英國工作 — Junior software engineer的求職紀錄 (3) BBC敗部復活

意外的敗部復活賽

3月底Onboard Accolite Digital後，我以為找到工作後就可以不用一直面試，結果在派遣公司工作還要跟client面試，client覺得你能力ok才能加入他們team。同一個client不同的team還要另外面試。覺得這真的是非常蠢的一件事…

我預計被派去的client是BT(British Telecom)，跟兩個不同的team面試後，被第二個team select，但是可能一個月要進一次office，而且這個office在東英格蘭，來回一趟要6小時，WTF?? 這跟當初面試說好的full remote不一樣啊…

種種原因，更讓我堅信不會在這待太久。

之後陸續面了2間，BBC 和Starling bank

BBC面試共2關:

• 第一關 — Take-home assessment

做一個command line tool，讓user可以input複數的網址， 並用Json格式列出對這些網址發送HTTP GET request時回傳的Status code和Content-length。
成品: 【 https://github.com/borischen0203/Get2Json 】

• 第二關 — Technical interview + Culture fit

面試官有兩位，Team leader 和 Senior software engineer，Technical的部分主要是pair-programming，面試官請我先解釋一下我的code的邏輯和運作，因為他們不會Golang(要求是用Java或Python，但我寫信去問能不能用Golang，他們也說ok！)。

面試官對我做的一個小東西相當有興趣，問我這是什麼東西? 因為我在程式裡預設了當你什麼東西都沒輸入時會印出

「Well, you found the easter egg！」我說。

面試官們整個大笑，似乎非常喜歡這個驚喜。

當你收到 take-home assignment的時候，試著加點小創意來加深面試官對你的印象吧！

解釋完邏輯和流程後，便開始pair-programming請我優化一些功能和test case，接著問我「 Java和Golang之間有什麼差異? 」，culture fit的部分則是問我「 為什麼想投遞這個職缺和這個team」和「 你認為怎樣才稱得上excellent engineer?」，整個面試大概2個小時多。

大概過了一週後就收到來自Team leader的reject letter，不過信上有提到我是45個申請人裡排Top 3，會把我的CV分享給其他的部門。

看到Top 3這種東西，覺得大概是罐頭信便沒理會。沒想到一個月後又收到主管來信其他team有人離職，因此現在有釋出職缺問我還有沒有興趣？

回覆信件後，主管便說會再和團隊討論，因為我之前已經面過相似的職缺了，這次面試將會非常輕量化。

過一週就突然就收到offer啦，連面試都不用面了！主管表示討論後覺得不用在面試了，上次開缺只有2個名額，所以我被Reject，但申請者的資料都會在系統留存4個月，所以這次找上第三順位的我。

才剛在派遣公司onboard 2個月就因為這突如其來的意外跳到BBC了。

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