Francisco Homem de MelloComo usar o Twitter para crescer muito na sua área de atuaçãoO Twitter, serviço mega usado nos EUA mas ainda pouco usado no Brasil, pode ser uma baita ferramenta para você que trabalha com tecnologia…Feb 8, 20181Feb 8, 20181
Francisco Homem de MelloAlguns exemplos de feedbacks que dei para o time da Qulture.RocksEstou há algum tempo querendo escrever um artigo mostrando alguns feedbacks que eu tenha trocado com a equipe maravilhosa aqui da…Oct 9, 2017Oct 9, 2017
Francisco Homem de MelloEncaixando feedbacks na sua agendaComo gestor de pessoas, sua principal atribuição é dar feedbacks de desempenho aos seus liderados. Mas não sou eu que digo isso, e sim Andy…Oct 9, 2017Oct 9, 2017
Francisco Homem de MelloComo argumentar com clarezaSe comunicar com clareza é um ativo muito importante no trabalho. Nesse artigo, você aprende dois princípios muito importantes da…Aug 1, 20171Aug 1, 20171
Francisco Homem de MelloLíder: É sua obrigação pedir feedbacks“A vulnerabilidade é frequentemente vista como fraqueza; na verdade, é um sinal de força. Pessoas que são genuinamente abertas e…Jul 13, 2017Jul 13, 2017
Francisco Homem de MelloComo turbinar sua criatividadeE pensar soluções "fora da caixa" para os desafios e problemas do dia a dia.Jul 10, 2017Jul 10, 2017
Francisco Homem de MelloComo usar os mini-hábitos para mudar seus comportamentosAprenda como construir novos hábitos para uma vida mais saudável, eficiente e completa!Jul 10, 2017Jul 10, 2017
Francisco Homem de MelloO Guia Definitivo da Produtividade PessoalEsse artigo traz uma série de dicas e sugestões sobre como impulsionar sua produtividade a um nível inimaginável. Confira!Jun 23, 2017Jun 23, 2017
Francisco Homem de MelloAs 5 Maiores Dúvidas sobre OKRs RespondidasOs OKRs, Objectives and Key-Results, consistem numa metodologia de gestão de performance baseada em metas, cuja prática é bastante…Jun 9, 2017Jun 9, 2017
Francisco Homem de MelloOKRs: Erros Mais Comuns na Implementação de Objectives and Key-ResultsOKRs, ou Objectives and Key Results (objetivos e resultados-chave), são metas ágeis, de curta duração (geralmente durando entre 1 e 3…Jun 9, 2017Jun 9, 2017
