Dlaczego jesteśmy fajni?

Dbamy o to, aby na bieżąco sprawdzać, co wywołuje uśmiech na twarzach osób, które z nami są, a które obszary dalej wymagają poprawy. Stosunkowo łatwo jest to mierzyć, będąc na bieżąco w kontakcie z osobami, które widujemy codziennie w biurze. Inna sprawa, to osoby z którymi spotykamy się w trakcie procesu rekrutacji.

Od jakiegoś czasu nasz zespół zastanawiał się, co sprawia, że ludzie chętnie składają do nas swoje CV. Co wyróżnia nas spośród setek, jak nie tysięcy, pracodawców? Ostatni kwartał 2019 przyniósł nam odpowiedzi na te pytania.

W artykule chcemy Wam przedstawić proces tworzenia EVP (Employee Value Proposition) dla części Operacyjnej naszej firmy. Był to niezwykle ważny projekt dla nas, bo umożliwił nam ujrzenie naszej firmy z perspektywy kandydatów oraz osób już pracujących w ZnanymLekarzu.

A zaczęło się od badań…

Pierwszym etapem było przeprowadzenie badań ilościowych. Ich celem była weryfikacja tego, jak postrzegają ZnanegoLekarza osoby, które aplikują do nas. Ważnym elementem było też określenie, gdzie kandydaci szukają informacji o nas. Stworzyliśmy ankietę, która została wysłana do osób uczestniczących w zamkniętych już projektach rekrutacyjnych. Łącznie dotarliśmy do ponad 1500 osób, otrzymaliśmy dokładnie 299 odpowiedzi. Zbadałyśmy również źródła informacyjne i już wiemy gdzie nas sprawdzacie, Drodzy Kandydaci :)

Dodatkowo odbyłam kilka wywiadów jakościowych, podczas których pytałam nowo zatrudnione osoby o wrażenie jakie wywarliśmy na nich jako pracodawca.

Happiness Interview

W minionym kwartale odbyły się u nas spotkania happinessowe, czyli pogłębione wywiady dotyczące satysfakcji z pracy. Do listy pytań zadawanych naszym kolegom dodałyśmy bardzo ważne pytanie z perspektywy tego projektu i brzmiało ono następująco: Wymień proszę 1–2 rzeczy, które uważasz że są cechami unikalnymi ZnanegoLekarza jako miejsca pracy.

Analiza danych

Kolejnym etapem, było dokładne przeanalizowanie wszystkich odpowiedzi, a następnie posegmentowanie ich w konkretne kategorie. Kategorie te, to nic innego jak wartości EVP, które samoistnie wyłoniły się spośród wszystkich odpowiedzi. Z wielką dumą i przyjemnością przedstawiamy je Wam na poniższej infografice.

Chcecie lepiej zrozumieć, czym jest nasze EVP? Śledźcie nas koniecznie, bo w kolejnych tekstach omówimy poszczególne wartości :)