加入總監行列，一日 VoiceTuber 在做什麼？
這次 Youth Rocks! 與 VoiceTube 合作舉辦了「一日總監」活動，邀請了國立虎尾科技大學三創學程學生 Wesley 與 Moose 以及 TSS 實習生 Kathy 體驗當 VoiceTube 總監的一天。他們參與了產品會議、行銷會議以及產品 Demo 並與行銷總監、產品總監進行面談，本篇文章筆者將會分享三位學生在 VoiceTube 的體驗以及一整天的收穫，對 VoiceTube有興趣的你絕對不可以錯過！
相信大家在尋找線上英文學習資源時，不論是運用觀賞影片或閱讀文章等方式學習英文，對 VoiceTube 感到不陌生。然而你是否曾經好奇，他們做了哪些事，擁有哪些團隊文化，讓 VoiceTube 變得更好呢？
從辦公室看 VoiceTube 團隊文化
有別於一般辦公室，紫色品牌調性點綴著整個 VoiceTube 的辦公室，散發出濃濃科技感，吸引著剛進入這個空間的 Wesley、Moose 和 Kathy。他們在聆聽人資部的 Mumu 介紹 VoiceTube 時，就對辦公室內每位員工散發出的熱情和神彩奕奕的樣貌印象深刻，他們清楚了解自己的工作項目，並且知道每個階段必須完成的事情。每位新創公司員工必須適應快速的工作步調，因此瞭解自身的責任義務並擁有高度的自律能力非常重要。
重視多元意見
在參與產品會議時， Wesley 和 Moose 發現， 產品總監 Eric 重視團隊中每位成員的意見，成員們能獨當一面，在每個細節做出重要決策。此外， Wesley 提到，即使他們三位僅參與一天的產品會議， Eric 仍將他們視為團隊中的一份子，傾聽意見並給予認可。Eric 的舉動不僅讓團隊成員感到重視，同時鼓勵了大家踴躍發表意見，促進團隊保持創新思維，讓每個人對於產品的功能有不同的想法，透過跨部門腦力激盪，摩擦出更多新的火花。
“ 成員們能夠在每個細節做出重大決策，是一間很酷的 EdTech 公司 “— Wesley
定義問題，解決問題
在 VoiceTube，改善一個產品或服務經常需要透過跨部門溝通，然而各部門重視之細節不盡相同，在跨部門會議不時會遇到遠離討論主軸，或討論過程充斥不重要資訊的狀況，這時團隊中的資訊整合能力顯得無比重要。
三位學員觀察到，行銷總監 Sherry 和產品總監 Eric 在團隊中扮演著收斂意見的角色，他們必須思考周全，站在不同角度釐清每個人的想法、對方提出需求之目的，聚焦議題，並明確定義出需要解決的問題，促進後續討論。
在新創，每天皆有新的、待處理的問題出現，在快速工作步調下，總監必須在有限時間內，構思眼前問題的最佳解方並做出決策，清晰邏輯和縝密思緒缺一不可。無論是對上、對下或跨部門溝通，他們先釐清對方提出需求之目的，再評估其急迫性和執行的難易度等綜合因素，才做出最終決策。
總結
在一整天的體驗中，三位學員親身見證總監日常工作的樣貌。行銷總監Sherry 和產品總監 Eric 處理事情的態度與方法，對他們而言，可說受用無窮。
驗證所學—— 理論轉為實務
Wesley 透過網路自學，廣泛涉略各種領域，他分享，一日 VoiceTube 參訪驗證了以往所學，包括產品會議中運用龐大資料庫瞭解使用者途徑，進行分析，挖掘可能遇到的問題並優化產品，以及瞭解 APP 開發流程等。
這次體驗讓原本就嚮往 PM 相關工作的 Wesley 有更多的憧憬，而他也理解到培養實務經驗的重要性，僅依靠網路資訊學習仍有其侷限性，擁有實務能力才是讓自己與眾不同的關鍵。
最後想提醒看完文章的你，如果你嚮往於新創公司工作，試著思考自己是否真正認同與理解新創公司之文化，同時檢視哪些能力仍須增強。不要害怕嘗試，持續累積自身能力，等待時機來臨，勇敢抓住它吧！
透過以下連結了解更多👇
More articles on Youth Rocks! Medium：https://medium.com/youth-rocks
More Information：https://pse.is/QDZ95
Follow our Instagram @youth.rocks｜Facebook @youthrocks.tssa
如果你喜歡 Youth Rocks! 的文章，別忘了 follow 我們和拍手👏
拍手5次：我讀完文章了😏
拍手10次：想看更多有關 VoiceTube 的文章🧐
拍手25次：我知道更瞭解 VoiceTube 了 🤩
拍手50次：已 follow Youth! Rocks Medium 😎
