦人劉宥彤在書裡寫道,「面對人生,我們永遠都不會準備完好,但一定可以用一些方法好好累積。」人脈或知識都是多多益善,因此持續學習、累積不僅有助於個人成長,甚至帶動團隊變得更好!

商務討論示意圖(來源:freepik)

要如何找到進入新創的機會?

  • 善用人脈資源

朋友介紹、上司推薦都是找到機會的好方法,因此如果對新創有興趣,不妨問問身邊親朋好友、前輩師長,想必他們都能成為你的好幫手!

  • 利用社群媒體

你知道 Facebook 上有很多找工作的社團嗎?從學生族群的實習社團(例如 YouthRocks 新創實習/工作區)到找正職的工作集散地,社群媒體上也有很多工作機會宣傳。此外,Instagram 也有很多介紹工作機會的帳號,大家也可以去找找看!

  • 關注招募平台

近幾年招募平台競爭激烈,除了一般常用的 104、1111 平台,YouthRocks 每年都會推出新創實習博覽會,有超過 50 家新創提供多於300個工作機會,近幾年還有 CakeResume、Yourator、Glints、Meet.job 等人才媒合平台興起,機會正在等你發掘!

  • 遠距工作機會

根據 Glints 統計,疫情之後有 30% 的工作機會都是遠端執行。遠距工作讓勞工享有更大的彈性,不受時間與空間的限制,且當前預估未來遠距工作將逐漸增加,讓生活型態與勞動市場帶來新氣象。

面試示意圖(來源:freepik)

讀到這裡,看到這篇文章的你知道新創是什麼樣的產業了嗎?想不想前往新創發展呢?希望大家也別忘了考慮新創產業,相信在不同型態的產業中也能獲得更多經驗!不論是在學中的你、剛畢業的你、想轉職的你,都能從多元機會中走出自己的路!

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Laurie Lu
YouthRocks

對 HCI、行銷、專案管理有興趣的臺灣大學生,閒暇時喜歡看動漫和文學。