太缺幼托專業人員，大阪市：來工作就送環球影城年票！日本「待機兒童」出了什麼問題
Published in
6 min readJan 18, 2019
大阪市搶人大作戰，祭出獎金募集保育士
為了要響應中央政府「零待機兒童」（待機児童ゼロ）的政策，大阪市自從市長宣誓要解決「待機兒童」問題以來，2018年4月的大阪市內的「待機兒童」人數，已經從前一年的 325人降到 65人。
「待機兒童（待機児童）」
指的是年齡符合幼托資格（0-6歲），卻無法抽中幼托名額的幼童。要解決「待機兒童」問題，就要增加幼托名額
如果想要解決「待機兒童」問題，就要從增加幼托名額下手。但除了新設幼托機構外，更重要就是要找到足夠的幼托專業人員，才能增加更多的幼托名額。
根據統計，2018年大阪府內幼托專業人員「保育士」有效求人倍率（每一名想要求職者，可以對應到多少職缺）已經從日本全國平均的 3.38倍，上升到 5.13倍。換言之，相當於在大阪每 5家幼托機構搶同 1名幼托專業人員。
送你環球影城年票費，再加返鄉費
為了要吸引到更多幼托專業人員前來大阪市工作，大阪市最近祭出了新方案 — — 只要外縣市的幼托專業人員選擇到大阪市工作，市政府就送你大阪環球影城（USJ）等的「年票補助費」，最高 2萬5,000日圓（＊）。
＊大阪環球影城（USJ）年票分三種（以含稅的大人票價為例）￥19,800：年間パス・ライト，全年有 70天不能使用
￥25,800：年間パス，全年有 20天不能使用
￥36,800：年間パス VIP，全年 365天都入場
除了「年票補助費」外，還會依據出身地離遠近提供返鄉費。如果是來自近畿圈外的幼托專業人員，返鄉費可補助到日幣 6萬元 ；但如果是大阪府外的近畿一府四縣，則補助 2萬日圓。
根據大阪市政府的年度預算案，上述補助費用加起來佔 2019年度預算總額達 2,800萬日圓。
「保育所」和「幼稚園」差在哪？
0歲以上和3–6歲學齡前
日本的幼托機構分成「保育所」和「幼稚園」兩種，「保育所」收的是 0歲到學齡前的嬰幼兒，而「幼稚園」則只收 3–6歲的幼童（滿 3歲到上小學前）。
「保育所」和「幼稚園」法律定義不同
幼稚園適用《教育基本法》，是專門提供滿 3歲到上小學前（學齡前）的幼童接受教育的場所。
