AceestA importância da marca empregadora para atrair e reter pessoasA percepção de employer branding começa, justamente, no recrutamento, portanto aprimorar a maneira como você contrata pode ser uma decisão…Jul 19, 2022Jul 19, 2022
AceestComo fazer a transição para uma carreira de tecnologia?Foi-se o tempo em que as pessoas permaneciam a vida toda em uma mesma carreira. Antigamente, formar-se em uma faculdade era quase uma…May 30, 2022May 30, 2022
AceestO que você precisa saber sobre fit cultural no recrutamentoA contratação baseada no fit cultural pode melhorar a satisfação, o engajamento, a produtividade e a retenção das pessoas, porém existem…Apr 7, 2022Apr 7, 2022
AceestComo manter o engajamento nos processos seletivos?Veja 05 dicas para motivar as pessoas candidatas do começo ao fim do recrutamentoFeb 25, 2022Feb 25, 2022
Aceest9 tendências para tech recruiters ficarem de olho em 2022O crescimento do mercado de tecnologia e inovação e a escassez de pessoas qualificadas mostram que os recrutadores têm muitos desafios pela…Jan 6, 2022Jan 6, 2022
AceestComo buscar pessoas para vagas de tecnologia?Veja as nossas dicas para avaliar e encontrar pessoas para as oportunidades de tecnologia usando o LinkedIn e o GitHub de forma eficiente e…Nov 25, 2021Nov 25, 2021
AceestComo humanizar o recrutamento on-line?Exercitar a empatia, a escuta ativa e estabelecer um vínculo são os primeiros passos para criar um ambiente seguro para as pessoas se…Sep 2, 2021Sep 2, 2021
AceestReflexões para contratação de pessoas de tecnologiaDurante a nossa vivência, aprendemos a olhar os processos seletivos de forma mais humana e assertiva, com isso, vimos a oportunidade de…Jul 15, 2021Jul 15, 2021