韓森的PM哲學如何透過績效考核彰顯價值？每次年底到了，也是檢視今年度的成果的時候到了。績效考核這件事情呢，不知道會不會大家有種感覺，就是其實在每次在考核的時候，才在回想自己到底做什麼樣的貢獻呢？其實，績效考核的結果其實某種程度跟你當初訂的目標有絕大的關係。一般來說，當員工非常努力的達成目標，但是這個目標，跟組織的目標關…Dec 21, 2023Dec 21, 2023
韓森的PM哲學在職涯中跨產業是好還是不好？跨產業會遭遇到的問題？在一次的偶然機會，有跟群組的朋友聊到關於同職務跨產業的問題， 剛好個人在目前的工作上其實有一些跨產業的經驗，包含了在網通、IoT、CMS(車隊管理、數位內容、數位學習）等領域，這個部分剛好可以作個分享。Nov 5, 2023Nov 5, 2023
韓森的PM哲學刻意練習“刻意練習” 這一概念最早由心理學家 安德斯．艾瑞克森 提出，他於 1993 年的一項研究中描述了這一概念。具體來說，他在與音樂家、運動員和其他專業表現者的研究中，發現卓越的表現者通常是通過長期的、有目標的、專注的練習達到的。Oct 2, 2023Oct 2, 2023
韓森的PM哲學人生敏捷工作法-OTPR時間是上天給每一個人最公平的資源。將時間運用、投資在哪些地方，決定了自己會座落在那個座標上。但是首先時間要做最有效的利用，…Aug 7, 2022Aug 7, 2022
韓森的PM哲學找尋人生的北極星— 發現你的天職過去將近40年來，尋尋覓覓的，想要找到一件可以持續投入的事情相當不容易。去年開始上了商業思維學院，領悟到了輸出的重要性。輸出不僅可以回憶所學，還能更扎實的內化咀嚼。今年，將固定輸出作為一個挑戰自己的任務，也排入了每週固定時間的OTPR內，至於執行的成果，就明年的現在在做個總體覆盤…Apr 6, 2022Apr 6, 2022
