En palabras de los Fellows: ¿Cuál es el verdadero significado de ejercer acciones de liderazgo?
Reflexiones de un año de aprendizajes
Tenemos una visión limitada de lo que es el liderazgo: la sociedad cree que un “líder” es una persona que tiene las respuestas, un plan, un curso de acción definido y una claridad total para desarrollarlo. Sin embargo, en un mundo interconectado y complejo como el que habitamos hoy, esa idea no sólo es ingenua sino peligrosa. Nos hace creer que tenemos que estar esperando a que un héroe venga a rescatarnos, nos quita el poder y nos libera del papel de hacer algo al respecto: “para eso están las figuras políticas o las personas en altos cargos”. Pero ¿es así como se cambian los sistemas?
El liderazgo más que en lugar de un rasgo de personalidad, un comportamiento, una serie de características o una persona, es un instante: el momento en que decides ejercer una acción a pesar del riesgo involucrado o la incertidumbre. Y ese es el liderazgo que se requiere para transformar nuestras sociedades. Un trabajo no de unos cuantos, sino de muchos.
Hoy la Cohorte 2020 del Programa de Fellows reflexiona sobre lo que verdaderamente es el liderazgo, después de un primer año de formación y de conectar con otros con los que se puede construir de manera conjunta, y sobretodo con aquellos que estuvieron dispuestos a escuchar y tener conversaciones valientes que se necesitan para aprender y desaprender.
ELOGIO A LA DUDA
“Desde mis primeros años he tenido cosas que decir, he levantado mi voz de niña entre los muchos adultos. También me llevó a sentirme fuera de lugar en algunos espacios familiares, labores, con amigos y grupos a los que pertenecí. Traté de acomodarme a la sociedad, pero poco a poco se iba abriendo una herida en lo más profundo de mi alma.
Aquí conocí La Teoría Detrás de La Práctica de Ronald Heifetz y por primera vez en muchos años no me sentí un bicho raro. Había navegado toda mi vida entre el liderazgo adaptativo sin saberlo, siendo tal vez ese agente que dudaba de la prudencia, de los actos políticamente correctos, que cuestionan lo establecido y la aparente normalidad.
Me di cuenta que no estaba mal estar en desacuerdo con el mundo y que los cambios nacen también de pequeñas o grandes incomodidades.”- Liliana Monsalve
SIN MÁSCARAS PARA SOLTAR
“Nos llaman super héroes y a veces creemos que lo somos. Usamos capas y máscaras para enfrentar el mundo sin mirar atrás y sin mirar adentro. El tiempo pasa y vamos enterrando nuestros miedos en un lugar profundo, de difícil acceso, sin saber que allí, en ese lugar oscuro y olvidado están las respuestas que tanto buscamos, tanto las que han marcado nuestra historia como las que nos pueden ayudar a cruzar más allá de la superficie.”- Daniela Ocampo
EL LIDERAZGO
“Liderazgo es abrazar, escuchar, proponer y empujar, y volver a abrazar, y de golpe que la persona que abrazas, escuchas y empujas, también lo haga por ti, y muchos, y sea efecto multiplicador”- Luis Fernando Molano
ABRAZAR LO INESPERADO
“Mi aprendizaje más valioso este año largo de formación consistió en entender que el liderazgo requiere vulnerabilidad. En este largo viaje entendí el valor de mirar hacia adentro, de atreverme a romper con la idea de los planes perfecto, y de abrazar lo desconocido y lo inesperado. Llegué pensando que iba a encontrar las respuestas que estaba buscando y me voy feliz de terminar este proceso con más preguntas pero también con más herramientas para navegar la incertidumbre.”- Andrés Saénz
ENTENDER EL LIDERAZGO
“La vida es un camino que recorremos en compañía de familia, amigos y sociedad, que nos estimulan hacer lo que todos hacen, pero ese liderazgo que llevamos dentro, no lo cultivamos de la mejor forma o cómo ejercerlo.
Cuando iniciamos en él lo hacemos tomando como referencia los grandes líderes que nos rodean, sin tener una identidad propia o principios que nos rigen en este camino, pero en este camino conoces organizaciones y personas que te hace conocer, entender y aplicar un liderazgo ordenado, con herramientas que maximizan el impacto de tu liderazgo, pero más allá te organizan como persona, como esa fuente de agua que no acaba, que se mantiene constante a pesar de lo cambiante que puede ser el clima.
En este camino tenemos compañeros que se vuelven amigos y familia que te hacen sentir que no estás solo en este mundo de “líder”, que te inspiran a mantenerte o fortalecer el impacto que hacemos en nuestras comunidades.”- Harold Paternina
En Acumen creemos que no existe mejor manera de explicar en qué consiste el Programa de Fellows que honrar las palabras de quienes han tenido el valor y la resiliencia de pasar por el proceso. De quienes han entregado al periodo de formación su entera presencia, de quienes han confiado en el proceso y sobre todo, de quienes han tenido la valentía para salirse de su zona de confort.
Además de preguntarse acerca del verdadero significado de ejercer acciones de liderazgo, la cohorte 2020 fue enfática en que el Programa los hizo encontrar y construir un espacio seguro, y cuestionarse el poder de lo colectivo. Conoce más de sus reflexiones.
