本文記錄了2016年至2017年，根據我與朋友的經歷所寫出對各個競賽的介紹，感謝硯程、佳宜、維哲、宏育、Julia在百忙之中幫助撰寫這篇文章。
主要介紹 ATCC、聯合利華商業競賽、Lo'real brandstorm、女人迷黑客松、JP morgan資產管理比賽、華南銀行商業競賽、台科大創業競賽、YEF與其他推薦競賽。
本文大綱：
【1. 綜合介紹】、【2. 商業競賽】、【3. 創業競賽 】、【4. 其他競賽 】
1. 綜合介紹
現今比賽有非常多種，以下大略以兩種方式分類，分別是屬性(商業/創業競賽)及時間(短/長期)。
商業競賽／創業競賽
商業競賽多由大企業籌辦，領域多元，像是FMCG產業中的Unilever、P&G、L’oreal這兩年都有獨立舉辦，或是像由ATCC聯合數個企業合辦的競賽，由企業角度出發，主題以行銷、內部創業為主。
創業競賽舉辦單位則多有不同，像是今年的NTU challenge、YEF等等，多要求參賽者從新創公司的角度切入，交出一個針對痛點而生的解決方案。
短賽期／長賽期
短賽期如臺大黑客松，主要賽期多在一個週末，要求隊伍依領域題目產出一份完整提案。
長賽期如 ATCC或YEF，賽期三至六個月都有，有分段的篩選機制，多次提報，逐步淘汰參賽者。
概略而言，長賽期的比賽因為要反覆提案，企劃會比較完整，也會跟業師有較多接觸機會（一般來說跟業師接觸頻率愈高學到愈多），成就感比較大，相對而言，短賽期的比賽雖然企劃較偏概念，可是比較彈性（只要爆肝一個周末或幾周就好），學到的不見得比較少，畢竟長賽期的比賽也常最後才趕死線，而且若有不測遭到淘汰比較好釋懷，反正繼續參加下一個就好了（大誤），兩種各有優點。
2. 比賽介紹–商業競賽
以下所有賽事會以「簡介」、「賽期」、「選拔」、「心得」的順序陳述。
《ATCC 商業競賽》
撰寫：陳泓旭（2016ATCC冠軍）
ATCC商業競賽是全國規模最大、隊數最多的商業競賽，每年由主辦單位邀請數個企業一起參賽，
2016：國泰、BAND、KPMG、IBM、研華科技
2017：國泰、黑松、和泰汽車、IBM、王品、Whoscall
競賽的題目非常多元，根據企業而有所不同，有行銷類、創業類、內部創業類等等，以下就我在2016年參加國泰組的參賽經歷分享。
賽期
3/7(報名截止)、3/11(公布前200隊、40隊/企業)、3/27(各企業取前10~15強)、4/28(各企業取前5)、6/9(各企業5取1)、7/1(企業冠軍隊決賽)
獎勵
冠軍20萬、亞軍10萬、季軍5萬(2017冠軍升為30萬)
初賽
主辦單位選出前200隊後，會舉辦一個千人 Camp，在像是兩天黑客松的活動中，交出一份兩頁a4的企劃提案，題目之前就會先拿到，但是在當天會公布剩下的10%題目。
我們當時的題目是「你就是Fintech創業家」，可以選擇提出幾個科技金融的創業想法、或是優化現有產品。
複賽
經過重重的篩選後，各家企業選出其前12-15隊，之後就會開始有企業參訪等機會，讓同學更了解這家企業，到這個階段的提案要更具體，還要交書面企劃書。最後靠簡報篩選出最後五隊。
複賽決選
成為企業的最後五隊後，壓力才正要開始，在這個階段開始每一到兩週就要和 Mentor 進行會議，這些導師都是業界資深前輩，所以產品的問題或是盲點很快就會被點出來，此時提案有可能會大幅修正。
同時也會有 ATCC 主辦方提供的企業參訪機會，像是Appworks、奧美等企業都會對各隊的企劃進行指導，複賽決選在最後用15分的簡報與Q&A決定最後企業代表隊。
決賽
成為企業代表隊後會有一個月的時間準備最後決賽，這時的簡報與企劃書內容如：痛點、解決方案、實作、UI/UX、財務模型等等都要完整有說服力，每個邏輯鍊都要非常清楚。
決賽在福華文教會館卓越堂進行簡報，每組共有15分鐘簡報與30分鐘的Q&A時間，評審各有來頭，都是業界資深的業師，一有盲點很容易被連環追問，邏輯要很清晰，跟打辯論比賽的質詢答辯環節有點像。
心得
相較其他賽事，ATCC是相對完整的競賽，雖然說每年狀況會依據參賽企業而各有不同，但由於主辦單位經驗豐富、設想周到，所以能讓整體競賽照著一個可預期的方向走，也就是說，如果你非常用心投入，因為與主辦單位和企業有辦法用一定的頻率溝通，能持續掌握賽程狀況且不斷優化提案，在最後一刻提案與評審口味有落差的機率較小，所以更能掌握晉級的機率。
此外，各個企業也不吝嗇給予學生資源，特別是成為企業代表隊後，企業為了成為眾家企業代表隊中的冠軍，更會傾全力幫助學生讓提案修改到最完美。我有看過有新創公司老闆陪企業代表隊討論到凌晨深夜，也見識了很多大集團傾全集團之力提供各方資源幫助學生，像是我們當時很幸運的也有接受國泰創投的市場佈局建議，甚至還有到越南實地勘察市場，與世越銀行高層進行簡報，這些經歷都是若我沒參賽不可能有的。
站在那個舞台上是很難忘的一刻，但榮耀過去之後，我覺得最寶貴的是建立的人脈，不管是後來有幫我們打氣加油的國泰隊伍，或是很溫暖的國泰人資、業師，還有隊友間的情誼都是，找到一群很適合一起做任何事情的夥伴，都是在參賽前不敢想像會有的經驗。
《聯合利華商業個案競賽》
撰寫：陳泓旭（2016決賽）
聯合利華主辦，2016年比賽題目為【聯合利華 x 多芬 x 在地通路】，簡單來說就是為多芬在任一區美華泰通路設計一個行銷提案。
賽期
去年是10/27初賽收件、10/27公布複賽四強、12/28複賽決選
獎勵
- 無獎金
- 提案成果將可於通路執行
- 申請2017儲備菁英計畫，可直接進入第二階段甄選
- 與客戶發展部總監職涯對談
初賽
為繳交三頁pdf企畫書，含成員簡介與提案，提案需含產品競爭優勢、消費者觀點、簡易策略方向與時程計畫等。
複賽
時會配一名業師，一周可以通一次視訊電話，最終決賽形式為一組10~15分鐘簡報決勝負，簡報需含：
- 品牌、通路任一區地理人口數據及使用者行為研究
- 行銷4P/6P分析
- 解釋策略如何從最末端到引導消費者購物
心得
這是很扎實的一個比賽，因為我沒有修過行銷理論課程，像是6P、STP等很多理論都是從頭學起，會在與隊友及業師訪談中學到很多，也問了很多學長姐、甚至在該領域工作的人，除此之外，我們也訪問了美華泰的店長，進行簡單的實作，有辦法體驗架構出一套屬於自己的行銷邏輯的感覺。
最後雖然沒有奪冠，但在外頭後來有看到各組的簡報，各組都非常厲害讓我心服口服，代表競爭度滿高的。業師的回饋是只差在沒有算到ROI很可惜，但我自己覺得是輸在企劃方向沒有算準評審口味（賽前業師強調集中通路行銷，我們經過辯論後把數位行銷拿掉，但當日其他評審致詞時則強調數位行銷的重要性），所以建議之後的參賽隊伍要多方面的去評估所有評審的口味，會更穩一點。
雖然賽期只有一個多月，但是因為密集的討論與研究，能夠發掘對FMCG產業的興趣，我現在走進商店都會注意各種FMCG商品的種類與價格，跟朋友討論產品或佈置物的設計，算是個附帶的好處（!?）。
後來因緣際在不同場合會認識了冠軍隊的成員，其中一位跟我分享，在比賽結束後他們有真的去實作，而且在過程中學到很多外商實務經驗（像是陳列、插卡的設計與溝通等），這種實務經驗是以前很難有的，所以推薦這個比賽。
《L’Oréal brand storm》
撰寫：張硯程（2017臺灣代表隊）
L’Oréal Brandstorm是由L’Oréal Taiwan所舉辦的比賽，每一年都有萊雅集團底下不同的品牌參加，題目也會因參加的品牌不同而有所差異，2017是L’Oréal Men Expert，2016是理膚寶水，2015是 Lancôme 。2017年的分成兩個面向，一個是 Brand challenge, 一個是 Tech challenge。一個團隊要有三個人，一定要有異性（如兩男一女或兩女一男），目的是為了讓團隊更多元，畢竟這個是很重視創意的比賽。
賽期
2017年的賽制比較特別，比較走 Digital 的路線。大約在寒假前會釋出Resource pack，裡面包含題目跟一些需要研究的資料，這些可能是市場資訊、品牌定位、競品等等。如果有一路晉級的話，這個比賽會比到6月中。
獎勵
如果能拿到台灣區代表隊，並且在亞太區十二取七的淘汰賽勝出，就可以獲得免費巴黎之旅。
過程中，萊雅的人資也會密切注意各位選手，他們很重視這個比賽，如果表現優秀，他們會邀請你去面試，或許就就機會成為他們暑期的實習生（那又是另一個故事了xD）
初賽
初選影片：研究完這些內容後就要製作三張提案的投影片，並且錄製一個5分鐘的影片，而這個影片就成為決定是否晉級的關鍵，內容要呈現你的策略以及創意表現。
台灣區決賽
共有7個團隊通過初選影片的選拔，再來就要上台簡報了，萊雅非常重視這個比賽，在決賽當天，他們的CEO，事業群總經理，人資等等都會來當評審。簡報的時間十分鐘，接著有Q&A，而當天就會公布代表台灣出戰亞太的隊伍。
亞太區決賽
這個階段就要盡可能的把想發化為真實，萊雅會指派業師，還會提供非常完善的技術支援，像是3D列印、設計師、影片製作人等等。亞太區的決賽也是以影片的方式呈現，但呈現的方式可能會跟初選不一樣。
巴黎總決賽
七天的巴黎之旅有兩天在比賽，第一天先上課，第二天簡報。這次的決賽是Elevator pitch 的形式，只有5分鐘，所以要再講簡報調整的更精準、更吸引評審。
心得
這是一場非常充實比賽，學了很多行銷技巧，還從其他選手身上看到很多新的想法，我覺得這個比賽節奏蠻剛好的，不會一拖再拖，順利晉級到總決賽就可以獲得免費巴黎旅行，從來沒有去過歐洲的我，以出國比賽的名義踏上法國國土，有一種夢想成真的感覺。
臉書頁面
【心得】2015 L'Oreal BrainStorming - Lancôme
2013 L’Oreal Brandstorm 台大代表隊 商業競賽心得記錄(上)
2013 L’Oreal Brandstorm 台灣代表隊 心得記錄(上)
《華南銀行商業競賽》
撰寫：鄒家宜（2016冠軍）
此為華南第一屆舉辦的競賽，主要為建立大專院校金融科技交流平台，透過校園推廣說明會、課程合作與華南體驗營等活動，激盪出金融科技應用的創新想法，此屆主題主要以金融為主，分為六大主題，創新支付、未來保險、存貸徵信、群眾籌資、投資管理、資訊應用等。
賽期
11/13截止報名與作品繳交、12/03複賽、12/19決賽
獎勵
金獎 300,000元、銀獎 150,000元、銅獎 100,000元、佳作三名 50,000名、創新應用技術獎 50,000元
初賽
初賽評選的方式為計劃書，華南會擇優選選40組進入複賽
複賽
繳交簡報電子檔和團隊資料表，報告後會擇優選20組進入決賽，結果將會公告至官網
決賽
簡報電子檔與海報套版表格，比賽當天參賽者以現場簡報和DEMO說明進行評比
心得
當初總共報名隊伍有248組，但真正從初賽進到複賽只有40組，在一開始報名的時候會有北中南的學習營隊，可以在當天找到組隊隊友，也同時能在當天將想到的創意點子報告給華南長官們，可以藉此知道他們的口味XD，但比較可惜的就是之後就要靠自己團隊了，因為華南比賽並沒有配mentor。
複賽當天會分上下午兩個時段，原以為可以聽得到每個組別的報告，不過實際情況是每組進到小房間 ，所以基本上都是在休息室等到自己組別去報告，在當中可以看到有些人會去準備道具或是口號表現小組的團結力，但我覺得評審主要還是著重在點子的呈現上，盡量不要放錯重點。
另外我認為我們可以在這比賽拿到冠軍，主要的原因是我們切中華南的需求， 同時這場比賽不像台科大的類型，華南比賽的焦點是放在金融，此外，我們這組的點子以遊戲的任務為誘因，讓行動銀行APP優化吸引更多年輕人使用想法，對華南銀行來說實用性與可行性較高，所以建議要來報名華南的比賽，不一定要是能創業賺錢的點子，只要是具有創意性並能為銀行帶來收益或創新導向的企劃都能嘗試看看。
《J.P. Morgan 資產管理比賽》
撰寫：周宏育（2017臺灣代表隊）
模擬以資產管理公司的角色，向顧客進行專業、適合的投資建議，說服顧客投資。
賽期
約一月開始報名，名額有限，所以越快報名越好。三月底台灣區決賽、四月初區域總決賽。
獎勵
若贏得台灣區決賽，會被邀請至香港參加區域賽，能夠參加公司特別舉辦的工作坊，以及與許多公司員工近身交流的機會。
初賽
必須依據團隊的觀點給出投資建議，以及說明理由。投資範圍在於基金型商品。需要製作一份簡報檔案。
複賽
如同初賽，不過能夠投資的產品種類更廣泛，並且需要至公司進行簡報。
心得
是一個提升自己 hard skill 和 soft skill 的好機會。在 hard skill 方面，必須利用自己以前所學到的金融知識（不論課堂或是課外），瞭解現在總體經濟的狀況以及各種金融產品。在soft skill方面，你必須表現得讓自己既專業又值得信賴，同時又要能夠將複雜的分析用最簡單的方式、在最短的時間內在台上說明，讓投資人能夠了解，並且願意相信你們團隊。個人覺得soft skill方面最難。
如果能進入台灣區決賽，會有一位業師作為mentor指導直到區域賽結束，對於實務的商業簡報幫助非常大。比賽全部採全英文進行，建議團隊英文、hard skill、soft skill都至少分別要有一人專精。最重要的是，保持專業，並且在比賽過程中思考自己與其他團隊到底不一樣的地方在哪裡？
3. 比賽介紹–創業競賽
《 性別黑客松 》
撰寫：陳泓旭（2016年參賽）
由女人迷和衛福部主辦的性別黑客松，主軸是希望透過網路科技解決性別暴力問題。
賽期
2016/12/3（六）-2016/12/4（日）
獎勵
- 最棒性別暴力防治獎：獎金新臺幣十萬元整及獎牌（座）一只。
- 最強解碼駭客獎：獎金新臺幣十萬元整及獎（座）一只。
- 最佳性別觀察家：獎金新臺幣十萬元整及獎牌（座）一只。
- 特別獎：獎金新臺幣十萬元整及獎牌（座）一只。
初選
填寫表單報名，選出約30隊參賽。
決選
黑客松第二天（12/4）下午，一組用兩分鐘簡報決勝負。
心得
先說結論，這是一個非常棒的比賽，我這篇心得只有稱讚。
我原本是抱著貢獻所學的心來這個比賽，沒想到最後只感受到不斷溫暖的照顧，主辦單位的設想很周到，場地、設備、飲食、流程很好，還有性別友善廁所，就是希望參賽者可以全心全意的絞盡腦汁，做出一個最能解決性別暴力的產品。
有別於以往經歷過比賽的肅殺與緊繃氣氛，主辦方很努力營造出一個舒適、不那麼競爭的氛圍，也設立了各式獎項讓人人都有方向可以準備，也是因為這樣，我才有比較多的空間去思考、找資料瞭解性別暴力在日常生活中的嚴重性，而不是一找到痛點後就開始往前衝。
但就算是個輕鬆舒適的場合，也看到了很多厲害的作品，不管是犯罪熱點整合、文字雲運算、或是智能法律顧問，都是很棒的技術應用，可以在這裡看到過往作品。（沒錯，他們甚至把所有作品都記錄了下來。）
要說讓我學到最多的地方就是，因為決賽簡報只有兩分鐘的時間，我曾在會場跟親切的女人迷執行長張瑋軒抱怨會不會太短了，他說他經歷過更短的時間，要我相信自己的潛力，我當時是不太相信XD，但真的看各組表現後才知道並非不可能，也讓我重新思考簡報的意義，嘗試更多敘事架構。
希望今年還可以繼續舉辦，以下附上一些資訊與花絮。
《 臺大黑特松 》
撰寫：李維哲（2017年參賽）
一年一度以推廣黑客松文化為目的的入門級黑客松，參賽門檻不高，但規模卻是全台灣數一數二的大。
賽期
每年八月中舉辦，三天兩夜，約於五月底六月初會開始釋放報名資訊
獎勵
依據參與的企業，參賽者可自由報名至多兩個企業獎，各個企業的競賽評分彼此獨立，也有可能一組同時獲得兩個獎。例如經濟部提供政府開放資料，如果想要參與經濟部的企業獎比賽，就必須在自家產品上運用政府開放資料，而如果想參加微軟的企業獎，則產品就必須使用到微軟所提供的 Azure 平台，而當然，如果你的產品上有用到開放資料以及微軟的azure 平台，則兩個企業獎比賽都能參加。
企業講資訊會於賽前公佈於網路上，請參考Hack NTU與會者資料區。
賽制
經過三天兩夜準備後，將做好的成品向各企業評審簡報以及現場demo，最後統一公佈獎項。
心得
這是一個非常低門檻，有趣且具學習價值的活動，在比賽開始前，就會舉辦一系列的技術教學講座，教導參賽者如何在比賽中運用廠商的技術，像是開發版的使用教學。在組隊方面如果沒有夥伴組隊比賽也沒關係，現場提供團隊媒合，可以認識到各個領域不同專長的人，由於是開放式空間，在比賽期間可以去各組的攤位上交流，會發現許多有趣的點子，現場也有 3 軌制 workshop 教學，像是UIUX 設計師經驗談，工程師的心路歷程分享，或是技術導向的程式教學等，
而由於活動規模大，參與企業與人數眾多，現場提供許多放鬆小遊戲，像是泡泡足球、雷戰、乒乓球、無人機競賽、AR/VR 體驗區、各式桌遊等，讓大家除了埋頭寫程式、或是腦力風暴想idea 之餘，有個地方可以放鬆一下，另外，每年活動伙食都非常好，一天每人100 元，卻包含早餐、中餐、晚餐、下午茶、宵夜等，第二天中午都吃pizza，是一個cp 值極高的活動！
《台科大校園創意創業競賽》
撰寫：鄒佳宜（2016年參賽）
這場比賽的主軸就是放在創業兩字，以往主要為專利商化事業組為主軸，但2016年第一次有金融科技組，通常由台科大、政大、台大與台師大四校學生參加。
賽期
9/30收件、10/4–10/5和11/22分別為入圍初賽與決賽的團隊參加創業訓練營、11/9初審結果告知(不用簡報)、11/30決賽
獎勵
十萬元一名、五萬元一名、三萬元一名、一萬元兩名
初賽
繳交團隊企劃書後，初審評審委員將會選出入圍決審團隊，從每類組選出10組參加決賽。
複賽
將企劃書(修正版)、簡報電子檔和團隊海報檔繳交，有得獎者可以獲得台科大微型車庫培訓計畫輔導和創投業者與校友媒合投資等機會。
心得
如我前面所言，此比賽著重在創業，在金融科技方面，在科技的比例著重較多，然後因為是台科大校內舉辦的比賽，因此大多數參賽者，特別是台科的學生都有專利或是研發出來的技術，再結合金融相關的議題，對於只著重在金融產業的金融科技參賽組別不是那麼吃香，但也同時讓我大開眼界，因為所謂的金融科技不是只侷限在銀行、證券與保險等方面，像是此次參賽組別有跟伊斯蘭飲食跟伊斯蘭金融結合的例子，或是以冷媒省電技術簽訂智能合約，替客戶省下大筆費用等。
《 國際青年創業領袖計畫YEF 》
撰寫：Julia（2016參賽）
YEF 目的在培育參賽者的國際視野及創業精神，透過跨領域聯結的方式讓參加學員可以接觸到更多元的事物。
賽期
報名大致上從年初到一或二月底（去年二月，今年一月），階段性入取，愈早報名機會愈大，也愈多時間找接下來好幾個月的隊友。比賽算有三階段，六月第一次淘汰，月底公布晉級複賽名單，然後由大會重新分配隊伍。七月決賽，月底公布最後入選參訪團或進入好人網的學員。
獎勵
每年最後會選出二十個左右出國約一至兩週參訪的學員，費用全免，城市和機構每年都不一樣。有晉級複賽但沒有成為參訪團也可能入選時代基金會的「好人網」，裡面人脈很廣，常辦活動，有機會跟過去也入選好人網的學長姐認識，有很多過去學員會在裡面提供實習或工作機會。
初賽
初期很像一個模擬創業的競賽，學員在期限內從兩百人中找到一起組隊的隊友（每年各隊組成的人數、限制不同），想出一個創業點子或是一起解決一個社會痛點。第一次 pitch 後各隊會配有至少一個業師輔導，六月初的時候交出最後的 business plan ，坐等公布月底能上台 pitch 的隊伍， pitch 結束後公布晉級複賽的名單。
複賽
晉級學員會被重新分配隊伍，然後各隊進行個案研究，去參訪各種機構。最後七月底有一場小型研習會，各隊發表研究結果。最後是英文面試，結束後公布進入好人網以及入選參訪團的名單。
心得
YEF 比起其他商業或是個案競賽，更專注於培養創業的精神、遠見，同時也是一個讓參加者探索興趣、專長的機會，非常值得有意願創業或是擴展就業領域的青年參加。
可以謹惕自己，提升積極度， YEF 有太多厲害的人才了，會讓你意識到停下腳步就是等著被社會的洪流沖走。
過程中能拓展人脈及領域，認識很多貴人跟得到各種機會。以我而言我毫無金融、設計相關背景，但後來有幸到一家金融科技的 startup 實習半年，主要負責 UI design 。
學習合作、思辨。過程中「真的」和隊友認真討論點子的可行性、商業模式、收益⋯⋯等能讓你真實感受到創業或是工作時所面臨的困難及瞭解所應該具備的知識、能力。
4. 其他
最後附上一些我沒有深入參與過但推薦的賽事。
《 星展台灣黑客松 》
新加坡星展銀行舉辦的黑客松，已舉辦兩屆，我沒有參加網路也找不太到心得所以只能簡單介紹。
本比賽採個別報名制，報名完成後會幫你分隊，賽期為11/25~11/28。冠軍15萬、亞軍10萬、後續名次各有獎金、有機會拿到暑期實習
後來有認識一位得冠軍的朋友說，這是一個需要英文能力、簡報能力、團隊合作的比賽，緊湊的三天會學到很多，也受到公司高層的重視。
《 Tic 100 》
我對這個比賽了解不多，第一次聽到這個比賽是這篇文章《大學畢業前，必參加的三大商業競賽！》，雖然我一直都沒有機會參賽，不過近年規模擴大又多了社會創業競賽，有興趣參加創業競賽的人不妨關注一下。
《 P&G Asia CEO CHALLENGE 》
P&G大家應該都聽過我就不用介紹了，比賽時間是從九月下旬開始。賽程是台灣徵選後再去比亞洲區域賽。
之前面試時有認識一位2016台灣代表隊成員，他分享當時在臺灣時企劃了一個產品，後來在新加坡的時候還真的看到產品，他描述當時有多感動的神情中，我可以體會到主辦單位應該很用心在設計其中的流程與體驗。
《 NTU Challenge 》
今年突然出現的比賽，今年獎金超級多（到最後可以拿到80萬），吸引了四百多隊參賽報名。這也是一個我在第一輪就掛了，還沒聽到消息有下一屆，但真的很想介紹的比賽。
理由是，籌備團隊真的很用心在準備這個比賽，他們很希望可以幫助想創業的人找到資源，將創業的流程分成很多步驟舉辦培力營，也很願意爆肝的舉辦一場又一場活動。
據我之前在創創中心實習過的朋友所說，Oyster X當時是台大車庫的團隊也有參賽，後來就一步步把產品做了出來，聽到當下真的覺得很感人啊。
有興趣創業的朋友真的可以多 Follow 臺大創創中心／臺大車庫 、台大創新設計學院 裡面有很多很棒的活動與計畫，像是 青年迴響計畫 — 給你一個行動的藉口 也是類似的活動，裡面有許多有理念的人，雖然今年已經報名結束了，但還是可以多多關注。
《 國泰大數據競賽 》
國泰人壽所舉辦的競賽，獎金多到連我都想參加（但我已經不是學生了，幫自己QQ），前期有培訓課程，也適合沒有相關背景的學生參加。
雖然已經報名截止，但是有興趣往這方面走的人，可以多留意近幾年銀行辦的數據分析競賽，特別是有提供相關課程的，可以來學一些東西。
《 SAS 玉山銀行－大數據資料科學家競賽 》
玉山銀行和SAS舉辦的比賽，第六屆競賽主題聚焦在大數據分析與數位外匯成交預測，時間為2017年上旬開始，總獎金36萬元，可能得到玉山銀行及SAS資料科學家職缺的優先面試，第六屆主題聚焦在大數據分析與數位外匯成交預測，參賽同學可以免費修習SAS最新進階分析課程。
會推薦是因為前後期都有一系列的培訓課程，初賽有資料分析訓練課程(Enterprise Guide)、複賽有SAS密集實戰課程，對志在參加的人來說不失為一個好方式，畢竟多了獎金與榮譽更能激勵一個人學習。
