大三那年首次參加成大職業生涯教練計劃，不知不覺參與第六屆、第七屆、第八屆共計連續三屆也因此拿了毅學獎，然而獎項不是重點而是每年CCP都帶給我不同的收穫和成長，想透過這篇心得文把這個計劃分享給更多的朋友。
成功大學職業生涯教練計畫簡介
每年計畫會與約20家企業進行合作，由該公司高階主管擔任教練透過課程安排與互動協助學員了解自己、認識產業環境、並提早規劃職涯發展的方向，近年合作的企業領域多元也多半是該產業的佼佼者，包括：台達電子、中國信託、信義房屋、統一企業、台積電、聯電、福特六和、光寶、璨揚等公司，每年會有所異動增加計畫的豐富度。
計畫期程大約11月截止報名，隔年1月份開幕式，6月出閉幕式，計畫期間每組至少安排五堂課，也就是平均三周上一堂課，對於大學生來說其實沒有什麼時間負擔，所以別再說沒時間參加了！至於報名表如何填寫，只要用心回答執行團隊都能感受到的。
連續三年參加CCP的心路歷程
對於我而言每一年參加CCP都有不同的目標和動機，從了解自己、再來認識產業與公司、最後是職涯規畫，當然實際參與是否達到當初設定的目標就看個人造化囉XD
大三首度參加是光寶小組組員，雖然念的是機械系但當時對於未來非常迷茫，所以希望透過CCP多認識自己也多接觸相關產業，意外發現計畫是個很棒的寶藏，可以很直接地和業界高階主管們交流與互動，光寶高雄分公司主要生產汽車電子零件，宏盛教練的課程除了台北總公司參訪、高雄公司生產線參觀，其他課程偏向職場軟實力培養，包含：問題分析與解決、職場溝通等等，教練的背景也很特殊工資管出深曾涉略廣播最後從事人資領域的工作，他曾說過：跨領域的經驗對於未來工作都是種加值，可以思考如何結合而非一定要從中擇一。宏盛教練在第七屆、第八屆CCP中加入Shadow課程，安排學員到相關職位的員工身旁了解他們一日生活，像是我曾待在機構工程師的身邊體驗他們畫圖、連線會議的過程，透過這樣的課程甚至比參與實習更直接了解到工程師的日常。
大四再次參加時，希望挑戰小組長的角色，培養自己組織管理與溝通能力，遇到璨揚漢蔚教練，璨揚加入CCP已有幾年的時間，而漢蔚教練經過一年的休息再度擔任職涯教練改變過去課程安排的方式，以翻轉課程的手法由組員提出課程想法進行討論後教練再以個人職涯經驗適時給予補充和交流，對於參與CCP的教練而言，他們也很樂於從我們學員身上了解新世代的想法與思維，一起在課堂上互相交流與學習。璨揚企業主要產品是卡拖車的車燈，銷售市場以海外為主，與機械領域密切相關。
大五延畢那年原本不打算再參加CCP，但看到台達電子新加入教練計畫決定畢業前再衝一波，第三度參與除了台達小組，也有很多意料之外的收穫包括認識統一企業宗翰哥（詳細內容請參考網誌【活動側寫】我在CCP統一的所見所聞）以及各領域的跨組王們。台達電子首度加入教練陣容很強，每堂課
Rudolf 教練都會遠從台北南下一同參與課程，適時補充自己的相關經驗給我們參考，課程包括：參訪、職涯探索、模擬面試、讀書會、以及設計思考工作坊，台達致力於推廣節能、環保、愛地球，這不只是口號而是用心執行，除了公司廠房是綠建築與捐贈成大的綠色魔法學校，更能從會議室茶飲以馬克杯成裝這小細節看出台達的用心。
CCP最大亮點：跨組資源
第一次參加CCP的時候因為對未來非常迷茫，因此只要有空就會去搶跨組名額參與其他組的課程，每年都有新合作的企業和更多元的課程，因此總會有跨不完的課程等著我去參與，透過跨組制度可以認識計畫中其他20間企業與教練，並結交許多來自不同領域的朋友，這些人脈資源都是未來進入職場重要的寶藏。
在跨組課程中，我認識了隱藏在麻豆的隱形冠軍 ─ 岱稜科技，他們主要產品是燙金箔膜，在生活中很常見只是我們都不曉得，像是菸酒上方的標籤，岱稜科技的妙莉教練非常熱情，系列課程最特別的是PPSS個人特質探索，透過測驗將人格特質分成領導管理型、創意思考型、人際親和型、負責謹慎型及成熟幹練型，談的是你適合發展的領域，而非哪些指標就是絕對的好或壞，了解自己進而適性發展才是最重要的。
信義房屋正龍教練同時也是建築系系友，他的課程帶你了解房仲產業，認識房仲發展、了解稅務法規、以及教你談判技巧，就算未來不會從事房仲業，總會有買賣租賃房屋的需求。
榮美金鬱金香酒店：第八屆新加入的企業，課程多元帶你認識旅館大數據、酒店建築設計與行銷、房務體驗以及人資管理，教練十分熱情願意幫大家解答所有關於觀光旅遊領域的疑惑，可惜因時間安排因素沒能品嘗法式料理。
嘉鴻遊艇教練會安排由旗下亞果俱樂部帶你體驗2億遊艇由安平港或高雄港享受有錢人的生活，也會前往嘉鴻遊艇進行企業參訪了解遊艇是如何生產。
統一企業：宗翰教練的熱情是會被感染的，詳細內容請參考網誌【活動側寫】我在CCP統一的所見所聞。
常見Q&A
Q：適合幾年級參加？
A：主辦單位是以大三~研究所優先，但若你能呈現出渴望參與的報名表，大二也是有機會被錄取，而我個人建議若打算大學畢業直接進入職場適合大三、大四參加，畢竟對於本科系的學習比較熟悉參加CCP能有更多收穫，若是打算升學可以等到研究所在參加計畫時間比較彈性方便跨組。
Q：參加CCP會花多少時間？會不會負擔太大？
A：計畫期間(1~5月)每組至少安排5堂課，課程時間由學員與教練協調，多半會安排在平日晚上或假日進行，僅少數企業參訪會安排在上課日，平均三周一堂課所以負擔不大。
至於是否參與跨組課程由個人決定，當然投入越多時間，相對也能收穫更多，因為計畫得來不易，背後靠著生涯組師長、承辦人蔡先生、執行團隊以及最重要的企業教練們投入大量心力，才能有如此豐富的職涯資源等著大家來挖寶。
別再說南部學校沒有資源了！
把握學校現有資源好好利用更加重要的～
趕快填寫第九屆職涯教練計畫報名表吧！
