Im Rahmen der Konzeption unseres Innovation Campus haben wir uns gefragt: Was verbindet Innovationsmethoden wie Design Thinking, Scrum und Foresight? Alle genannten Methoden basieren auf den gemeinsamen Werten einer Kultur, die Innovation fördert. Um diese Werte zu leben, bedarf es gewissen Fähigkeiten, die insbesondere von Führungspersonen verkörpert und in das Team getragen werden. Wir haben zehn solcher “Innovation Lead Skills” identifiziert. Welche sind deine Stärksten oder Schwächsten? Welche fehlen in unserer Sammlung?
Risikofreude & Mut
Die Fähigkeit, Entscheidungen in Unsicherheit zu treffen und diese Entscheidungen zu vertreten.
Neugier & Denken in Möglichkeiten
Die Fähigkeit, sich auf Neues einzulassen und sich auf die daraus folgenden Chancen zu konzentrieren.
Kreatives Selbstbewusstsein
Die Fähigkeit, der eigenen schöpferischen Kraft bei der Lösung von Herausforderungen zu vertrauen.
Nutzerfokus
Die Fähigkeit, Empathie für Zielgruppen in den Mittelpunkt von Entscheidungen zu stellen.
Prototyping & Pragmatismus
Die Fähigkeit, Konzepte schnell zu konkretisieren und in visuelle und greifbare Artefakte zu übersetzen.
Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, durch Iteration auf sich verändernde Umstände zu reagieren.
Inklusivität & Chancengerechtigkeit
Die Fähigkeit, andere vorurteilsfrei einzubinden und Ungerechtigkeiten auszugleichen.
Empowerment & Förderung Anderer
Die Fähigkeit, optimale Entfaltungsräume für andere zu gestalten.
Visionskraft & Zielformulierung
Die Fähigkeit, der Vision einer Zukunft Ausdruck zu geben und andere damit zur Mitarbeit zu begeistern.
Feedback & Verletzlichkeit
Die Fähigkeit, mit Feedback umzugehen und sich selbst als nicht perfekt anzunehmen.
Innovation ist komplex, vielfältig und immer wieder anders. Den einen Schlüssel zum Erfolg gibt es nicht. Organisationen brauchen Pioniere, die mit methodischer Vielseitigkeit Innovationen anstoßen und als Leader den Wandel vorantreiben.
Der Innovation Campus (powered by Zero360 und Gründerszene) ist das Weiterbildungsprogramm rund um Innovationsmethoden und Werkzeuge, die eine neue Arbeits- und Führungskultur ermöglichen. Im Rahmen der Ausbildung zum „Innovation Lead“ vermittelt der Innovation Campus Mitarbeitenden und Führungskräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungen anzustoßen und umzusetzen.
In vier aufeinander aufbauenden Modulen à zwei Tagen werden zentrale Methoden und Werkzeuge der Innovationsarbeit vermittelt, um Teilnehmende auf ihre Aufgaben in Organisationen vorzubereiten. Die projektbasierten Lernmodule werden jeweils ergänzt durch einen Expertenvortrag aus der Praxis.
