這幾天我一直在關注一個電視節目，關於音樂團。比賽開始有十隊在PK，然後一直比到只剩下三隊，然後終決賽以後就會有一隊獲勝。
看到這最後三隊的隊員們的互動，尤其是隊長對隊員的心態，我學到了很多「當好領導」的知識，例如：
好的領導有一定的實力
這一點其實也不用說啦，當然每一個人都知道如果你是舞蹈領導，你必須跳舞跳得好才有資格擔當這個角色。如果你想當個老師，你必須深深地了解你的科目。不管你是什麼方面的領導，領導不但是領導，他也是老師和教練。而且，你必須有足夠的能力，其他人才能安心的跟著你。
我看節目時，我發現前三名的隊長都有十幾年的訓練經驗。他們什麼都會，什麼都做得很厲害。難怪他們能夠走到比賽的中決賽。
好的領導不只在乎輸贏的問題，他也會在意隊員的安全和健康和成長
在某一個環節，節目主要求隊員們參加一些暫時性的遊戲，例如：把八個人的腳綁在一起然後再去賽跑。其中一位隊長跟他的隊員們說：「輸贏不重要。更重要的是沒有人受傷就好了。」
還有，當大家都在長跑時，這一隊的某個隊員累到跑不動了。隊長回頭，跑到隊員的身邊，背著他把跑步跑完。
好的領導私底下會注意和關心隊員
在比賽的後面幾集時，節目主給了剩下六位隊長一個小考。考題都是跟他們的隊友們有關。（例如：生日日期，寵物的名字，家鄉在哪兒等等）
很多隊長連50%都沒達到。可是有兩個隊長非常了解他們的隊員，答對了好多題。（後來這兩個隊長帶的隊果然爾然贏到前三名），所以說，好的領導有愛心也有啟發人的能力。 他們會很注意也很在意他們的隊員，好好的照顧他們，卻同時鼓勵他們突破自己。
我記得我在求學時，老師們很喜歡強調「領導」這個詞，好像要讓我們每一個人都當領導，不當隊員。可是真正的好領導很難得。
我也不知道我自己到底做不做的到。可是我知道一件事：就是我非常佩服那些真的做得到的人。
請問這位作者：你的中文怎麼那麼爛？
因為：我不會寫中文。如果你是那種非常有同情心又喜歡糾正人的人，請多多指教！ 使用Medium是為了逼自己多練習藉著不熟悉的語言來表達自己的想法。我的母語是英文，所以有那方面的問題的朋友們，我們可以交換 😃
