關於回台灣這件事
這件事情是最近我最在意及煩惱的事情。
關於生活
在搬到日本後的三個月後，疫情又再次漸漸變糟；過去三個月中，我在習慣日本生活及在家上班中漸漸走出家門出去玩、體驗生活。然而我看到大部分人的防疫觀念十分鬆散；但對於疫情漸漸好轉的當下，我想說自己做好就行的想法。
然而這三個月之中我超過九成的時間都是自己一個人過。在日本的朋友都比較守規矩，跟我約好疫情好轉再見面。因此，我假日的時間總是往神奈川周遭的景點一個人走走。我其實自認為是很習慣一個人生活、旅行的，剛出社會工作時我自己一個人住了好一段時間；週末都是自己出去玩，偶爾才會跟朋友聚聚。然而跟現在最大的差別就是當時上班都還是會跟同事見面聊天，而現在的生活中這塊也因為疫情而被剝奪。
在失去社交之下的我考慮許久後，決定一週到辦公室一天和要好的同事一起工作、下班一起去逛逛、吃飯等社交下感受到生活漸漸好轉了。
關於工作
我在出國前跟許多人約定好，我五月會回台灣參加朋友的婚禮、跟女朋友見面、回來看親友等承諾。因此，我在出國前部門主管詢問我對於去日本工作有沒有什麼擔心或問題，我提出我希望儘管疫情需要隔離，我依舊希望每一段時間就可以回來台灣遠端工作一個月或是請假。當時主管跟我拍胸脯說沒問題，他覺得只要日本沒有完全鎖國應該就不會有問題。
然而我三月初時提出我需要回台灣一趟時，主管持相反態度直接告訴我不能讓我遠端。因此十分震驚的我提出完全請無薪假的條件要求，也得到主管的同意。然而後來在確認請假規定以及如何在系統登錄時發現公司沒有讓員工請無薪假，因此全盤駁回請假的申請。最後才在多方協調下，允許了遠端工作的條件讓我回台灣。
本以為這樣就沒事了的我，聽到同事跟我提及部門主管對於我回台灣不太滿意的提醒，讓我心生不悅。雖然我了解在資訊轉達上可能會有一些偏誤，但這件事確實是在辦公室被提到了，這點讓我感到無奈。在疫情下，儘管政府宣告緊急命令宣言來壓制疫情，公司仍鼓勵並要求員工進辦公室上班。而在無法確保每個人社交距離以及隨時戴口罩的情況下，甚至疫情轉差了也沒有停止公司要求員工每天進辦公室的決策。最後是在許多員工的反彈財給出彈性政策，但也沒有停止鼓勵員工回辦公室的行為。
因此，這一連串的感受讓我開始了這一次的積極求職。
求職
以Data Science這條路來說，在日本的工作機會真的很多。Google、Apple、Amazon、Indeed等許多國際公司在日本都有招募許多Data Scientist及Machine Learning Engineer的機會。
然而，在我找了許多朋友內推以及申請下幾乎都是無聲無息，僅有少數幾間有前面幾關的聯繫，但終究沒有進展；我自己的了解是不會日文的情況下，機會少掉了八成，只有少數純外商且技術部門大多數是外國人的公司才會招募只需要英文的人才。但好處…
