有讀者在周末的時候，寫信問了我一個的問題：
「我都沒相關經驗，該怎麼準備社群行銷的履歷呢？」
這個問題其實不管是外面的講座或者是教育訓練，很多人都對這點感到非常困擾，我覺得沒有相關經驗的你可以先不用擔心，因為還是有很多方式可以交出一份完整的履歷的，這次就透過這篇文章，希望能給大家一個幫助，分享一些自己身為主管認為比較重要的地方。
如果你還沒很確定自己適不適合當小編，或者還沒拿定主意，我在之前的文章針對小編的一些特質做介紹，可以先參考以下的文章
【社群碎碎念】給還在職場迷惘的你，想當社群小編？沒有這三個特質最好不要
OK，那現在我們來看看，沒有經驗或者經驗不足的你該怎麼辦？以下我分為2個必備項目跟4個加分項目來說明。
【必備項目】
1. 先準備一份作品集
這點我覺得是最多人會忽略的，就算是有經驗的小編也是。這世界上的產業有百百種，每種產業對於社群的需求都不同，想要第一時間抓住面試者的目光，面試之前先看看對方的粉絲團，試著做幾篇貼文，除了能夠展現你的文案、作圖技巧跟創意外，也能展現你的用心，沒有經驗的問題自然就可以解決了。
作品集準備的時候要注意，不是隨便做一些笑話就好了，而是要緊貼時事、節慶，最好要能夠結合公司的產品或活動，讓你未來的主管或老闆能清楚地了解到，社群行銷能帶來的幫助。
建議至少準備5–6張圖，並且闡述一下自己的做圖想法、文案設計以及預計達成的目標。要特別注意，作品集是為了展現你的即戰力，彌補沒有相關經驗的缺點，所以這部份越完整越專業越好。
2. 會滑網紅、藝人FB跟IG還不夠，看看競業的吧
很多人會以為只要是重度使用者就可以當小編，這其實只對了一半。你可以在面試前先研究一下這間公司的競爭者，看看他們的社群都是怎麼經營的，試著整理出自己的頭緒跟觀察，如果可以，也可以幫這間想一個大概的社群方向，這樣不僅能展現你的專業，也能更清楚地了解未來工作該做的方向（特別是當很多老闆不知道自己的社群想怎麼經營時）
會關注這些網紅或藝人，只是社群行銷的其中一環而已，如果能在面試中多提一些你對這個產業的社群觀察，或者你的同溫層怎麼看待這個公司及產業，絕對能大大提升別人對你的印象，讓大家知道你能做的不會僅僅只有發文而已。
【加分項目】
1. 會做圖就真的太好了，擺上你的履歷吧
小編最重要的技能之一就是美術編輯能力，如果會使用Photoshop、Illustrator一定要記得擺，不管是過去的作品，或者為你未來的公司試做幾張圖，不要害羞，做就對了。
2. 瞭解一下FB廣告後台、IG、Line@或Telegram
很多小編同時也必須肩負者投放廣告的任務，建議面試前了解一些關於FB廣告投放的內容，或者自己隨便開個粉絲專頁，進入廣告後台瀏覽一下吧！即便沒有經驗也沒關係，至少面試時能給出一些自己的insight，最尷尬的就是一問三不知囉。
至於IG、Line@或Telegram則是目前公司會同步想要經營的渠道，身為一個小編通常要經營的渠道也不會只有一個，所以面試前都確定自己非常了解這幾個平台，觀察看看大家都怎麼操作的，自己也做個心理準備。
3. 求學時期的任何社群經驗都很棒
很多求職新鮮人其實在大學時期，不管是社團、課程或多或少都有經營過一些，其實這些都可以當成經驗值。很多人會擔心學生時期的規模會太小，但這部分不是要比粉絲團的大小，而是要藉此展現你的操作經驗跟觀察。
例如：你做了一些什麼事情，試圖導入更多粉絲或流量？在經營的期間，你是怎麼設定方向的？在你的經營下，有任何可以參考的數字嗎？互動數？追蹤數？不要怕規模小，重點是你的經營方向跟想法。
4. 願意直播也是一個可以被加分的項目
有的公司對於直播這個功能也是躍躍欲試，無奈公司內部沒有適合的人選，如果你本身就不怕鏡頭，口條能力也不差，也可以在面試時表達自己的意願，對老闆說也會是一個可以考慮的選項之一。
總結
不管是投遞履歷或是面試時，都不要害怕自己沒有經驗，跨出第一步總是最難的，如果有面試的機會都去聊聊天也很棒，可以幫助你累積更多經驗值，也能更清楚地了解到面試時該怎麼調整會更棒。
有一份好的作品集，或者過去工作的經驗整理，絕對能幫助你取得更好的印象分數，特別是當數位行銷與我們的生活越來越貼近時，其實決勝點反而是把你的創意具體化的過程跟結果。
如果大家有任何關於社群行銷的問題，歡迎隨時與我聯繫，同時也歡迎大家追蹤我的Medium以及粉絲團
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