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嗨，我是亞喬(Tanja)，是XChange旗下互聯網大學第五屆的學員。
我想對你最重要的是，能從這篇文章帶走些甚麼？ 這篇文章記錄了互聯網大學始業式當天的重要環節。從兩位講者開場的講座、與導師配對的流程。以及最後邀請你一同參與這趟旅程。
What can you take away from this article?
想應徵互聯網大學的你：可以從這篇文章中看到錄取學員的共通特質，提前為應徵作準備。
正在準備始業式的你：如何在始業式初次見面時留下好的第一印象，並順利與心儀的導師配對。
【目錄】1. 熱鬧哄哄的始業式2. 由兩位創業家，開啟我們滿懷期待的旅程 - 講座分享3. 與Mentor們的相親大會 - 導師配對！4. 熱血沸騰的啟程心得
熱鬧哄哄的始業式
大多數的演講現場，參與的人多半靜靜地各自滑著自己的手機，只有偶爾那麼幾位外向的人小聲地與同桌交談。
然而在XChange 互聯網大學的始業式現場，卻是鬧哄哄的一片。
「利他」是互聯網大學所有成員很重要的一項共同特質。無論是在行前說明會、面試、以及抵達始業式現場的當天所有成員，都是志願給予假日、平日晚上與空閒時間的前輩們。
故來到此處的學生們，都抱著「先付出才能獲得」的心態，友善地與坐在身旁的同學們交流。話題無非是過往的實習經驗、當初讓我們思考良久的表單，以及參與的目的與未來目標。
沒有人浪費一絲一毫時間。我們來到此處就是為了認識前輩、與同儕交流、並帶給現場所有人一個好印象。透過付出與參與，讓自己獲得更多。
由兩位創業家，開啟我們滿懷期待的旅程
在主持人簡短的開場後，交棒由兩位創業家意見領袖 — 共享經濟與創投領域的專家來為我們開啟始業式的下午。以「共享」作為XChange拉開序幕的引言，創業家與創投的話題也帶來嶄新開始的期待。
▍Chargespot’s Co-Founder — Stanlee Chiang
你或多或少都有在便利商店、餐廳等地方看過一盒的藍色行動電源，只是你過去或許不清楚它是誰。
Stanlee當天從自身的經驗出發，分享了關於Chargespot的草創初期。包含最一開始陽春的MVP測試、用戶使用時間，以及最重要的，從行銷與商業開發的角度，去講解Chargespot在創業初期就大肆擴張的成功祕訣。
．Chargespot是如何在完全不下廣告的情況下，快速達到品牌擴張呢？
簡單來說：透過「資源交換」去獲得最有效的品牌傳播。
Chargespot發現一個Key Insight：消費者會因為不好意思只借電源，而選擇在通路店家中順帶消費，進而提升通路的收入。並以這個角度去說服店家彼此互惠，讓通路與店家願意出借小小的空間，讓Chargespot 免費在店內放置行動電源租借站。
除此之外還有與Pokemon跨界合作、參與政府的數位轉型案，也透過「舊電換新電」的回收行動電源換借電券的活動去與社會議題做連結，同時培養消費者的使用習慣與社會企業CSR，一舉數得！
◆ 如果好奇Stanlee在始業式當天講的具體創業內容，可以看我發表在FB上的這篇文章：《以兩位創業者，開啟滿懷期待的互聯網旅程》上集
▍SparkLabs Taipei — 邱彥錡 Edgar
若形容 Stanlee 帶我們看見未來的藍圖與想像，那 Edgar 則是引領我們重新思考人生觀念。Edgar的演講活潑生動、引得大家笑聲連連。在結合講師自身經驗與解釋加速器之下，我們看見了大道至簡的人生指引。
．以終為始的思維
Edgar的建議以「選擇公司文化」的方式去決定自己想要的成長方向
公司是勇於突破呢？還是穩紮穩打？團隊是熱血激昂，還是冷靜以對呢？
每個人的個性都是迥異且獨一無二，所需要的經驗值、對應的養分都不同。
重點在於找到未來的方向，並使用合適的肥料去澆灌自己。將自己轉變成「能夠高速成長的人才」，並透過data-driven to make decision。
．用大水桶去承裝更多的水
「要如何用一個多處破洞的水桶裝到更多的水呢？答案既不是補上破洞、也非倒入更多的水，而是用更大的水桶去承裝更多的水。」
要服務的對象是全球，要做的市場是五大洲。
．找到你的關鍵合作夥伴
在發展市場時很重要的組成要素是「找到關鍵合作夥伴」。
自媒體的興起讓人人都能為自己發聲。人們因為相同理念聚在一起奮鬥，並因有志一同而產生認同，最後創造出價值與顛覆性的決定。而創造回憶與編織內容的過程，也將這群人緊緊綁在一起。
互聯網大學正是透過網路與機構，將具有相同理念的人集結在一起。我們就是彼此的關鍵合作夥伴，為對方提供1+1>2的選擇。
◆ Edgar在始業式講的精彩內容，可以看我之前發表在LinkedIn的這篇文章、或是以更平易近人口吻分享在FB上的這篇文章《以兩位創業者，開啟滿懷期待的互聯網旅程》下集。與Mentor們的相親大會 — 導師配對！
在兩堂精彩的演講過後，是各組各自帶開，與導師們互相認識的環節。一共有四位Mentor，而每組有八個學員，換言之每位Mentor能夠與兩位Mentee配對。
今年的導師陣容十分堅強且多元，分別有來自25sprout、GoShare、Amazon與國泰金控數數發的Mentor，饒有興味的看著我們這群初生之犢。
．準備充分且印象深刻的自我介紹
Mentor與Mentee們圍坐成一圈逐一自我介紹，BD組幹部們有提前寄信通知我們準備好自我介紹。因此大部分的人都有介紹個性、提出過往的經驗並帶出期待。
我剛好最近擔任的職位是行銷成長駭客，因此前一天晚上我先簡單架了自我介紹的Landing Page。除了讓Mentor們印象深刻，也讓Mentor們掃QR Code，在手機中留下我的資訊，帶回去慢慢查看。
若不會架Landing Page也沒關係，也可以製作PPT並放到雲端，同樣讓Mentor掃QR Code帶走檔案，再用電腦或平板輔助自我介紹。
．用LinkedIn了解Mentor們過往的職涯經歷
行前可以先透過LinkedIn查看業師們過往的經歷，找出共同的經歷與話題。提前了解Mentor們的過去，將決定你未來一年的學習方向。
除了透過相關經歷和Mentor深入對談。也能找到相似於自己Career Path的業師，向Mentor請教更多職涯所面臨的徬徨。
偷偷說，後來幹部解釋配對是依照業師的意願、雙方個性以及過去的經歷加權考量！
熱血沸騰的啟程心得
因為臨近畢業，最近能夠感受到自我主張漸漸形塑完。在聆聽講座時都能快速找到知識之間Coherence的雷同之處。更重要的是了解甚麼對自己是最重要的核心價值觀。
謝謝你看到這裡，我在互聯網大學的Amazing Journey才剛剛啟程，如果喜歡的話可以持續關注查看後續的課程分享，以及了解我們進行專案的過程。
歡迎留言交流，也很期待在未來的某一天，我們能夠成為彼此的關鍵合作夥伴。
