Pinned當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談【分享】: 北市聯仁愛院區長照發展辦公室-精進長照社區整合照護計畫A面試心得文這是一段很奇妙的機緣,大學畢業那個學期我在公醫時代的社團潛水,某個社團認識的臉友負責這個計畫,當他在個人臉書發徵才文的時候,就有某些在公醫時代的共同朋友要我去卡位。Apr 1, 2018Apr 1, 2018
Pinned當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談「在結構裡,沒有人是大壞蛋!」-保護性短暫兼職田野觀察紀實離開一陣子了,也已經到北市聯專職卡位了,一直在思考該怎麼論述我看到的問題,想來想去,就實話實說吧!而且這也不是特定單位才有的問題,而我看見的也恐怕只是冰山一角。Apr 14, 2018Apr 14, 2018
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談【我想照顧好失能家人,可是我也自身難保】:淺談身障雙老家庭暨照顧負荷年輕化一直蠻想聊聊這兩個需要被更多人看見的議題的,最早注意到這些議題應該是在楊玉欣立委國會辦公室當實習生,那時候國會實習生有項功課是把委員當時的質詢影片看過,去揣摩一個「幕僚」如何準備資料、組織論述,讓委員可以做出擲地有聲、發人深省的質詢,分析其操作效果為何。Feb 1, 2019Feb 1, 2019
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談2018.8月份家庭照顧者喘息學院:《記憶診所》讀書會雜亂筆記這陣子收到幾位失智長者,上次成功幫助一位多年來始終走不出喪偶議題的長輩重新展露笑容,甚至反過來嘲笑我們年輕人台語講得很破爛,願意接受長照服務讓子女可以專心工作,願意讓人帶她去社區關懷據點參加活動,也願意讓不同網絡單位的夥伴輪流家訪陪她聊天,兒子居然是人氣美食店家的老闆,很開心我們…Aug 20, 2018Aug 20, 2018
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談【分享】千禧世代的意見領袖,我的臉書追蹤清單我自認會把關視聽內容,所以會定期檢視自己曾經按讚追蹤的內容媒體或人物有誰(有沒有壞掉),以下是我從大學就追蹤到現在的人物:Mar 21, 20181Mar 21, 20181
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談2017「從障礙者自主,看自立生活與個人協助與回應CRPD」 國際研討會工作坊(一):【個人協助朝向操作性定義:需求評估】心得筆記Adolf在開場時拋出提問作為開場白:「請想像,有兩個35歲的男人,患有相同的脊椎損傷問題,其中一個人在受傷前很喜歡看足球,以及和朋友出去喝酒聊天,是在營造業工作。他自己居住。那另外一個人,他有一樣的損傷,但他跟家人一起住且有兩個小孩,他有一個全職工作的個人公司,同時是一個兼職的…Mar 8, 2018Mar 8, 2018
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談Equal or Fair?2017「從障礙者自主,看自立生活與個人協助與回應CRPD」 國際研討會之工作坊Day 2心得筆記(上)「我們採取批判思考是因為我們知道政策制訂中第一線工作者的聲音微弱,不是因為我們喜歡製造對立。我們書寫與發聲,是因為第一線工作者來自生命的分享,為此我們感恩。我們不輕易呼籲和諧,因為通常呼籲和諧的人都是已經掌握權力的人,他們只是要我們不要發出不同的聲音。」Nov 21, 2017Nov 21, 2017
當社工情緒勞動壓力很大,給我好喝飲料,其餘免談「你有你的身不由己,我有我的無可奈何。」-關於XX是不是服務業那是一堂選修課,有老師脫口說出:「醫療就服務業啊!那些職業團體反彈有需要這麼大嗎?」下課前,我舉手回應,告訴老師那些不能接受這個說法的人主張的是什麼,也質疑當醫院評鑑不斷使用「等待分鐘數」、「服務滿意度」進行考核,究竟把醫療當作什麼?Oct 8, 2017Oct 8, 2017