申請過程
.第一階段:書審
申請Aifian校園大使的條件要求不多,沒有事前作業以外甚至可以組隊報名。基本如客製化履歷、Cover letter格式與事先了解公司背景,其次,校園大使著重在展現出自己的親和力、活動舉辦經驗或是幹部經驗。
(因為Aifian的主旨概念較難理解,之後會撰文分享)
.第二階段:一對二面試
為個人實體面試,一對兩位面試官(計畫負責人Hank與HR Carina)。過程整體下來是舒服且輕鬆自在的。
內容大致有:自我介紹、從挫折中學習到甚麼?在團隊中擔任的角色?以及與之後任務相關等問題。(事後Hank跟我們說,在這個階段他十分看重真誠的態度,並因為課程中有任務需要完成,因此會特別挑選展現責任心的大使。)
今年報名人數約有20~30人,最終錄取14人。(錄取與否可能和時間安排有關,第一屆校園大使分成週三與週五組,第二屆只有週五的組別。)
課程規劃與心得
時間從10月開始~12月中,時長近三個月。一共有:
.1次Pre- class
. 5次正式課程(約每兩週進行一次課程,一次時長三小時)
.兩種任務
因為一些因素,我沒有參加到Pre- class,不過據說主要是介紹公司、講解任務、以及互相認識等環節。五次的正式課程並不連貫,有上課、邀請內部員工講解之前執行的專案、CEO Ocean的AMA (Ask me anything)Time,或是訓練即興演講的答辯比賽。整體下來算是多采多姿的課程!
第二屆的任務為 2人的微電商競賽,以及3~4人的小組行銷活動。每個人會有兩個組別,同時進行兩種任務:
1. 微電商競賽:主要配合Aifian推出的新支付功能Slash(之後會撰文分享),在各校園內開團讓Slash能夠落地並普及使用。Aifian祭出兩台Switch與馬力歐、動森等獎品,促進校園大使的動力。
2. 小組行銷活動:任選一家公司,為其進行宣傳與行銷。之所以會有這個題目,是因大使負責人Hank:「希望這個任務能夠讓你們擁有一份成績單。」。並且Aifian也提供每組3,000元的預算,讓大使們可以投放廣告、或是進行行銷活動。
心得/收穫
做多做少完全取決於每個人的執行力,相比起其他企業的校園大使,身為Aifian校園大使需要更多的發想、執行與驗證。(更像實習生一點,但是沒有執行與來自主管的壓力)
我們這組選擇Aifian的另一個子品牌CELEX去做宣傳,並透過架設Landing Page,主要使用Google Ads、FB與IG下廣告去導流。我們之前並沒有相關經驗,是互相幫忙扶持,一同摸索出來。
結論
Q :推薦成為Aifian的校園大使嗎?
對於已經具備行銷經歷的人來說,在校園大使計畫中恐怕學習得不多、擁有相關經驗的同儕也較少。但對於初次嘗試行銷領域、想多了解新創企業、Aifian與諦諾智金,或是想較無負擔的擁有校外經驗來說,十分推薦!
Q :Aifian校園大使計畫的優缺點?
- 優點
許多自主學習、思考與實驗精神的挑戰。例如在推廣支付功能Slash上,需要思考團購商品的挑選,個人的時間成本與執行過程,才不會陷入無力的處境。 - 缺點
課程與任務並無直接關聯,若想要獲得更多的相關知識與技巧,要主動詢問與聯絡Hank。幸好負責人Hank與所有Aifian的成員,都很樂於提供協助與解答。
Q :成為Aifian校園大使能夠獲得甚麼?
- 接觸新創公司的文化
或許是Aifian如此特別,也或許所有新創都是如此求新求變。在校園大使的任期中,深刻可以感受到Aifian彈性自由的氛圍,例如意見被採納、面對面地提出想法,與執行團隊討論。雖然任期短、提出的想法難免過於淺薄,但連校園大使都受到重視的感覺,令人十分感動。 - 行銷專案與作品集
在計畫結束之後,我和組內的小夥伴們透過實際執行行銷專案,點了許多經驗值與獲得成果。並經由上課時的點評,去修正企畫內容,與更加了解業界對於行銷的術語與看法。真的很感謝Hank在這個領域的幫忙與分享! - 人脈與連結
除了同樣身為校園大使的同儕,我認為最難能可貴的是獲得來自職場的人脈,在過程中除了Hank與Carina,也經由經驗分享與訪談認識許多Aifian的員工。因此任期一結束,我就用LinkedIn將接觸到的Aifian團隊成員加入聯絡人!
最後的最後,還有其他需要知道的事嗎?
Aifian校園大使計畫目前僅第二屆,因身為新創的快速變動性與計畫負責人Hank的想法,課程安排與任務進行上都與第一屆差異頗大。建議可以綜合第一屆校園大使的心得與此篇一併服用。(但也不保證下一屆不會有變動哈哈)
總而言之,希望大家都能順利取得想要的職位與經驗。套用Aifian的CEO Ocean所言:「願每個努力的人,都能獲得相應的回饋。」